Phải có giấy uỷ quyền quyết toán nếu lao động đó không thuộc diện tự quyết toán bạn nhé!Chào cả nhà!
Cuối năm, DN quyết toán thuế TNCN cho nhân viên, vậy các nv trong cty họ có làm giấy ủy quyền để cty quyết toán thay ko, do mình chưa làm cái này bao giờ vào cuối năm hết.
Ở tờ khai QTT nếu ng lao động có giấy ủy quyền thì b tích vào ô cá nhân ủy quyền qtt thay và ng lao động k phải đi qtt. Nếu k có giấy ủy quyền thì ng lao động phải tự quyết toán thuế. Trường hợp của cty b thường thì là b làm giấy ủy quyền cho ngld ký và tích vào ô ủy quyền cho đơn giản thủ tụcnhân viên bên mình toàn thu nhập một nơi tại cty mình thôi bạn ạ, z là mình khỏi làm hả bạn, tới năm QT là DN tự quyết toán luon cho họ đúng ko
Nếu nhân viên trong công ty có mã số thuế thì bắt buộc phải tích vào dấu ủy quyền và mẫu 23 ủy quyền quyết toán, nếu không có mã số thuế thì thôiChào cả nhà!
Cuối năm, DN quyết toán thuế TNCN cho nhân viên, vậy các nv trong cty họ có làm giấy ủy quyền để cty quyết toán thay ko, do mình chưa làm cái này bao giờ vào cuối năm hết.
Làm gì có quy định là có mst thì bắt buộc phải tích vào dấu ủy quyền vậy a, ủy quyền qtt hay k là do ng lao động tự quyết định chứ ạNếu nhân viên trong công ty có mã số thuế thì bắt buộc phải tích vào dấu ủy quyền và mẫu 23 ủy quyền quyết toán, nếu không có mã số thuế thì thôi
Đang nói người lao động làm cho doanh nghiệp bạn và làm mẫu 23Làm gì có quy định là có mst thì bắt buộc phải tích vào dấu ủy quyền vậy a, ủy quyền qtt hay k là do ng lao động tự quyết định chứ ạ
Ý e là ủy quyền qtt là k bắt buộc. Ngld có thể ủy quyền hoặc tự đi quyết toán. Ví dụ như e có mst, làm cho duy nhất 1 công ty nhưng e thích tự đi quyết toán thì vẫn được chứ ạ.Đang nói người lao động làm cho doanh nghiệp bạn và làm mẫu 23