Khai báo giảm thai sản

  • Thread starter Mualangthangtb
  • Ngày gửi
M

Mualangthangtb

Guest
9/3/17
11
0
1
30
Em chào cả nhà.
Hiện em đang có 2 trường hợp báo giảm thai sản, em mới làm bảo hiểm lần đầu, em hoang mang ko biết phải như thế nào, anh chị giúp em với ạ.
TH1. Thai sản nghỉ sinh ngày 30/9, em báo giảm tháng 10. Trog mẫu C70a, e kê khai Ngày bắt đầu hưởng thai sản là 30/9 đến 31/3/ 2018. ( thai sản sinh thường)
TH2. Thai sản nghỉ sinh ngày 20/10, êm báo giảm thág 11. Trog mẫu C70a e kê khai ngày bắt đầu hưởng thai sản 20/10 - 20/3/2018. ( sinh mổ )
Em khai báo nthe đúng hay không ạ? Và chỉ cần e khai báo giảm lao động kịp thời, còn mẫu C70 kèm chứng sinh bất cứ khi nào e nộp để lấy tiền hưởng cũng được phải ko ạ? Hay có giới hạn thời gian ko ạ?
Anh chị giúp em với ạ. Em cảm ơn nhiều ạ.
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
T

teddybear92

Trung cấp
1/8/17
59
15
8
Em chào cả nhà.
Hiện em đang có 2 trường hợp báo giảm thai sản, em mới làm bảo hiểm lần đầu, em hoang mang ko biết phải như thế nào, anh chị giúp em với ạ.
TH1. Thai sản nghỉ sinh ngày 30/9, em báo giảm tháng 10. Trog mẫu C70a, e kê khai Ngày bắt đầu hưởng thai sản là 30/9 đến 31/3/ 2018. ( thai sản sinh thường)
TH2. Thai sản nghỉ sinh ngày 20/10, êm báo giảm thág 11. Trog mẫu C70a e kê khai ngày bắt đầu hưởng thai sản 20/10 - 20/3/2018. ( sinh mổ )
Em khai báo nthe đúng hay không ạ? Và chỉ cần e khai báo giảm lao động kịp thời, còn mẫu C70 kèm chứng sinh bất cứ khi nào e nộp để lấy tiền hưởng cũng được phải ko ạ? Hay có giới hạn thời gian ko ạ?
Anh chị giúp em với ạ. Em cảm ơn nhiều ạ.
Bạn chỉ cần báo giảm trên phần mềm thôi, khi nào người lao động có giấy chứng sinh và giấy tờ khám thai thì bạn làm tiếp để họ hưởng tiền thai sản
Còn nghỉ 20/10/17 thì tới 20/4/18 mới đủ 6 tháng chứ nhỉ?
 
  • Like
Reactions: Mualangthangtb
M

Mualangthangtb

Guest
9/3/17
11
0
1
30
Bạn chỉ cần báo giảm trên phần mềm thôi, khi nào người lao động có giấy chứng sinh và giấy tờ khám thai thì bạn làm tiếp để họ hưởng tiền thai sản
Còn nghỉ 20/10/17 thì tới 20/4/18 mới đủ 6 tháng chứ nhỉ?
vâng ạ. Em nhầm là 20/4 ạ. Chị cho em hỏi với ạ, với trường hợp sinh mổ thì có làm luôn mục dưỡng sức sau sinh ko ak? Hay khi nào nhấn ự đi làm lại mới làm để dc nghỉ thêm 7 ngày ạ?
 
T

teddybear92

Trung cấp
1/8/17
59
15
8
vâng ạ. Em nhầm là 20/4 ạ. Chị cho em hỏi với ạ, với trường hợp sinh mổ thì có làm luôn mục dưỡng sức sau sinh ko ak? Hay khi nào nhấn ự đi làm lại mới làm để dc nghỉ thêm 7 ngày ạ?
Trong 30 ngày đầu sau khi đi làm trở lại bạn mới làm nhé. Mức hưởng này bằng 30% mức lương cơ sở.
 
M

Mualangthangtb

Guest
9/3/17
11
0
1
30
Trong 30 ngày đầu sau khi đi làm trở lại bạn mới làm nhé. Mức hưởng này bằng 30% mức lương cơ sở.
dạ. em cảm ơn chị ạ. Em mới ra trường, làm bảo hiểm luôn, lóng ngóng quá ạ.
 

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA