Thuế TNCN lao động thời vụ 10%

[linhlinhlinh]

Người đã có mã số thuế Thu nhập cá nhân ở công ty cũ. Nay qua làm công ty mình, ký hợp động thời vụ dưới 3 tháng. Nhưng vẫn phải khấu trừ 10%. Mình thấy vô lý. cty cũ đã nghỉ, jờ chỉ làm có 1 công ty mình thôi(từ sáng đến tối lấy gì mà làm chỗ khác nữa) Thì tại sao phải khấu trừ tiền công của họ. Trông khi thợ hồ làm gì mà họ chịu khấu trừ.lương có 6 triệu tháng.sếp mình cũng chẳng trừ.Mà mình cũng thấy vô lý.
- Đầu tiên là mình không khấu trừ 10%TNCN của họ, vì họ không bao jờ chịu.
- Mình tra mã số thuế thì họ có MST cty cũ, mình lấy MST họ đã đó làm cam kết 02/TNCN để không khấu trừ.
Và cuối năm mình nộp quyết toán TNCN trắng, k ghi gì.
MÌnh làm như vậy liệu có ổn không ?
Có bạn nào có cách giải quyết giúp mình
-----------------------------------------------
Các bạn chia sẽ giúp mình trường hợp của mình.

 

[Huyền Mia]

Không được đâu bạn
khi có thu nhập từ 2 nơi trở lên không được làm cam kết 02, Tức là trước khi vào làm việc ở công ty bạn NLĐ đã có thu nhập ở công ty cũ rồi, đã có MST rồi. Bạn tham khảo công văn 53094/CT-TTHT ngày 12/08/2016 của Cục thuế TP hà nội
Cái này nếu không muốn khấu trừ 10% bạn làm hợp đồng từ 3 tháng trở lên để khấu trừ lũy tiến đi

 

[linhlinhlinh]

Khấu trừ TNCN luỹ tiến thi trên 3 tháng lại vướn vào bảo hiểm xã hội bạn ơi

 

[Huyền Mia]

Khấu trừ TNCN luỹ tiến thi trên 3 tháng lại vướn vào bảo hiểm xã hội bạn ơi

Đó bây giờ thuế chặn dưới, BHXH chặn trên, chạy đâu cho thoát giờ, Bạn cân nhắc để chọn phương án nào lợi hơn thôi
Bây giờ bạn khấu trừ 10% cấp cho người ta cái chứng từ khấu trừ thuế, cuối năm người ta tự đi quyết toán nếu không thuộc diện nộp thuế thì được hoàn lại mà ( Cái này chắc cũng hơi khó khăn chút). Nhưng mình làm ở DN thì phải đặt lợi ích của DN lên trên hết chứ
Không thì bạn ký cái hợp đồng < 3 tháng chi trả dưới 2 triệu /tháng. Vớt vát được ít chi phí cho DN, NLĐ cũng ko phải đóng thuế TNCN, ko lo về bảo hiểm
Mà T12 rồi sang năm từ 1 tháng trở lên đóng BHXH chạy đâu cho thoát (((((((((((

 

[Huyền Đức2]

đau đầu với ông bảo hiểm, với những người làm dài hạn thì không nói làm gì nhưng với những người ngắn hạn ,đè đầu ra thu người lao động và doanh nghiệp nhưng có đảm bảo được quyền lợi cho người lao động hơn đâu.

 

[Huyền Mia]

đau đầu với ông bảo hiểm, với những người làm dài hạn thì không nói làm gì nhưng với những người ngắn hạn ,đè đầu ra thu người lao động và doanh nghiệp nhưng có đảm bảo được quyền lợi cho người lao động hơn đâu.

Kể ra các sêp cứ chi thật, nộp thật thì kế toán đâu phải lách các kiểu, thế thì đỡ đau đầu )))))))))))