Khi nào làm tờ 02/uỷ quyền quyết toán thuế

  • Thread starter linhlinhlinh
  • Ngày gửi
L

linhlinhlinh

Sơ cấp
3/7/09
42
5
8
ho chi minh
cty mình có 20 lao động. 5 lao động văn phòng cty, 15 thợ hồ làm thời vụ. Tất cả đều không tới mức nộp thuế TNCN.
Như vậy, không phát sinh thuế TNCN , nhưng cuối năm vẩn quyết toán 05/KK. Tất cả những người này (gồm cả thợ hồ) có phải làm bản 02/uỷ quyền cho công ty quyết toán thay hay không? Riêng với thời vụ thợ hồ thì như thế nào?
---------------
Các bạn chia sẽ giúp mình. cảm ơn các bạn
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
Rua Diu Dang

Rua Diu Dang

Cao cấp
29/5/17
631
436
63
Các cá nhân ký hợp đồng lao động trên 3 tháng thì bạn khấu trừ theo biểu lũy tiến, ko cần làm cam kết.
Trường hợp các cá nhân ký hợp đồng với đơn vị dưới 03 tháng, trong năm dương lịch trước khi vào đơn vị những cá nhân này đã đi làm ở nơi khác và có thu nhập tại những nơi này, đã có mã số thuế cá nhân thì các cá nhân này không thuộc diện làm cam kết; Công ty thực hiện khấu trừ thuế TNCN theo mức 10% trên tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên theo Điểm i Khoản 1 Điều 25 Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài chính.

Nguồn tham khảo

TỔNG CỤC THUẾ
CỤC THUẾ TP HÀ NỘI
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 53094/CT-TTHT
V/v giải đáp chính sách thuế

Hà Nội, ngày 12 tháng 8 năm 2016
[TBODY] [/TBODY]
Kính gửi: Công ty TNHH TAMRON OPTICAL (Việt Nam)
ĐC: Lô 69B&70A, KCN Nội Bài, xã Mai Đình, huyện Sóc Sơn, TP Hà Nội
MST: 0105885582

Trả lời công văn số TOV20150701 ngày 01/7/2016 của Công ty TNHH TAMRON OPTICAL (Việt Nam) (gọi tắt là Công ty) hỏi về chính sách thuế đối với việc khấu trừ thuế TNCN, Cục Thuế TP Hà Nội có ý kiến như sau:
- Căn cứ Điểm i Khoản 1 Điều 25 Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành hướng dẫn thực hiện Luật Thuế thu nhập cá nhân, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế thu nhập cá nhân và Nghị định số 65/2013/NĐ-CPcủa Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế thu nhập cá nhân quy định khấu trừ thuế đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công:
“i) Khấu trừ thuế đối với một số trường hợp khác
Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không kýhợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc kýhợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cánhân.
Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.
Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập, tổ chức trả thu nhập không khấu trừ thuế. Kết thúc năm tính thuế, tổ chức trả thu nhập vẫn phải tổng hợp danh sách và thu nhập của những cá nhân chưa đến mức khấu trừ thuế (vào mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) và nộp cho cơ quan thuế. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lýtheo quy định của Luật quản lý thuế.
Cá nhân làm cam kết theo hướng dẫn tại điểm này phải đăng ký thuế và có mã số thuế tại thời điểm cam kết”.

- Căn cứ công văn số TOV20150701 ngày 01/7/2016 của Công ty TNHH TAMRON OPTICAL (Việt Nam)
Căn cứ quy định trên, trường hợp các cá nhân ký hợp đồng với đơn vị dưới 03 tháng, trong năm dương lịch trước khi vào đơn vị những cá nhân này đã đi làm ở nơi khác và có thu nhập tại những nơi này, đã có mã số thuế cá nhân thì các cá nhân này không thuộc diện làm cam kết; Công ty thực hiện khấu trừ thuế TNCN theo mức 10% trên tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên theo Điểm i Khoản 1 Điều 25 Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài chính.
Cục Thuế TP Hà Nội trả lời để Công ty được biết và thực hiện./.


Nơi nhận:

- Như trên;
- Phòng Kiểm tra thuế số 1;
- Phòng Pháp chế;
- Lưu: VT, TTHT(2). (6;3)

KT. CỤC TRƯỞNG
PHÓ CỤC TRƯỞNG




Mai Sơn
[TBODY] [/TBODY]
 
Huyền Mia

Huyền Mia

Thành viên Cố vấn - Webketoan Mentors
20/10/17
1,258
566
113
32
@Rua Diu Dang chị cho e hỏi ké tý
Năm 2013 công ty e có khoảng chục lao động làm việc dưới 3 tháng có tên trên bảng lương mà không ký hợp đồng lao động , trên tờ khai QT TNCN e thấy kê thu nhập của những lao động này vào phần thu nhập chịu thuế của cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động, và kê khai trên mẫu 05B/BK-TNCN và không khấu trừ 10% thuế TNCN .
Những TH như thế có hợp lý không ạ. E làm KT từ năm 2016 nên những quy định trước đây e không rõ lắm . Lao động dưới 3 tháng không ký hợp đồng lao động cũng được sao????
 
Rua Diu Dang

Rua Diu Dang

Cao cấp
29/5/17
631
436
63
Lao động dưới 3 tháng ko ký HĐLĐ nhưng vẫn phải có hợp đồng khoán việc, hợp đồng thời vụ,....Ko có hợp đồng sao có cái gì chứng minh việc thỏa thuận công việc và tiền công giữa 2 bên?
Việc ko khấu trừ 10% em xem họ có đủ điều kiện làm cam kết ko và đã làm cam kết chưa?
Em làm kế toán từ 2016 nhưng em vẫn có cách để nghiên cứu lại các văn bản trước đây, em đọc xem ở thời điểm năm đó đang áp dụng văn bản luật nào thì em tìm đọc :)
 
Huyền Mia

Huyền Mia

Thành viên Cố vấn - Webketoan Mentors
20/10/17
1,258
566
113
32
Lao động dưới 3 tháng ko ký HĐLĐ nhưng vẫn phải có hợp đồng khoán việc, hợp đồng thời vụ,....Ko có hợp đồng sao có cái gì chứng minh việc thỏa thuận công việc và tiền công giữa 2 bên?
Việc ko khấu trừ 10% em xem họ có đủ điều kiện làm cam kết ko và đã làm cam kết chưa?
Em làm kế toán từ 2016 nhưng em vẫn có cách để nghiên cứu lại các văn bản trước đây, em đọc xem ở thời điểm năm đó đang áp dụng văn bản luật nào thì em tìm đọc :)
Dạ e nghĩ hợp đồng thời vụ là 1 loại của hợp đồng lao động.Với cả nếu ký hợp đồng thời vụ mà trên tờ khai QT TNCN kê thu nhập của những lao động này vào phần thu nhập chịu thuế của cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao độngn thì có đúng không ah
Còn cái cam kết 23 kia thì hầu như không làm được. vì e kiểm tra thấy toàn cấp MST sau thời điểm làm cam kết thu nhập thôi ạ :((((
 
Rua Diu Dang

Rua Diu Dang

Cao cấp
29/5/17
631
436
63
Với cả nếu ký hợp đồng thời vụ mà trên tờ khai QT TNCN kê thu nhập của những lao động này vào phần thu nhập chịu thuế của cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao độngn thì có đúng không ah
-> Kê như vậy là đúng e ạ.
 
Huyền Mia

Huyền Mia

Thành viên Cố vấn - Webketoan Mentors
20/10/17
1,258
566
113
32
Với cả nếu ký hợp đồng thời vụ mà trên tờ khai QT TNCN kê thu nhập của những lao động này vào phần thu nhập chịu thuế của cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao độngn thì có đúng không ah
-> Kê như vậy là đúng e ạ.
Chị ơi VD mấy lao động đó được cấp MST ngày 06/01/2014. thì có cách nào để họ làm cam kết 23 hợp lý cho năm 2013 không ạ
 
Rua Diu Dang

Rua Diu Dang

Cao cấp
29/5/17
631
436
63
Theo đúng luật thì ko em ạ.
 
Huyền Mia

Huyền Mia

Thành viên Cố vấn - Webketoan Mentors
20/10/17
1,258
566
113
32
D

Diu Nguyen 0810

Sơ cấp
25/10/17
35
0
6
37
Mình cũng đang hóng vụ ủy quyền quyết toán thuế TNCN năm 2017, cty mình chưa mua chứng từ khấu trừ, nếu cá nhân ủy quyền cho doanh nghiệp thì ko phải mua chứng từ đúng ko ạ
 
Rua Diu Dang

Rua Diu Dang

Cao cấp
29/5/17
631
436
63
Mình cũng đang hóng vụ ủy quyền quyết toán thuế TNCN năm 2017, cty mình chưa mua chứng từ khấu trừ, nếu cá nhân ủy quyền cho doanh nghiệp thì ko phải mua chứng từ đúng ko ạ
Cá nhân ủy quyền cho DN quyết toán thay thì ko phải cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN
Chứng từ khấu trừ thuế TNCN chỉ cấp cho các cá nhân tự đi quyết toán thuế TNCN :)
 
D

Diu Nguyen 0810

Sơ cấp
25/10/17
35
0
6
37
Cá nhân ủy quyền cho DN quyết toán thay thì ko phải cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN
Chứng từ khấu trừ thuế TNCN chỉ cấp cho các cá nhân tự đi quyết toán thuế TNCN :)
Ý mình là mình khồng cần phải mua chứng từ đúng ko ạ. Cty hoàn thuế cho cá nhân thì cty có đc nhận lại tiền ko hay lại khấu truwf vào thuế bạn nhỉ
 
Rua Diu Dang

Rua Diu Dang

Cao cấp
29/5/17
631
436
63
Ý mình là mình khồng cần phải mua chứng từ đúng ko ạ. Cty hoàn thuế cho cá nhân thì cty có đc nhận lại tiền ko hay lại khấu truwf vào thuế bạn nhỉ
Mình trả lời ở trên rồi đấy, nếu cá nhân ủy quyền cho DN quyết toán thay thì ko cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN,ko cần phải mua ctu khấu trừ thuế TNCN
Cty quyết toán thay cho cá nhân thì ko đc nhận lại tiền mà bù trừ vào kỳ kê khai tiếp theo. Công ty trả lại cho cá nhân số tiền họ được hoàn.
 
L

linhlinhlinh

Sơ cấp
3/7/09
42
5
8
ho chi minh
Rùa dịu dàng ơi ,Cho mình hỏi rùa dịu dàng : mình đã tham khảo qua mấy thông tư, nhưng vẫn còn mơ hồ.
Thứ nhất : Thợ hồ cty mình trước đi làm cty cũ, cty đó đã cấp mã số thuế cho họ,(cty cũ không khấu trừ 10%,lương 5 triệu). họ nghỉ làm sang cty mình làm, tất cả lương thợ hồ 6triệu/tháng. Chi kế toán trưởng nói cứ lấy mã số thuế họ có rồi , ký cam kết 02, và chia lương nhỏ ra, cho lãnh lương theo tuần để không phải khấu trừ 10%, vì lương họ chỉ có mấy đồng. Như vậy, có hợp lý không rùa dịu dàng. Thứ hai :cty mình thuê kỹ sư 2 tháng cuối năm. 9 tháng đầu năm đó họ đã đi làm cty cũ ( tất cả lương đều không đến mức khấu trừ thuế TNCN). Họ nghỉ 1 tháng, và vào làm cty mình 2 tháng cuối năm 2017. Mình làm cho họ hợp đồng 6 tháng(1/11/2017 đến 30/05/2018). Mình kê khai theo luỹ tiến từng phần ( cả công ty cũ và công ty mới của mình đều không tới mức nộp thuế TNCN). Như vậy, họ có được uỷ quyền cho cty mình quyết toán TNCN hay không?
 
L

linhlinhlinh

Sơ cấp
3/7/09
42
5
8
ho chi minh
Phần thứ hai: mình ký hợp đồng 6 tháng với kỹ sư (1/11 năm 2017 đến 30/4/2018). Như vậy, trong năm 2017 họ làm có 2 tháng, thì kê họ vào mẫu 05-1BK(thuộc diện ký hợp động trên 3 tháng-thuế luỹ tiến) hay mẫu 05-2BK(dưới 3 tháng -thuế suất toàn phần)
 
Rua Diu Dang

Rua Diu Dang

Cao cấp
29/5/17
631
436
63
Bạn chịu khó đọc hết các thảo luận trong bài viết về chủ đề thuế TNCN dưới đây nhé. Nếu sau khi đọc xong mà còn phần câu hỏi nào của bạn mà bạn vẫn chưa trả lời đc thì bạn hỏi lại mình nhé
https://webketoan.com/threads/2945185-hop-dong-lao-dong/
 
L

linhlinhlinh

Sơ cấp
3/7/09
42
5
8
ho chi minh
Bạn chịu khó đọc hết các thảo luận trong bài viết về chủ đề thuế TNCN dưới đây nhé. Nếu sau khi đọc xong mà còn phần câu hỏi nào của bạn mà bạn vẫn chưa trả lời đc thì bạn hỏi lại mình nhé
https://webketoan.com/threads/2945185-hop-dong-lao-dong/
MÌnh đã đọc rồi. cảm ơn rùa dịu dàng. Mình vẫn còn băn khoăn vấn đề:9 tháng đầu năm Anh lao động này đã làm cty trước, có phát sinh đóng thuế TNCN theo luỹ tiến từng phần, cty cũ đã khấu trừ lương theo luỹ tiến của anh này. Xong anh này nghỉ việc, 2 tháng cuối năm sang làm cty mình, vẫn tính thuế theo luỹ tiến từng phần, nhưng lương không đến mức khấu trừ TNCN. Như vậy, cuối năm anh này có được uỷ quyền cho công ty mình quyết toán hay không? Mình cảm ơn rùa dịu dàng.
 
chudinhxinh

chudinhxinh

Cao cấp
25/10/09
1,750
971
113
TP.Hồ Chí Minh
Các Trường Hợp Ủy Quyền Quyết Toán Thuế TNCN
  1. Cá nhân có phát sinh thu nhập tại doanh nghiệp thì có được ủy quyền quyết toán thuế TNCN?
  2. Trường hợp nào thì được ủy quyền cho doanh nghiệp quyết toán thay trường hợp nào thì không?
*Căn cứ:
– Tại khoản 3 điều 21 Thông tư 92/2015/TT-BTC ngày 15/06/2015 của Bộ tài chính và Công văn 801/TCT-TNCN ngày 2/3/2016 V/v hướng dẫn quyết toán thuế TNCN năm 2015 và cấp MST NPT

– Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013;

– Thông tư số 156/2013/TT-BTC ngày 06/11/2013 của Bộ Tài chính;

– Thông tư số 119/2014/TT-BTC ngày 25/8/2014;

– Thông tư số 151/2014/TT-BTC ngày 10/10/2014



1. Cá nhân ủy quyền quyết toán thuế qua tổ chức trả thu nhập:
Cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công ủy quyền cho tổ chức trả thu nhập quyết toán thuế trong các trường hợp sau:

+ Cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công ký hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên tại một tổ chức trả thu nhập và thực tế đang làm việc tại đó vào thời điểm uỷ quyền quyết toán thuế (bao gồm cả trường hợp không làm việc đủ 12 tháng trong năm) thì được ủy quyền quyết toán thuế tại tổ chức trả thu nhập đó đối với phần thu nhập do tổ chức đó chi trả, kể cả trường hợp cá nhân đồng thời có thu nhập từ bảo hiểm nhân thọ (trừ bảo hiểm hưu trí tự nguyện), bảo hiểm không bắt buộc khác có tích lũy về phí bảo hiểm mà đã khấu trừ thuế TNCN 10%.
+ Trường hợp tổ chức trả thu nhập thực hiện việc tổ chức lại doanh nghiệp (chia, tách, hợp nhất, sáp nhập, chuyển đổi) và người lao động được điều chuyển từ tổ chức cũ đến tổ chức mới (tổ chức được hình thành sau khi tổ chức lại doanh nghiệp), nếu trong năm người lao động không có thêm thu nhập từ tiền lương, tiền công tại một nơi nào khác thì được uỷ quyền quyết toán cho tổ chức mới quyết toán thuế thay đối với cả phần thu nhập tổ chức cũ chi trả. Trường hợp điều chuyển người lao động giữa các tổ chức trong cùng một hệ thống như: Tập đoàn, Tổng công ty, Công ty mẹ - con, Trụ sở chính và chi nhánh thì cũng được áp dụng nguyên tắc ủy quyền quyết toán thuế như đối với trường hợp tổ chức lại doanh nghiệp.
+ Cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công ký hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên tại một tổ chức trả thu nhập, đồng thời có thu nhập vãng lai ở các nơi khác bình quân tháng trong năm không quá 10 triệu đồng đã được đơn vị trả thu nhập khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% nếu cá nhân không có yêu cầu quyết toán thuế đối với thu nhập vãng lai thì được ủy quyền quyết toán tại tổ chức trả thu nhập ký hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên. Nếu cá nhân có yêu cầu quyết toán thuế đối với thu nhập vãng lai thì cá nhân trực tiếp quyết toán với cơ quan thuế.

*Ví dụ: Năm 2015, Bà A có thu nhập từ tiền lương theo hợp đồng lao động dài hạn tại Công ty X, đồng thời có thu nhập vãng lai tại các nơi khác là 90 triệu đồng đã khấu trừ thuế TNCN 10%. Như vậy, thu nhập vãng lai bình quân tháng trong năm 2015 của Bà A nhỏ hơn 10 triệu đồng (90 triệu đồng : 12 tháng = 7,5 triệu đồng/tháng), nếu Bà A thuộc diện phải quyết toán thuế và không có yêu cầu quyết toán thuế đối với thu nhập vãng lai thì Bà A ủy quyền quyết toán thuế năm 2015 cho Công ty X. Công ty X chỉ quyết toán thuế thay Bà A đối với phần thu nhập do Công ty X trả.

Trường hợp tổ chức trả thu nhập có số lượng lớn người lao động ủy quyền quyết toán thuế thì tổ chức trả thu nhập có thể lập danh sách các cá nhân ủy quyền trong đó phản ánh đầy đủ các nội dung tại mẫu số 02/UQ-QTT-TNCN ban hành kèm theo Thông tư số 92/2015/TT-BTC ngày 15/6/2015 của Bộ Tài chính, đồng thời cam kết tính chính xác, trung thực và chịu trách nhiệm trước pháp luật về số liệu, nội dung trong danh sách.

2. Cá nhân quyết toán thuế trực tiếp với cơ quan thuế:

Cá nhân đảm bảo điều kiện được ủy quyền cho tổ chức trả thu nhập quyết toán thuế theo hướng dẫn tại điểm 1 nêu trên nhưng đã được tổ chức trả thu nhập cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN thì không ủy quyền quyết toán thuế cho tổ chức trả thu nhập (trừ trường hợp tổ chức trả thu nhập đã thu hồi và hủy chứng từ khấu trừ thuế đã cấp cho cá nhân).

Cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công không đảm bảo điều kiện được ủy quyền cho tổ chức trả thu nhập quyết toán thuế theo hướng dẫn tại điểm 1 nêu trên, nhưng thuộc diện phải quyết toán thuế TNCN theo quy định thì trực tiếp quyết toán thuế với cơ quan thuế trên toàn bộ thu nhập phát sinh trong năm, cụ thể một số trường hợp không ủy quyền quyết toán thuế TNCN như sau:

+ Cá nhân chỉ có thu nhập vãng lai đã khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% (kể cả trường hợp có thu nhập vãng lai duy nhất tại một nơi) thì cá nhân không uỷ quyền quyết toán.
+ Cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công ký hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên tại một đơn vị, đồng thời có thu nhập vãng lai chưa khấu trừ thuế (bao gồm trường hợp chưa đến mức khấu trừ và đã đến mức khấu trừ nhưng không khấu trừ) thì cá nhân không ủy quyền quyết toán thuế.

*Ví dụ: Năm 2015, Ông B có thu nhập từ tiền lương theo hợp đồng lao động trên 03 tháng tại Công ty M, tháng 3/2015 ông B có thu nhập vãng lai tại Công ty N là 20 triệu đồng đã khấu trừ thuế 10%, tháng 10/2015 ông B có thu nhập vãng lai tại Công ty K là 1,5 triệu đồng chưa đến mức khấu trừ thuế. Như vậy, trong năm 2015 Ông B có một khoản thu nhập chưa khấu trừ thuế, nếu Ông B thuộc diện quyết toán thuế thì Ông B không ủy quyền quyết toán tại Công ty M, mà trực tiếp quyết toán thuế với cơ quan thuế.

3. Trường hợp điều chỉnh sau khi đã ủy quyền quyết toán thuế
Cá nhân sau khi đã ủy quyền quyết toán thuế, tổ chức trả thu nhập đã thực hiện quyết toán thuế thay cho cá nhân, nếu phát hiện cá nhân thuộc diện trực tiếp quyết toán thuế với cơ quan thuế thì tổ chức trả thu nhập không điều chỉnh lại quyết toán thuế TNCN của tổ chức trả thu nhập, chỉ cấp chứng từ khấu trừ thuế cho cá nhân theo số quyết toán và ghi vào góc dưới bên trái của chứng từ khấu trừ thuế nội dung: “Công ty … đã quyết toán thuế TNCN thay cho Ông/Bà …. (theo ủy quyền) tại dòng (số thứ tự) … của Phụ lục Bảng kê 05-1/BK-TNCN” để cá nhân trực tiếp quyết toán thuế với cơ quan thuế.

*Chú ý: Nếu cá nhân ủy quyền quyết toán thuế TNCN cho DN thì phải có:
Giấy ủy quyền quyết toán thuế TNCN mẫu 02/UQ-QTT-TNCN (ban hành kèm Thông tư 92/2015/TT-BTC)
Và khi lập tờ khai quyết toán 05QT-TNCN bên bảng kê 05-1 BK-TNCN thì các bạn tích vào ô “Cá nhân ủy quyền quyết toán thuế thay”:

4. *Về: Quyết toán thuế tncn
Căn cứ: Thông tư 92/2015/TT-BTC tại Điều 21, Khoản 1 Sửa đổi, bổ sung tiết a.3 điểm a khoản 1 Điều 16 Thông tư 156/2013/TT-BTC như sau:
“a.3) Tổ chức, cá nhân trả thu nhập thuộc diện chịu thuế thu nhập cá nhân đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công có trách nhiệm khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân và quyết toán thuế thu nhập cá nhân thay cho các cá nhân có uỷ quyền không phân biệt có phát sinh khấu trừ thuế hay không phát sinh khấu trừ thuế. Trường hợp tổ chức, cá nhân không phát sinh trả thu nhập thì không phải khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân.”

Như vậy :
Có tên trên bảng lương phát sinh thu nhập là phải quyết toán TNCN dù phát sinh tiền thuế TNCN hay là không phát sinh thuế TNCN
Không có tên trên bảng lương không phát sinh trả thu nhập thì không phải khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân
Nếu trong năm không phát sinh tiền lương và thu nhập của bất kỳ cá nhân nào thì vẫn nộp tờ khai quyết toán TNCN để trống
 
Rua Diu Dang

Rua Diu Dang

Cao cấp
29/5/17
631
436
63
MÌnh đã đọc rồi. cảm ơn rùa dịu dàng. Mình vẫn còn băn khoăn vấn đề:9 tháng đầu năm Anh lao động này đã làm cty trước, có phát sinh đóng thuế TNCN theo luỹ tiến từng phần, cty cũ đã khấu trừ lương theo luỹ tiến của anh này. Xong anh này nghỉ việc, 2 tháng cuối năm sang làm cty mình, vẫn tính thuế theo luỹ tiến từng phần, nhưng lương không đến mức khấu trừ TNCN. Như vậy, cuối năm anh này có được uỷ quyền cho công ty mình quyết toán hay không? Mình cảm ơn rùa dịu dàng.
Trong năm lao động có thu nhập 2 nơi thì ko đc ủy quyền quyết toán thuế TNCN bạn nhé. Ng đó phải tự đii quyết toán thuế
 

Xem nhiều