Lương thực tế và lương bảo hiểm xã hội

A/c cho em hỏi với.. lương thực tế ở đơn vị em cao hơn nhiều so với lương tính bảo hiểm... vậy khi tính lương .. em ghi nhận lương thực tế đồng thời ở cột lương tính bảo hiểm em ghi theo lương bảo hiểm để trích bảo hiểm thực tế vậy có hợp lý không...xin cám ơn
 
A/c cho em hỏi với.. lương thực tế ở đơn vị em cao hơn nhiều so với lương tính bảo hiểm... vậy khi tính lương .. em ghi nhận lương thực tế đồng thời ở cột lương tính bảo hiểm em ghi theo lương bảo hiểm để trích bảo hiểm thực tế vậy có hợp lý không...xin cám ơn
- Trên bảng lương chỉ có các cột : Lương chính + các khoản P/c - Những khoản phải khấu trừ ..
- Khi tính BH thì chỉ tính % trên các khoản theo QĐ người LĐ phải đóng BH thôi những khoản nào không phải đóng thì loại ra.
 
Được mà em, ở cột lương tính bảo hiểm e phân chia cho phần lương chính, phụ cấp trách nhiệm và những phụ cấp khác phải tính bảo hiểm. Còn phần chênh lệch với lương thực tế em phân bổ vào những phụ cấp khác không tính bảo hiểm như: chi phí xăng xe, ăn trưa, nhà ở...(em tham khảo những khoản không tính đóng bảo hiểm để phân chia cho hợp lý nhé)
 
Back
Top