THUẾ TNCN

[letranrubytran]

mọi người cho em hỏi vấn đề này với ạ : Cty em có ký hợp đồng thuê khoán lao động 2 tháng vào tháng 7 năm 2017 theo hợp đồng thì phải thanh toán vào tháng 9/2017 . Nhưng đến tháng 11 công ty em mới thanh toán tiền cho nhân viên. Vậy trong trường hợp này em tính và nộp thuế TNCN cho nhân viên khoán việc này là vào tháng 9 hay tháng 11 ạ?
em mới ra trường mong được các anh chị trong group chỉ bảo thêm ạ!

 

[hoangkhoidlk2]

Tháng 11 em ạ

 

[leshin]

Trích khi thanh toán tiền e

 

[Fuji Mountain]

cũng phải hỏi thêm thông tin rằng 2 công nhân đó có mã số thuế chưa ? có thu nhập từ tiền công, tiền lương (các nơi) có vượt mức thu nhập chịu thuế TNCN ko ? nếu say no thì làm cam kết tổng thu nhập dưới mức thu nhập chịu thuế TNCN, còn nếu say yes thì trích 10% tại thời điểm thanh toán tiền công.

 

[letranrubytran]

cũng phải hỏi thêm thông tin rằng 2 công nhân đó có mã số thuế chưa ? có thu nhập từ tiền công, tiền lương (các nơi) có vượt mức thu nhập chịu thuế TNCN ko ? nếu say no thì làm cam kết tổng thu nhập dưới mức thu nhập chịu thuế TNCN, còn nếu say yes thì trích 10% tại thời điểm thanh toán tiền công.[/QUOTE
2 nhân viên này đều đã có mã số thuế và thu nhập đều vượt mức thu nhập chịu thuế . em có trích 10% tại thời điểm thanh toán tiền lương rồi ạ . Anh ( chị) cho em hỏi thêm là cuối năm quyết toán thuế TNCN thì công ty em sẽ trực tiếp đóng 10% thuế TNCN đó cho NLĐ và cung cấp chứng từ khấu trừ thuế để người này tự đi quyết toán hay sao ạ ?
em cám ơn ạ

 

[letranrubytran]

Tháng 11 em ạ

em cám ơn ạ <3

 

[letranrubytran]

Trích khi thanh toán tiền e

em cám ơn ạ <3

 

[Tigon2506]

Tiện đây cho em hỏi. Công ty em là cty TNHH 1 TVhoạt động trong lĩnh vực logistic. Chủ sở hữu trên ĐKKD là người Việt Nam, đại diện pháp luật - Giám đốc là người Hàn Quốc (Cty thực tế là vốn của người Hàn Quốc). Người chủ sở hữu kia giờ cũng là 1 nhân viên hải quan của công ty, hàng tháng vẫn trả công đều đặn cho người này. Vậy khoản lương này có bị tính thuế TNCN không ạ? Và nếu không muốn để bị coi là khoản lương để nộp thuế TNCN thì em coi đây là khoản chủ sở hữu tạm ứng, và làm phiếu thu tạm ứng lại được không?

 

[GRi]

Cho em hỏi, giám đốc bên em làm 2 nơi, bên em chỉ là làm kiêm nhiệm nên trả 50% lương. Vậy khi tính TNCN bên em phải làm như thế nào ạ? Năm ngoái em chỉ làm xác nhận tổng lương 1 năm bên em trả, rồi đưa xác nhận đó qua kế toán bên đơn vị mà giám đốc em làm chuyện trách để họ làm. Nhưng nay em nghe nói bên em phải tự đi đóng chứ không phải làm như lúc trước nữa.

 

[Huyền Mia]

Cho em hỏi, giám đốc bên em làm 2 nơi, bên em chỉ là làm kiêm nhiệm nên trả 50% lương. Vậy khi tính TNCN bên em phải làm như thế nào ạ? Năm ngoái em chỉ làm xác nhận tổng lương 1 năm bên em trả, rồi đưa xác nhận đó qua kế toán bên đơn vị mà giám đốc em làm chuyện trách để họ làm. Nhưng nay em nghe nói bên em phải tự đi đóng chứ không phải làm như lúc trước nữa.

Nếu giám đốc bên bạn ký hợp đồng lao động >3 tháng ở 2 nơi thì không được ủy quyền quyết toán cho bên nào cả, cả 2 nơi đều tính thuế TNCN lũy tiến. Cuối năm cấp chứng từ đã khấu trừ thuế TNCN hoặc giấy chứng nhận thu nhập để giám đốc đi quyết toán.
+ Nếu đăng ký giảm trừ gia cảnh ở công ty bạn ( đăng ký giảm trừ bản thân ở đâu thì đăng ký giảm trừ gia cảnh ở đó) Thì thực hiện tính thuế TNCN sau khi trừ đi các khoản giảm trừ
+ Nếu không đăng ký giảm trừ gia cảnh ở công ty bạn thì thực hiện tính luôn thuế TNCN lũy tiến từ mức 5%

 

[Huyền Mia]

Tiện đây cho em hỏi. Công ty em là cty TNHH 1 TVhoạt động trong lĩnh vực logistic. Chủ sở hữu trên ĐKKD là người Việt Nam, đại diện pháp luật - Giám đốc là người Hàn Quốc (Cty thực tế là vốn của người Hàn Quốc). Người chủ sở hữu kia giờ cũng là 1 nhân viên hải quan của công ty, hàng tháng vẫn trả công đều đặn cho người này. Vậy khoản lương này có bị tính thuế TNCN không ạ? Và nếu không muốn để bị coi là khoản lương để nộp thuế TNCN thì em coi đây là khoản chủ sở hữu tạm ứng, và làm phiếu thu tạm ứng lại được không?

Vẫn trả lương bình thường, Còn có đóng thuế TNCN hay không thì bạn tìm đọc các thông tư , tài liệu liên quan đến thuế TNCN cho chủ sở hữu công ty TNHH 1 thành viên là ra ngay

 

[Tigon2506]

Vẫn trả lương bình thường, Còn có đóng thuế TNCN hay không thì bạn tìm đọc các thông tư , tài liệu liên quan đến thuế TNCN cho chủ sở hữu công ty TNHH 1 thành viên là ra ngay

Mình chỉ thấy chi phí lương cho chủ sở hữu cty TNHH 1TV ko được tính vào chi phí khi QT thuế TNDN. Còn lương trả cho cho chủ sở hữu, coi như là chủ sở hữu tự chi cho mình, mình không tìm thấy thông tư nào nói rõ vấn đề này. NÊn hỏi xem có ai đã thực tế hạch toán và kê khai nghiệp vụ này thế nào cho hợp lý. Thanks !

 

[xuantruongyen4]

tháng 11 nhé bạn

 

[Fuji Mountain]

+ NLĐ có thu nhập từ tiền lương, tiền công từ 1 nguồn duy nhất ... đơn vị chi trả tiền lương, tiền công đó sẽ thay bạn quyết toán thuế TNCN (có mẫu ủy quyền QT thuế TNCN).
+ NLĐ có thu nhập từ tiền lương, tiền công từ 2 nguồn trở lên... NLĐ tự đi quyết toán thuế TNCN (đơn vị chi trả lương, tiền công,.... cung cấp chứng từ khấu trừ thuế gửi cho NLĐ đính kèm vào hồ sơ quyết toán thuế).

 

[Phạm Hoàng An]

Tiện đây cho em hỏi. Công ty em là cty TNHH 1 TVhoạt động trong lĩnh vực logistic. Chủ sở hữu trên ĐKKD là người Việt Nam, đại diện pháp luật - Giám đốc là người Hàn Quốc (Cty thực tế là vốn của người Hàn Quốc). Người chủ sở hữu kia giờ cũng là 1 nhân viên hải quan của công ty, hàng tháng vẫn trả công đều đặn cho người này. Vậy khoản lương này có bị tính thuế TNCN không ạ? Và nếu không muốn để bị coi là khoản lương để nộp thuế TNCN thì em coi đây là khoản chủ sở hữu tạm ứng, và làm phiếu thu tạm ứng lại được không?

Công văn 1404/TCT ngày 14/4/2017
"2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công
Thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động”
Theo các quy định nêu trên thì khoản tiền của Tổng giám đốc Công ty TNHH một thành viên nhận được do chính bản thân Tổng giám đốc chi trả không phải là thu nhập từ tiền lương, tiền công và không chịu thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền công.
=> Không nộp thuế TNCN và không tính vào chi phí thuế TNDN

 

[letranrubytran]

Nếu giám đốc bên bạn ký hợp đồng lao động >3 tháng ở 2 nơi thì không được ủy quyền quyết toán cho bên nào cả, cả 2 nơi đều tính thuế TNCN lũy tiến. Cuối năm cấp chứng từ đã khấu trừ thuế TNCN hoặc giấy chứng nhận thu nhập để giám đốc đi quyết toán.
+ Nếu đăng ký giảm trừ gia cảnh ở công ty bạn ( đăng ký giảm trừ bản thân ở đâu thì đăng ký giảm trừ gia cảnh ở đó) Thì thực hiện tính thuế TNCN sau khi trừ đi các khoản giảm trừ
+ Nếu không đăng ký giảm trừ gia cảnh ở công ty bạn thì thực hiện tính luôn thuế TNCN lũy tiến từ mức 5%

Chị ơi nếu sếp ký hợp đồng lao động 2 nơi một nơi >3 tháng, và một nơi là khoán việ c khoảng 2 tháng thì việc nộp thuế TNCN được xác định như thế nào ạ?

 

[Huyền Mia]

Chị ơi nếu sếp ký hợp đồng lao động 2 nơi một nơi >3 tháng, và một nơi là khoán việ c khoảng 2 tháng thì việc nộp thuế TNCN được xác định như thế nào ạ?

Thì nơi ký hợp đồng khoán việc 2 tháng khấu trừ 10% thuế TNCN ( Mình gọi là nơi A)
Còn nơi > 3 tháng thì đăng ký giảm trừ gia cảnh ( Nếu chưa đăng ký ở đâu ) xong tính thuế TNCN theo biểu thuế lũy tiến từng phần ( Mình gọi là nơi B)
TH này sêp cũng không được ủy quyền quyết toán mà phải tự đi quyết toán.
Cuối năm nơi A cấp cho sếp chứng từ đã khấu trừ thuế, Nơi B cấp chứng từ khấu trừ thuế ( Trong TH phát sinh thuế TNCN ) hoặc chứng từ xác minh thu nhập) để ổng sêp ổng tự quyết toán