không mình chỉ nhận lương 1 cty thôi,cái này là kế toán ho lấy tên mình cho bảng luong de thêm chi phí đó.có sao đâu bạn. mình làm cho 3 công ty luôn đấy. luật lao động đâu có cấm hay bắt buột NLĐ chỉ duoc phép làm việc 1 nơi duy nhất. nói chung là bạn có tên trong 2 bản lương cũng chả sao, miễn sao bạn đóng BH và thuế TNCN đầy đủ.
mình chỉ nhận 1 cty thôi bạn ơi,cho tên mình vào bảng lương để thêm chi phí thôi,chứ k phải nhận tiền thật đâuHàng tháng bạn có nhận lương ở 2 cty ko? Nếu có thì bạn tổng hợp lại xem, thu nhập hai công ty có trên 108tr ko, nếu có thì phải đóng thuế. Nếu ko vượt quá thì làm cam kết thu nhập 02/CK-TNCN là đc.
mình làm 1 cty vs cả đóng BH ở 1 cty còn cty kia là cty con lập ra thôi ktoan ho thêm ten mình vào bảng lương lấy làm CP thôicó sao đâu bạn. mình làm cho 3 công ty luôn đấy. luật lao động đâu có cấm hay bắt buột NLĐ chỉ duoc phép làm việc 1 nơi duy nhất. nói chung là bạn có tên trong 2 bản lương cũng chả sao, miễn sao bạn đóng BH và thuế TNCN đầy đủ.
mình làm 1 cty vs cả đóng BH ở 1 cty còn cty kia là cty con lập ra thôi ktoan ho thêm ten mình vào bảng lương lấy làm CP thôi
Bạn bảo cái công ty con kia kìa cấp cho bạn chứng từ khấu trừ thuế TNCN để cuối năm bạn tự đi quyết toán
Tất nhiên bạn làm ở công ty chính thì đăng ký giảm trừ gia cảnh và người phụ thuộc ở cty chính.Bảo KT ở công ty con khấu trừ thuế thu nhập CN lũy tiến ở mức 5% luôn cho bạn. Ví dụ ở bảng lương công ty con 5tr thì thuế TNCN là 5tr*5% luôn ( Vì bạn ko đăng ký giảm trừ gia cảnh ở đó)
Mà tốt nhất bạn bảo cái công ty con kia đưa bạn ra khỏi bảng lương đi, bạn đỡ phải mất công đi quyết toán lằng nhằng. Mình có tên mà có tiền đâu mà phải chịu vất vả ý
the mà ke toán bảo mình là thuế có soi ra đâu mà lo,nếu soi ra thì cty chịu em không phải lo ,thì mình bảo sao anh không cho tên anh vô bảng lương,vì bên mình đang thuê ngoài ấy bạn.Bạn bảo cái công ty con kia kìa cấp cho bạn chứng từ khấu trừ thuế TNCN để cuối năm bạn tự đi quyết toán
Tất nhiên bạn làm ở công ty chính thì đăng ký giảm trừ gia cảnh và người phụ thuộc ở cty chính.Bảo KT ở công ty con khấu trừ thuế thu nhập CN lũy tiến ở mức 5% luôn cho bạn. Ví dụ ở bảng lương công ty con 5tr thì thuế TNCN là 5tr*5% luôn ( Vì bạn ko đăng ký giảm trừ gia cảnh ở đó)
Mà tốt nhất bạn bảo cái công ty con kia đưa bạn ra khỏi bảng lương đi, bạn đỡ phải mất công đi quyết toán lằng nhằng. Mình có tên mà có tiền đâu mà phải chịu vất vả ý
Mà mình lại đăng ký tên mình kê toan bên đó và xuất HĐ bên đó nữa chứ.the mà ke toán bảo mình là thuế có soi ra đâu mà lo,nếu soi ra thì cty chịu em không phải lo ,thì mình bảo sao anh không cho tên anh vô bảng lương,vì bên mình đang thuê ngoài ấy bạn.
cty kia k phải chi nhánh ,2 cty hoàn toàn độc lập nhau,tại mình nghe nói thuế k thể soi ra được.nếu có tên trong bảng lương ở cty chính (thực nhận) và có tên trong bảng lương ở cty chi nhánh (ghi vào mục đích tăng chi phí hợp lý) thì có gì đó sai sai nha. Thuế mà soi ra thì cũng hơi mệt đấy.