LẬP THANG BẢNG LƯƠNG

[dung nguyen.]

Chào anh chị
Sáng nay, nhân viên bên em nộp thang bảng lương, bậc 1 bên em cộng thêm 9%, các bậc còn lại cách nhau từ 5% trở lên nhưng hồ sơ bị trả về, cán bộ nói là không quan tâm đến hệ số của bên em, mỗi bậc cách nhau đúng 5% mới được, em chỉnh lại hồ sơ nhưng còn thắc mắc do em xem trên các trang web quy định mức tối thiểu là 5% trở lên. Nhờ anh chị giúp em thế nào mới đúng ạ?

 

[hocviecchuaxong]

Chào anh chị
Sáng nay, nhân viên bên em nộp thang bảng lương, bậc 1 bên em cộng thêm 9%, các bậc còn lại cách nhau từ 5% trở lên nhưng hồ sơ bị trả về, cán bộ nói là không quan tâm đến hệ số của bên em, mỗi bậc cách nhau đúng 5% mới được, em chỉnh lại hồ sơ nhưng còn thắc mắc do em xem trên các trang web quy định mức tối thiểu là 5% trở lên. Nhờ anh chị giúp em thế nào mới đúng ạ?

Bậc lương từ bậc 2 phải lớn hơn hoặc tối thiểu 5%. Bạn hỏi bên nhận hồ sơ căn cứ vào đâu mà bắt buộc phải là 5%.
- Giả sử BỘ phận kế toán trưởng lương bậc 1 là 10 tr; bậc 2 tăng 5% thì các bậc 3 4 5 6 cũng 5%.
- Bộ phận giám đốc 7% thì các bậc 7% hết, tôi chỉ sợ bạn làm bậc 2 5%; bậc 3 thành 10%.

 

[dung nguyen.]

Bậc lương từ bậc 2 phải lớn hơn hoặc tối thiểu 5%. Bạn hỏi bên nhận hồ sơ căn cứ vào đâu mà bắt buộc phải là 5%.
- Giả sử BỘ phận kế toán trưởng lương bậc 1 là 10 tr; bậc 2 tăng 5% thì các bậc 3 4 5 6 cũng 5%.
- Bộ phận giám đốc 7% thì các bậc 7% hết, tôi chỉ sợ bạn làm bậc 2 5%; bậc 3 thành 10%.

Vậy ạ, đúng là bậc 2 bên em là 5%, bậc 3 là 6%
Em cảm ơn ạ