Ơ người đẹp ơi anh tưởng là nếu người lao động làm từ 2 nơi trở lên thì khấu trừ thuế TNCN theo biểu thuế lũy tiến từng phần chứ? sao lại 10% vậy?
. Còn cam kết thì đâu có liên quan gì ở đây zậy? làm 2 nơi thì cứ khấu trừ và lấy chứng từ khấu trừ cuối năm đi quyết toán để đc hoàn lại nếu sau khi giảm trừ gia cảnh phát sinh thuế phải nộp < thuế đã khấu trừ nộp, còn nếu số phải nộp > số đã khấu trừ nộp thì nộp thêm.
Vâng, e sai á aƠ người đẹp ơi anh tưởng là nếu người lao động làm từ 2 nơi trở lên thì khấu trừ thuế TNCN theo biểu thuế lũy tiến từng phần chứ? sao lại 10% vậy?
à ko sao em à, mềnh xinh mình có quyền saiVâng, e sai á a
Ơ người đẹp ơi anh tưởng là nếu người lao động làm từ 2 nơi trở lên thì khấu trừ thuế TNCN theo biểu thuế lũy tiến từng phần chứ? sao lại 10% vậy?
vậy các khoản giảm trừ thì được tính cho bên nào vậy ạ
NLĐ đăng ký ở công ty đầu tiên sẽ đc giảm trừ ở cty đó.
Người lao động có quyền chọn 1 nơi để đăng ký giảm trừ. Và ở nơi đăng ký giảm trừ nếu ko phát sinh thu nhập tính thuế thì ko phải khấu trừ, còn nơi trả thu nhập còn lại sẽ khấu trừ, cuối năm tự đi quyết toán sẽ biết được là đc hoàn hay phải nộp thêm.
Chị ơi nếu có xác nhận đang đóng BHXH ở cty kia rồi thì em chỉ cần lưu lại cty hay có cần phải nộp cho cơ quan BHXH không ạ
Không nhé, hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng sẽ bắt buộc phải đóng bảo hiểm
Lưu lại công ty bạn, sau này khi cơ quan BHXH thanh tra thì trình ra là được
Chị ơi cty em mới thành lập mà nhân viên đều đã đóng BHXH ở nơi khác thì có cần phải làm thủ tục đăng ký tham gia BHXH với cơ quan bảo hiểm không ạ
Dạ. tại cty em bên dịch vụ nhân viên chủ yếu là làm thêm và đã đóng BHXH ở cty khác cả rồi ạ.
Xem lại câu trả lời mình đã trả lời ở trên rồi nhé.
Lưu lại thôi em.