Nếu trong quy chế lương thưởng có quy định rõ ràng hoặc trong hợp đồng lao động có quy định rõ thì được ghi nhận.Anh/chị cho em hỏi công ty em năm 2017 báo cáo lỗ thì các khoản thưởng lễ (tết tây, 30.4, 2.9...) có được tính vào chi phí hợp lý không ạ? Em cảm ơn!
trong quy chế lương, hợp đồng có các khoản thưởng thì vẫn hợp lýAnh/chị cho em hỏi công ty em năm 2017 báo cáo lỗ thì các khoản thưởng lễ (tết tây, 30.4, 2.9...) có được tính vào chi phí hợp lý không ạ? Em cảm ơn!
Chém gió.Theo mình thì không nhé. Bạn vẫn có thể hạch toán nhưng khi quyết toán thuế sẽ gạt ra.