Nếu bao ăn ở cho công nhân thì tiền nhà bạn cần có hợp đồng thuê nhà với cá nhân, tổ chức đó, tiền điện nước, xăng dầu là hóa đơn VAT mang tên công ty, tiền ăn nếu bạn mua thực phẩm về chế biến mà mua ở siêu thị thì lấy hóa đơn VAT...Nhưng theo mình, bạn nên trợ cấp những khoản trên vào lương của nhân viên, như thế sẽ nhanh hơn đấy.
Bạn ơi, tiền điện nước mình trả theo tháng 2 triệu luôn chứ lại không lấy hóa đơn vì hóa đơn mang tên của hộ gia đình mà mình thuê (hộ gia đình sống ở đó luôn). Còn tiền ăn thì buổi sáng + tối do chủ nhà mình thuê nấu luôn. Còn trưa thì mình mua cơm hộp.
- Tiền ăn không phải là mỗi người chỉ được 730k/tháng đâu, mà đó là số tiền phụ cấp tối đa được trừ, để không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN, còn lớn hơn thì phần chênh lệch phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN, bạn có thể phụ cấp tiền ăn sao cho hợp lý là được.
Bn ơi, tiền ăn chênh lệch so với quy định là tính vào TNCN đó hả bạn? Mình nhớ là khi tính thuế TNDN thì tiền ăn được trừ vào chi phí cũng chỉ là 730k hay sao chứ ạ
ĐÚNG RỒI BẠN . Nó có mức giới hạn là 730.000 1 tháng . nếu kê khai vượt quá thì số chênh lệch đó sẽ đóng vào TNCNBn ơi, tiền ăn chênh lệch so với quy định là tính vào TNCN đó hả bạn? Mình nhớ là khi tính thuế TNDN thì tiền ăn được trừ vào chi phí cũng chỉ là 730k hay sao chứ ạ
Với cả mình có thể thống nhất với bên cho thuê là ghi cả tiền điện nước và tiền nhà thành mình tiền nhà được không bn nhỉ? Như thế hàng tháng mình không có hóa đơn điện, nước ở chỗ thuê đó thì có sao không ạ?
Mình nghĩ là làm hợp đồng trong đó bao gồm tiền điện, tiền nước chủ nhà chịu luôn được đấy. Nếu vậy thì hàng tháng bạn chỉ phải thanh toán tiền nhà thôi, không lo hóa đơn tiền điện nước. Nhưng bạn chú ý là cá nhân cho thuê nhà mà thu nhập 1 năm >100tr thì phải đóng thuế TNCN đấy. Nếu tiền thuê nhà của bạn vượt quá rồi mà bên chủ không muốn đóng thuế thì bạn xem xét, điều chỉnh lại nhé.Bn ơi, tiền ăn chênh lệch so với quy định là tính vào TNCN đó hả bạn? Mình nhớ là khi tính thuế TNDN thì tiền ăn được trừ vào chi phí cũng chỉ là 730k hay sao chứ ạ
Với cả mình có thể thống nhất với bên cho thuê là ghi cả tiền điện nước và tiền nhà thành mình tiền nhà được không bn nhỉ? Như thế hàng tháng mình không có hóa đơn điện, nước ở chỗ thuê đó thì có sao không ạ?
Bạn ơi, ngoài tiền ăn khống chế 730k/tháng, tiền trang phục 5tr/năm thì tiền điện thoại, xăng xe, nhà ở có khống chế không ạ? Nếu mình ghi trong hợp đồng là sẽ chi trả cho công nhân những khoản đó thì vẫn ok chứ không cần phải chứng từ gì về thuê nhà hay hóa đơn xăng dầu, điện thoại đúng không ạ?
