tính công chuẩn trong tháng

Thảo luận trong 'Hỏi đáp chung về Kế toán' bắt đầu bởi trangthu1596, 16 Tháng tư 2018.

1,024 lượt xem

  1. trangthu1596

    trangthu1596 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    mọi người ơi cho em hỏi, trong hợp đồng lao động của công ty em quy định 1 tháng được nghỉ 2 ngày và tính ngày công là 28, bên em làm dịch vụ nên thứ 7 hay cn vẫn là ngày làm việc bình thường. vậy tháng 30 ngày có thể hiểu như thế dc vậy còn tháng 31 ngày hay 28 ngày thì sao. tháng 31 ngày thì nên tăng ngày nghỉ từ 2->3 ngày để đúng 28 công hay tăng công từ 28-> 29 ạ để đúng ngày nghỉ ạ, tháng 28 ngày thì công là 28 hay là 26 đây ???
    em cảm ơn trước ạ
     

    Các bài viết khác:

    #1
  2. dangthanhmai

    dangthanhmai Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    132
    Đã được thích:
    14
    Giới tính:
    Nữ
    theo mình trong hợp đồng LĐ qui định 1 tháng nghỉ 2 ngày thì nghĩa là tháng 31 ngày có 29 công, tháng 28 ngày có 26 công
     
    #2

Chia sẻ trang này