H
Các bạn nào đã từng làm qua dịch vụ bảo vệ giúp mình với.
Công ty mình kinh doanh dịch vụ bảo vệ nó là một hình thức mua và bán sức lao động. Mình làm như thế này, khi trả lương cho nhân viên bảo vệ, mình hạch toán như thế này:
Nợ TK 641.1
Có TK 111
Mình nghĩ là trả lương cho nhân viên bảo vệ thì không thể đưa vô giá vốn được. Vì như thế nó là hàng hóa mất. Nhưng mà chị Kế toán trưởng của mình không chịu, chị bảo là phải đưa lương của nhân viên bảo vệ vô giá vốn, công việc này chị ấy cũng chưa làm bao giờ. Nên mình thắc mắc mình muốn hỏi các bạn là hạch toán vô giá vốn như vậy có đúng không? hay là đưa vô chi phí trả lương? Bạn nào đã từng làm qua rồi giúp mình với nha, cảm ơn các bạn trước.
Công ty mình kinh doanh dịch vụ bảo vệ nó là một hình thức mua và bán sức lao động. Mình làm như thế này, khi trả lương cho nhân viên bảo vệ, mình hạch toán như thế này:
Nợ TK 641.1
Có TK 111
Mình nghĩ là trả lương cho nhân viên bảo vệ thì không thể đưa vô giá vốn được. Vì như thế nó là hàng hóa mất. Nhưng mà chị Kế toán trưởng của mình không chịu, chị bảo là phải đưa lương của nhân viên bảo vệ vô giá vốn, công việc này chị ấy cũng chưa làm bao giờ. Nên mình thắc mắc mình muốn hỏi các bạn là hạch toán vô giá vốn như vậy có đúng không? hay là đưa vô chi phí trả lương? Bạn nào đã từng làm qua rồi giúp mình với nha, cảm ơn các bạn trước.

