trả lương các cá nhân trong nhóm qua Tải khoản trưởng nhóm

[mun_mun]

Cả nhà cho e hỏi,
năm 2017, công ty e có ký hợp đồng lao động (12 tháng) với 1 vài cá nhân, công việc là marketing online, chủ yếu đăng bài. Các cá nhân có 1 người quản lý trực tiếp là trưởng nhóm. Hàng tháng công ty trả lương cả nhóm qua tài khoản ngân hàng của trưởng nhóm và có công khai mức lương từng người. Trong hợp đồng lao động ký với từng người cũng có ghi trả lương qua TK trưởng nhóm. Việc chi trả lương như vậy có hợp lý hợp lệ chưa ạ? Vì e lăn tăn tất cả lương cá nhân đều trả qua TK trưởng nhóm, sau liệu thuế yêu cầu khấu trừ thuế tncn của trưởng nhóm do tổng lương cả nhóm hơn 10tr hoặc yêu cầu chứng từ chi trả lương có ký nhận của từng người trong nhóm mới tính là chi phí được trừ

 

[hocviecchuaxong]

Cả nhà cho e hỏi,
năm 2017, công ty e có ký hợp đồng lao động (12 tháng) với 1 vài cá nhân, công việc là marketing online, chủ yếu đăng bài. Các cá nhân có 1 người quản lý trực tiếp là trưởng nhóm. Hàng tháng công ty trả lương cả nhóm qua tài khoản ngân hàng của trưởng nhóm và có công khai mức lương từng người. Trong hợp đồng lao động ký với từng người cũng có ghi trả lương qua TK trưởng nhóm. Việc chi trả lương như vậy có hợp lý hợp lệ chưa ạ? Vì e lăn tăn tất cả lương cá nhân đều trả qua TK trưởng nhóm, sau liệu thuế yêu cầu khấu trừ thuế tncn của trưởng nhóm do tổng lương cả nhóm hơn 10tr hoặc yêu cầu chứng từ chi trả lương có ký nhận của từng người trong nhóm mới tính là chi phí được trừ

Có hợp đồng lao động ký theo dạng nhóm đó bạn, khi QT thuế TNCN thì bạn phân tách ra thu nhập từng người nhưng ko QT thay mà để người lao động tự đi QT hoặc nếu từng cá nhân trong nhóm đề nghị QT dùm thì bạn cho làm cam kết rồi QT bình thường thôi.