Thảo Thanh 992
Sơ cấp
- 10/2/17
- 13
- 0
- 1
- 32
Hi anh chị, em có vấn đề muốn tham khảo ý kiến anh/chị như sau:
Bên em hiện đang có 1 chị nhân viên bầu đc 3 tháng và chuẩn bị đóng bảo hiểm xã hội trong tháng 07, chị ấy muốn đóng bh ở mức cao hơn ( bao gồm lương cơ bản và phụ cấp) để hưởng thai sản, và sau sinh đi làm lại thì giảm mức lương về mức tối thiểu vùng? Như vậy, có được không ạ? em nghĩ nếu muốn kê cao lên chỉ có thêm phần phụ cấp đóng bh tăng còn lại mức lương vẫn nv, sau sinh đi làm lại điều chuyển vị trí của chị ấy sang 1 phòng khác và cắt phụ cấp đi thì sẽ về mức cơ bản đúng ko ạ? Liệu cơ quan bảo hiểm có nghi vấn và thanh tra trường hợp nv không ạ?
Rất mong nhận được sự tư vấn của các anh/chị có kinh nghiệm
Em cảm ơn mọi người nhiều ạ!!!
Bên em hiện đang có 1 chị nhân viên bầu đc 3 tháng và chuẩn bị đóng bảo hiểm xã hội trong tháng 07, chị ấy muốn đóng bh ở mức cao hơn ( bao gồm lương cơ bản và phụ cấp) để hưởng thai sản, và sau sinh đi làm lại thì giảm mức lương về mức tối thiểu vùng? Như vậy, có được không ạ? em nghĩ nếu muốn kê cao lên chỉ có thêm phần phụ cấp đóng bh tăng còn lại mức lương vẫn nv, sau sinh đi làm lại điều chuyển vị trí của chị ấy sang 1 phòng khác và cắt phụ cấp đi thì sẽ về mức cơ bản đúng ko ạ? Liệu cơ quan bảo hiểm có nghi vấn và thanh tra trường hợp nv không ạ?
Rất mong nhận được sự tư vấn của các anh/chị có kinh nghiệm
Em cảm ơn mọi người nhiều ạ!!!