Kinh nghiệm làm kế toán

[Trangtb59]

Chào các anh chị
Em hiện đang làm kế toán cho công ty cung cấp dịch vụ vệ sinh
Chi phí chủ yếu của bên em là tiền lương. Em đang gặp khó khăn về việc xử lý hồ sơ của NLĐ không tham gia bảo hiểm.
Cụ thể là NLĐ bên em chủ yếu nằm ở độ tuổi từ 40-55 và ngoài 55, thu nhập tb chỉ khoảng 3-4trieu/thang, công việc thì k có tính gắn bó lâu dài nên NLĐ không chịu tham gia BHXH, khi Cty yêu cầu bắt buộc thì NLĐ sẵn sàng nghỉ việc chứ không tham gia.

Với trường hợp này, em không biết phải xử lý hồ sơ của NLĐ như nào nếu như cq thuế và cq bảo hiểm có kiểm tra ạ.
Mong anh chị chia sẻ chút kinh nghiệm giúp em với ạ.

 

[hoang lao ta]

Chào các anh chị
Em hiện đang làm kế toán cho công ty cung cấp dịch vụ vệ sinh
Chi phí chủ yếu của bên em là tiền lương. Em đang gặp khó khăn về việc xử lý hồ sơ của NLĐ không tham gia bảo hiểm.
Cụ thể là NLĐ bên em chủ yếu nằm ở độ tuổi từ 40-55 và ngoài 55, thu nhập tb chỉ khoảng 3-4trieu/thang, công việc thì k có tính gắn bó lâu dài nên NLĐ không chịu tham gia BHXH, khi Cty yêu cầu bắt buộc thì NLĐ sẵn sàng nghỉ việc chứ không tham gia.

Với trường hợp này, em không biết phải xử lý hồ sơ của NLĐ như nào nếu như cq thuế và cq bảo hiểm có kiểm tra ạ.
Mong anh chị chia sẻ chút kinh nghiệm giúp em với ạ.

Tình huống của bạn không phải hiếm gặp. Ở độ tuổi này mà đi làm công việc thuộc lĩnh vực dịch vụ vệ sinh, xây lắp thường có nhận thức rất khác, họ không thích bị bó buộc. Nếu có tham gia bảo hiểm, khi nghỉ, họ cũng tìm cách rút tiền BH ra ngay khi có thể.
Tuy nhiên, bạn hãy chọn ra một người làm đại diện thành lập một nhóm, một tổ - đội tự quản, công ty bạn ký hợp đồng khoán việc với người đại diện này và tiến hành khấu trừ thuế TNCN cho toàn bộ thu nhập của họ. Đây là cách quản lý trên giấy tờ, thực tế, công ty vẫn quản lý họ.
Toàn bộ việc chi lương phải thông qua người đại diện này, bạn hãy tham khảo thêm điều 4 thông tư 96 nhé.

Vì công ty bạn đã có ý định tham gia bảo hiểm cho những lao động này nhưng bản thân người lao động lại không muốn thì công ty bạn có thể nâng mức lương trả cho họ hoặc đóng luôn phần thuế TNCN cho họ cũng được vì phần đó là phần họ đáng được hưởng nhưng vì thiếu hiểu biết hoặc có ác cảm với bảo hiểm xã hội nên không tham gia. Cuối năm, hãy chỉ hoặc làm giúp họ tờ khai quyết toán thuế TNCN để họ lĩnh tiền thuế đã đóng dư.

Bảo hiểm xã hội là hoạt động mang tính an sinh xã hội cao, tuy nhiên, khá nhiều người không hiểu và có ác cảm với chính sách nhân văn nay, là người hiểu biết, bạn hãy cố gắng tuyên truyền, động viên họ tham gia, được người nào hay người đó. Mình làm việc thiện rất khó do còn nghèo nhưng nếu bằng lời nói mà giúp người ta bớt khổ vì kinh tế lúc về già thì cũng nên làm.

Trên đây là nội dung mình chia sẻ với bạn, hi vọng nó có ích với bạn.

 

[Trangtb59]

Tình huống của bạn không phải hiếm gặp. Ở độ tuổi này mà đi làm công việc thuộc lĩnh vực dịch vụ vệ sinh, xây lắp thường có nhận thức rất khác, họ không thích bị bó buộc. Nếu có tham gia bảo hiểm, khi nghỉ, họ cũng tìm cách rút tiền BH ra ngay khi có thể.
Tuy nhiên, bạn hãy chọn ra một người làm đại diện thành lập một nhóm, một tổ - đội tự quản, công ty bạn ký hợp đồng khoán việc với người đại diện này và tiến hành khấu trừ thuế TNCN cho toàn bộ thu nhập của họ. Đây là cách quản lý trên giấy tờ, thực tế, công ty vẫn quản lý họ.
Toàn bộ việc chi lương phải thông qua người đại diện này, bạn hãy tham khảo thêm điều 4 thông tư 96 nhé.

Vì công ty bạn đã có ý định tham gia bảo hiểm cho những lao động này nhưng bản thân người lao động lại không muốn thì công ty bạn có thể nâng mức lương trả cho họ hoặc đóng luôn phần thuế TNCN cho họ cũng được vì phần đó là phần họ đáng được hưởng nhưng vì thiếu hiểu biết hoặc có ác cảm với bảo hiểm xã hội nên không tham gia. Cuối năm, hãy chỉ hoặc làm giúp họ tờ khai quyết toán thuế TNCN để họ lĩnh tiền thuế đã đóng dư.

Bảo hiểm xã hội là hoạt động mang tính an sinh xã hội cao, tuy nhiên, khá nhiều người không hiểu và có ác cảm với chính sách nhân văn nay, là người hiểu biết, bạn hãy cố gắng tuyên truyền, động viên họ tham gia, được người nào hay người đó. Mình làm việc thiện rất khó do còn nghèo nhưng nếu bằng lời nói mà giúp người ta bớt khổ vì kinh tế lúc về già thì cũng nên làm.

Trên đây là nội dung mình chia sẻ với bạn, hi vọng nó có ích với bạn.

Em rất cảm ơn chia sẻ của anh. Em sẽ tham khảo thêm ạ.

 

[hoatimlim]

Tình huống của bạn không phải hiếm gặp. Ở độ tuổi này mà đi làm công việc thuộc lĩnh vực dịch vụ vệ sinh, xây lắp thường có nhận thức rất khác, họ không thích bị bó buộc. Nếu có tham gia bảo hiểm, khi nghỉ, họ cũng tìm cách rút tiền BH ra ngay khi có thể.
Tuy nhiên, bạn hãy chọn ra một người làm đại diện thành lập một nhóm, một tổ - đội tự quản, công ty bạn ký hợp đồng khoán việc với người đại diện này và tiến hành khấu trừ thuế TNCN cho toàn bộ thu nhập của họ. Đây là cách quản lý trên giấy tờ, thực tế, công ty vẫn quản lý họ.
Toàn bộ việc chi lương phải thông qua người đại diện này, bạn hãy tham khảo thêm điều 4 thông tư 96 nhé.

Vì công ty bạn đã có ý định tham gia bảo hiểm cho những lao động này nhưng bản thân người lao động lại không muốn thì công ty bạn có thể nâng mức lương trả cho họ hoặc đóng luôn phần thuế TNCN cho họ cũng được vì phần đó là phần họ đáng được hưởng nhưng vì thiếu hiểu biết hoặc có ác cảm với bảo hiểm xã hội nên không tham gia. Cuối năm, hãy chỉ hoặc làm giúp họ tờ khai quyết toán thuế TNCN để họ lĩnh tiền thuế đã đóng dư.

Bảo hiểm xã hội là hoạt động mang tính an sinh xã hội cao, tuy nhiên, khá nhiều người không hiểu và có ác cảm với chính sách nhân văn nay, là người hiểu biết, bạn hãy cố gắng tuyên truyền, động viên họ tham gia, được người nào hay người đó. Mình làm việc thiện rất khó do còn nghèo nhưng nếu bằng lời nói mà giúp người ta bớt khổ vì kinh tế lúc về già thì cũng nên làm.

Trên đây là nội dung mình chia sẻ với bạn, hi vọng nó có ích với bạn.

 

[hoatimlim]

Nếu họ làm liên tục 3 tháng thì hợp đồng khoán việc được ko bạn?khoản tiền thuế TNCN đóng dư là như thế nào?mong bạn giải thích giúp.cảm ơn ạ!

 

[hoang lao ta]

Nếu họ làm liên tục 3 tháng thì hợp đồng khoán việc được ko bạn?khoản tiền thuế TNCN đóng dư là như thế nào?mong bạn giải thích giúp.cảm ơn ạ!

Khoán cho 1 cá nhân tự tổ chức đội thi công ( Không kinh doanh )
Bộ chứng từ bao gồm:

• Hợp đồng giao thầu
• Biên bản nghiệm thu khối lượng
• Biên bản thanh lý hợp đồng
• Chứng từ thanh toán hợp lệ
• Chứng minh nhân dân (của cá nhân người đại diện)
• Kê khai và nộp thuế TNCN 10% cho mỗi lần thanh toán
• Chứng từ khấu trừ thuế TNCN

Cách hạch toán:

• Ghi nhận chi phí:

Nợ TK 627/622
Có TK 3388

• Trích thuế TNCN 10%:

Nợ TK 3388
Có TK 3335

• Khi Thanh toán:

Nợ TK 3388
Có TK 111,112
Ưu điểm:

• Không phải đóng bảo hiểm.
• Không phải xuất hóa đơn lẻ do cơ quan thuế cấp ( Căn cứ Khoản 1, Điều 13, Thông tư 39/2014/TT-BTC ngày 31/03/2014 của Bộ Tài chính hướng dẫn cấp hóa đơn do Cục Thuế đặt in quy định: Trường hợp tổ chức không phải là doanh nghiệp, hộ và cá nhân không kinh doanh bán hàng hóa, dịch vụ thuộc đối tượng không chịu thuế giá trị gia tăng hoặc thuộc trường hợp không phải kê khai, nộp thuế giá trị gia tăng thì cơ quan thuế KHÔNG cấp hóa đơn.”)

Nhược điểm:

• Phải đóng thuế TNCN 10%.
• Phải quyết toán thuế cho cá nhân

Bạn xem và tìm cách vận dụng cho đúng nhé