T
thuyychii
Sơ cấp
- 29/10/18
- 4
- 1
- 3
- 29
Hi mọi người, em đang làm kế toán cho một quán cà phê.
Hiện bên em cần đưa chi phí thuê nhân viên part-time vào chi phí hợp lý để khấu trừ thuế TNDN.
Tuy nhiên, em có đọc được đâu đó là nếu như mình ký hợp đồng CTV dưới dạng là một hợp đồng dịch vụ thì không phải đóng BHXH cho CTV
Đồng thời, nếu CTV có thu nhập không quá 2.000.000 đồng/1 tháng, và có ký “Bản cam kết” áp dụng cho các cá nhân chưa có mức thu nhập chịu thuế TNCN (kèm HĐ) => doanh nghiệp không cần khấu trừ thuế TNCN tại nguồn 10%
Trích dẫn: "Điều 513 Bộ luật dân sự 2015 quy định về hợp đồng dịch vụ như sau:
“Hợp đồng dịch vụ là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên cung ứng dịch vụ thực hiện công việc cho bên sử dụng dịch vụ, bên sử dụng dịch vụ phải trả tiền dịch vụ cho bên cung ứng dịch vụ.”
Theo quy định pháp luật, hợp đồng cộng tác viên được xem là hợp đồng dịch vụ, trong đó, bên cung ứng dịch vụ thực hiện công việc là cộng tác viên và bên thuê dịch vụ là bên nhận cộng tác viên làm việc, đồng thời phải trả tiền dịch vụ cho bên cung ứng dịch vụ này.
Như vậy, trong trường hợp công ty bạn ký hợp đồng cộng tác viên có thời hạn 1 năm nhưng theo hình thức hợp đồng dịch vụ. Tức là, người làm việc cho bạn cung cấp một dịch vụ làm việc bán thời gian hưởng lương dựa trên doanh số mình bán ra, không chịu sự quản lý về thời gian làm việc, quyền và nghĩa vụ,… trong bộ luật lao động mà được quy định tại chương 9 trong bộ luật dân sự. Khi đó, hợp đồng cộng tác viên là hợp đồng dịch vụ nên bên cung ứng dịch vụ không phải là người lao động nên không áp dụng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Thêm vào đó, bên cung ứng phải nộp thuế thu nhập cá nhân theo quy định tại Luật thuế thu nhập cá nhân 2014”
Em đang sợ mình hiểu và áp dụng không đúng sẽ phải chịu phạt.
Mọi người có ai rõ về phần này giải đáp giúp em với ạ.
Em cảm ơn mọi người rất nhiều vì đã dành thời gian đọc và giúp đỡ. <3
Hiện bên em cần đưa chi phí thuê nhân viên part-time vào chi phí hợp lý để khấu trừ thuế TNDN.
Tuy nhiên, em có đọc được đâu đó là nếu như mình ký hợp đồng CTV dưới dạng là một hợp đồng dịch vụ thì không phải đóng BHXH cho CTV
Đồng thời, nếu CTV có thu nhập không quá 2.000.000 đồng/1 tháng, và có ký “Bản cam kết” áp dụng cho các cá nhân chưa có mức thu nhập chịu thuế TNCN (kèm HĐ) => doanh nghiệp không cần khấu trừ thuế TNCN tại nguồn 10%
Trích dẫn: "Điều 513 Bộ luật dân sự 2015 quy định về hợp đồng dịch vụ như sau:
“Hợp đồng dịch vụ là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên cung ứng dịch vụ thực hiện công việc cho bên sử dụng dịch vụ, bên sử dụng dịch vụ phải trả tiền dịch vụ cho bên cung ứng dịch vụ.”
Theo quy định pháp luật, hợp đồng cộng tác viên được xem là hợp đồng dịch vụ, trong đó, bên cung ứng dịch vụ thực hiện công việc là cộng tác viên và bên thuê dịch vụ là bên nhận cộng tác viên làm việc, đồng thời phải trả tiền dịch vụ cho bên cung ứng dịch vụ này.
Như vậy, trong trường hợp công ty bạn ký hợp đồng cộng tác viên có thời hạn 1 năm nhưng theo hình thức hợp đồng dịch vụ. Tức là, người làm việc cho bạn cung cấp một dịch vụ làm việc bán thời gian hưởng lương dựa trên doanh số mình bán ra, không chịu sự quản lý về thời gian làm việc, quyền và nghĩa vụ,… trong bộ luật lao động mà được quy định tại chương 9 trong bộ luật dân sự. Khi đó, hợp đồng cộng tác viên là hợp đồng dịch vụ nên bên cung ứng dịch vụ không phải là người lao động nên không áp dụng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Thêm vào đó, bên cung ứng phải nộp thuế thu nhập cá nhân theo quy định tại Luật thuế thu nhập cá nhân 2014”
Em đang sợ mình hiểu và áp dụng không đúng sẽ phải chịu phạt.
Mọi người có ai rõ về phần này giải đáp giúp em với ạ.
Em cảm ơn mọi người rất nhiều vì đã dành thời gian đọc và giúp đỡ. <3
