N
Nguyễn Đức Khiêm
Sơ cấp
- 28/5/18
- 22
- 0
- 1
- 33
Cho mình hỏi, Điều 22 tại thông tư số 26/2016/TT-BLĐTBXH ngày 01/9/2016 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có quy định phụ cấp ăn ca không vượt quá 730.000/tháng, nhưng chỉ áp dụng với công ty Nhà nước thôi phải không ạ.
Các công ty tư nhân vẫn áp dụng mức ăn ca theo thông tư 10/2012/TT-BLĐTBXH là 680.000/ tháng ạ.
Và chỉ tính theo ngày đi làm, ngày nghỉ phép hay nghỉ ốm đều không được tính đúng không ạ.
Nếu mình khoán luôn ăn ca 1 tháng 680.000 có được không ạ
Các công ty tư nhân vẫn áp dụng mức ăn ca theo thông tư 10/2012/TT-BLĐTBXH là 680.000/ tháng ạ.
Và chỉ tính theo ngày đi làm, ngày nghỉ phép hay nghỉ ốm đều không được tính đúng không ạ.
Nếu mình khoán luôn ăn ca 1 tháng 680.000 có được không ạ