1/ Thứ nhất theo Luật lao động:
- DN vẫn được phép ký HĐLĐ với bác trên 60 tuổi nhưng phải sắp xếp CV nhẹ nhàng, ko nặng nhọc, ko độc hại; Ngoài ra, những TH như vậy phải được khám sức khỏe định kỳ 6 tháng/lần và có HS lưu.
2/ Thứ hai theo luật BHXH
Khoản 1 Điều 2 Luật BHXH quy định đối tượng đóng BHXH bắt buộc & Khoản 9, Điều 123 thì chỉ có TH NLĐ đang hưởng lương hưu mới không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc. Nếu bạn có hồ sơ chứng minh bác đó có lương hưu thì mới không phải tham gia BH bắt buộc bạn nhé!
3/ Về thuế TNCN:
Nếu bác chỉ có thu nhập 1 nơi & DN ký HĐLĐ thì tính thuế TNCN theo biểu lũy tiến từng phần (Ko gồm lương hưu nếu có)