T
thùy giang 18
Trung cấp
- 8/9/18
- 119
- 8
- 18
- 30
Mọi người cho e hỏi chút là e có thấy 1 mẫu hợp đồng đại diện bán hàng của 1 cty bất động sản. Bên trong hợp đồng, họ không để mức lương cơ bản mà chi ghi thù lao của nhân viên đó là phần hỗ trợ cố định (gồm tiền xăng, điện thoại, chức vụ). Nhưng khoản này sẽ thay đổi vì nếu nhân viên đi làm đủ tháng thì sẽ dc 5tr, còn k thì sẽ bị trừ như khi tính lương bình thường. Và trong hợp đồng họ cũng có nói là mỗi tháng cty sẽ giữ lại các khoản thuế và phí để nộp cho cơ quan nhà nước. thời gian hợp đồng là 1 năm. Vậy
1/ Hợp đồng đại diện bán hàng này có được xem là hợp đồng lao động dài hạn không ạ
2/ Em có xem qua bảng lương thì lương của những nhân viên này đều k cao, dưới 4tr, và với những điều đã nêu trong hợp đồng thì có bị đóng bảo hiểm k ạ.
3/ Trong bảng lương, mình k để lương cơ bản mà chỉ để phụ cấp thì có dc k ạ, chi phí này có được xem là chi phí hợp lệ k ạ?
1/ Hợp đồng đại diện bán hàng này có được xem là hợp đồng lao động dài hạn không ạ
2/ Em có xem qua bảng lương thì lương của những nhân viên này đều k cao, dưới 4tr, và với những điều đã nêu trong hợp đồng thì có bị đóng bảo hiểm k ạ.
3/ Trong bảng lương, mình k để lương cơ bản mà chỉ để phụ cấp thì có dc k ạ, chi phí này có được xem là chi phí hợp lệ k ạ?