Mức lương chính trong HDLĐ gấp! gấp!

[Mkhanh]

Cho em hỏi: Trong điều 3 của HDLD, phần Mức lương chính hoặc tiền công:, anh chị ghi vào đó là mức lương tối thiểu thôi hay là mức lương tối thiểu nhân với hệ số ạ? Ví dụ, MLTT là 450.000, với NVKT thì khoảng đó em ghi là 450.000*1,8 = 810.000, nhưng Sếp em nói là ghi: 450.000. Cách nào hả anh chị?

 

[Mkhanh]

Thanks Ca Mau very much! Chúc ngày may mắn!
:friend:

 

[capricornus]

Nếu như các khoản phụ cấp khác không ghi trong hợp đồng lao động mà chỉ ghi là theo quy định của công ty thì có được không? Vì các quyết định tăng lương, quyết định tăng phụ cấp của sếp còn phụ thuộc tình hình thực tế của doanh nghiệp. Mình chỉ ghi trong hợp đồng về phụ cấp là: Theo qui định cty. Và mình làm Quyết định cho các khoản phụ cấp ấy, như thế thấy hợp lý hơn. Nhưng không bít có đúng không nhỉ?