Chào bạn,
bạn chỉ phải lập thang bảng lương mới để nộp khi thang bảng lương cũ cần phải thay đổi để phù hợp với các qui định hiện hành & tình hình lương bổng của công ty thôi. Nếu thang bảng lương cũ vẫn phù hợp thì không cần nộp hàng năm nhé.
good luck!
