Công ty e thành lập năm 2014 , nhưng chưa có sổ quản lý lao động. Mà em thấy quy định là sau 30 ngày kể từ khi thành lập phải nộp sổ quản lý lao động về Sở rồi. mọi người cho em xin chút thông tin về mảng này với ạ!
Chào bạn,
bây giờ thì sổ này được lập và lưu giữ tại công ty, không nộp cho ai cả. Nếu cty bạn chưa lập thì bây giờ lập bổ sung lại là được nhé.
good luck!
Anh ơi, cho em hỏi thêm chút về cách ghi Sổ quản lý lao động với ạ:
- Mục trình độ chuyên môn kỹ thuật: Nếu là nhân viên văn phòng hoặc nhân viên kinh doanh thì không chuyên môn kỹ thuật, mình ghi tình độ học vấn ạ?
- Mục nâng lương, nâng bậc: ghi thời gian người lao động được nâng lương, nâng bậc đúng ko ạ?