Cách tính lương tháng có ngày lễ, tết

[chuotnung]

Công ty em đang tính lương theo số ngày công thực tế (công ty em nghỉ chủ nhật thôi). Em tính lương tháng 01/2019 như sau có đúng luật không?
Lương tháng 01 = (lương tháng / (31 ngày - 4 ngày nghỉ theo quy định Cty - 1 ngày tết dương lịch)) * số ngày đi làm thực tế = (lương tháng / 26) * số ngày đi làm thực tế
VD: A đi làm đủ 26 ngày (không đi làm tết) : Lương tháng 01 = (lương tháng /26)*26
B đi làm 27 ngày (đi làm tết , nghỉ 4 ngày nghỉ theo quy định Cty): Lương tháng 01 = (lương tháng/26)*27+(lương tháng/26)*200%
Mong mọi người giúp đỡ!

 

[Phạm Phương Trang nd]

Mình thấy bên nhà nước lương cố định cứ tính theo tháng, tháng nào cũng như tháng nào, chắc tại lương nhà nước thấp quá nên không bõ chia. Mới ra trường 2,34 x 1.300.00 mà chia ra ngày thì ít thật