Mức lương thử việc tính theo PA nào đúng?

  • Thread starter lapbitas
  • Ngày gửi
lapbitas

lapbitas

Cao cấp
24/1/11
365
37
28
40
Ha Noi
Các nhà cho em hỏi chút:
Nhân viên kế toán mức lương chính thức 5.000.000đ thì khi tiếp nhận 1 nhân viên kế toán vào thử việc thì phải trả cho nhân viên đó:
PA1/ Phần chi trả bảo hiểm BHXH, BHYT, BHTN tính trên mức LƯƠNG CHÍNH THỨC
  • Lương = 85%*5.000.000đ =4.250.000đ và
  • BHXH, BHYT, BHTN =21.5%*5000.000đ = 1.075.000đ
Hay
PA2/ Phần chi trả bảo hiểm BHXH, BHYT, BHTN tính trên MỨC LƯƠNG THỬ VIỆC
  • Lương =85%* 5.000.000đ= 4.250.000đ và
  • BHXH, BHYT, BHTN =21.5%*4.250.000đ=913.750đ
Em cảm ơn các bác
 
  • Like
Reactions: hoang lao ta
Khóa học Quản trị dòng tiền
Hangmy1601

Hangmy1601

Cao cấp
23/10/15
217
78
28
32
thử việc mà có phần chi trả bảo hiểm là sao bạn? công ty bạn tốt thật.
hầu như các công ty, thử việc thì chỉ có 5tr*85% thôi
 
hoang lao ta

hoang lao ta

Cao cấp
15/9/07
372
178
43
thanh pho hoc chi minh
Khi báo tăng trên cơ quan bảo hiểm, số tiền của người lao động miễn sao trên mức tối thiểu vùng + 7% qua đào tạo là được (có cơ quan thì không bắt con số này luôn) nên bạn chọn Phương án nào cũng được. Xin ý kiến của sếp bạn để áp dụng thống nhất cho các lần sau.
 
  • Like
Reactions: lapbitas
lapbitas

lapbitas

Cao cấp
24/1/11
365
37
28
40
Ha Noi
LUẬT LAO ĐỘNG CÓ ĐOẠN NÀY.
Điều 186. Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

............

3. Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì ngoài việc trả lương theo công việc, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và tiền nghỉ phép hằng năm theo quy định.
 
  • Like
Reactions: hoang lao ta
hoang lao ta

hoang lao ta

Cao cấp
15/9/07
372
178
43
thanh pho hoc chi minh
Nên nếu công ty bạn có quy định mức đóng hoặc mức chi cho nhân viên thử việc là mức lương thử việc thì dựa vào mức lương thử việc.
Vì chưa có nên bạn hãy hỏi ý sếp. Còn nếu bạn là sếp rồi thì tùy bạn :)). Cái nào cũng đúng mà. Có cái này đã là may lắm rồi.
 

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA