Mức lương thử việc tính theo PA nào đúng?

[lapbitas]

Các nhà cho em hỏi chút:
Nhân viên kế toán mức lương chính thức 5.000.000đ thì khi tiếp nhận 1 nhân viên kế toán vào thử việc thì phải trả cho nhân viên đó:
PA1/ Phần chi trả bảo hiểm BHXH, BHYT, BHTN tính trên mức LƯƠNG CHÍNH THỨC

• Lương = 85%*5.000.000đ =4.250.000đ và
• BHXH, BHYT, BHTN =21.5%*5000.000đ = 1.075.000đ

Hay
PA2/ Phần chi trả bảo hiểm BHXH, BHYT, BHTN tính trên MỨC LƯƠNG THỬ VIỆC

• Lương =85%* 5.000.000đ= 4.250.000đ và
• BHXH, BHYT, BHTN =21.5%*4.250.000đ=913.750đ

Em cảm ơn các bác

 

[Hangmy1601]

thử việc mà có phần chi trả bảo hiểm là sao bạn? công ty bạn tốt thật.
hầu như các công ty, thử việc thì chỉ có 5tr*85% thôi

 

[hoang lao ta]

Khi báo tăng trên cơ quan bảo hiểm, số tiền của người lao động miễn sao trên mức tối thiểu vùng + 7% qua đào tạo là được (có cơ quan thì không bắt con số này luôn) nên bạn chọn Phương án nào cũng được. Xin ý kiến của sếp bạn để áp dụng thống nhất cho các lần sau.

 

[lapbitas]

LUẬT LAO ĐỘNG CÓ ĐOẠN NÀY.
Điều 186. Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

............

3. Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì ngoài việc trả lương theo công việc, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và tiền nghỉ phép hằng năm theo quy định.

 

[hoang lao ta]

Nên nếu công ty bạn có quy định mức đóng hoặc mức chi cho nhân viên thử việc là mức lương thử việc thì dựa vào mức lương thử việc.
Vì chưa có nên bạn hãy hỏi ý sếp. Còn nếu bạn là sếp rồi thì tùy bạn . Cái nào cũng đúng mà. Có cái này đã là may lắm rồi.