Bạn xem lại... cái nhà của Ông GĐ ai đứng tên? nếu là ông GĐ thì...
Mà bạn bảo Cty có 3 thành viên, ngoài Ông GĐ ra thì 2 thành viên kia giữ chức vụ gì? Hay là chỉ đứng tên cho nó đông vui thôi?
Nếu cty không có PGĐ, thì việc bổ nhiệm PGĐ là việc đơn giản mà!
Hi vọng là bạn hiểu được... và làm tốt công việc của mình!
Bạn xem lại... cái nhà của Ông GĐ ai đứng tên? nếu là ông GĐ thì...
Mà bạn bảo Cty có 3 thành viên, ngoài Ông GĐ ra thì 2 thành viên kia giữ chức vụ gì? Hay là chỉ đứng tên cho nó đông vui thôi?
Nếu cty không có PGĐ, thì việc bổ nhiệm PGĐ là việc đơn giản mà!
Hi vọng là bạn hiểu được... và làm tốt công việc của mình!
Hi Letmyha,
Nếu PGĐ ký HĐ thuê nhà với chủ nhà (là ông giám đốc), vậy thì MST cấp cho chủ nhà thế nào đây? Có vi phạm TT10 không?
nếu ông GD này ế vợ hoặc vợ ông ấy không cùng đứng tên trong giấy tờ nhà thì làm sao ký nhỉ????? :wall: :wall:
Việc ông Gd đăng ký xin cấp mã số thuế để nộp thuế tiền thuê nhà thì vi phạm điều gì của TT10?
MST cấp cho chủ nhà sẽ là MST cá nhân của riêng ông GĐ nếu căn nhà trên thuộc tài sản riêng của ông GĐ và do ông GĐ đứng tên chủ quyền nhà. Ở đây không có gì ảnh hưởng và liên quan nhập nhằng đến MST của cty cả vì cái cty kia là tài sản chung của 3 thành viên cùng góp vốn và ông GĐ kia được HĐTV thông qua, nhất trí, tín nhiệm bổ nhiệm làm Giám đốc - người đại diện pháp luật của công ty và MST đấy được cấp cho cty chứ không phải cấp riêng cho ông GĐ.
Mà ở trong TT10/2006/TT-BTC ngày 14/2/2006 nói gì ấy nhỉ?
Không biết Tiger bảo sẽ vi phạm TT10 ở điểm nào nếu MST được cấp cho chủ nhà là ông GĐ? Tiger có thể chỉ rõ hơn cho Let và các bạn chưa hiểu ở đây cùng biết không? :thanx:
Z
Nếu cty không có PGĐ, thì việc bổ nhiệm PGĐ là việc đơn giản mà!
Hix, nếu cty chịu bổ nhiệm phó Giám đốc thì còn gì để hỏi nữa mí bác :wall: Ông này độc thân, chỉ mình ổng đứng tên sở hữu căn nhà.
Tui chỉ làm part time cho cái cty này thui nên không có ý kiến gì về cơ cấu tổ chức của Cty. mà xét cho cùng cái yêu cầu của ông giám đốc cũng là chính đáng nên cũng muốn giải quyết cái dzụ này nhưng đang bị lúng túng chỗ cái HĐ thuê nhà.
Sửa lần cuối:
Bạn ơi
Tùy vào loại hình doanh nghiệp đã
Nếu là Doanh nghiệp tư nhân chưa đủ tư cách Pháp nhân( tức là không phân biệt được quyền sở hữu giữa ông chủ và Doanh nghiệp) thì việc làm hợp đồng thuê nhà là vô nghĩa
Cái chi phí bỏ nhà ra để kinh doanh người ta gọi là CHi phí ẩn(tức là phải bỏ nhà ra sử dụng thay vì đi thuê)
Còn nếu là các Công ty khác (Công ty là 1 pháp nhân)
Đứng trước pháp luật công ty đó đựoc quyền như 1 con người
cái hợp đồng đó là ký giữa Cong ty và ông chủ nhà
là giữa 2 con người với nhau ( có thể ông chủ nhà là đại diện của Công ty)
Nên trước pháp luật: cùng 1 chữ ký nhưng là 2 con người ký
Bạn ạ
Tùy vào loại hình doanh nghiệp đã
Nếu là Doanh nghiệp tư nhân chưa đủ tư cách Pháp nhân( tức là không phân biệt được quyền sở hữu giữa ông chủ và Doanh nghiệp) thì việc làm hợp đồng thuê nhà là vô nghĩa
Cái chi phí bỏ nhà ra để kinh doanh người ta gọi là CHi phí ẩn(tức là phải bỏ nhà ra sử dụng thay vì đi thuê)
Còn nếu là các Công ty khác (Công ty là 1 pháp nhân)
Đứng trước pháp luật công ty đó đựoc quyền như 1 con người
cái hợp đồng đó là ký giữa Cong ty và ông chủ nhà
là giữa 2 con người với nhau ( có thể ông chủ nhà là đại diện của Công ty)
Nên trước pháp luật: cùng 1 chữ ký nhưng là 2 con người ký
Bạn ạ
T
Phức tạp quá.
Về mặt PL thì người đại diện theo pháp luật của công ty là người có thẩm quyền ký hợp đồng rồi, thêm 2 ông TV kia thành thừa ra mà chả có nghĩa gì.
Vấn đề là ở VN cứ ngại việc 1 người đứng ở 2 tư cách, cá nhân và đại diện pháp nhân. Nếu ngại thì ông GD làm cái ủy quyền cho người khác đại diện cty ký Hd là xong.
thêm 1, 2 chữ ký thì mắc gì phức tạp. 1 mình ổng ký 2 bên cũng chả sao, vấn đề là sợ khi có tranh chấp giữa 3 thành viên sẽ có trường hợp 2 ông kia phủ nhận việc thuê nhà của ông giám đốc, kiện cáo linh tinh thì cho 2 ông kia ký vô cho chắc luôn.
T
Quyền và hạn của GD đã quy định rõ trong ĐIều lệ Cty rồi, việc tranh chấp giữa các thành viên đã có ĐL và Luật DN giải quyết. Nếu cứ sợ và cho chắc kiểu này thì với Cty có nhiều hơn 3 thành viên là có chuyện đấy, lúc đó hợp đồng chắc phải có đủ hết tất cả các chữ ký thành viên chắc.
cái điều lệ công ty người ta có đọc chưa mà biết nói là đã quy định rõ??? Cty tôi ký hợp đồng thuê nhà lôi tất tần tật những ai góp vốn ra ký. chả ai nói gì, tôi thích ký thì ký, anh không ký là quyền của anh. Nếu trong điều lệ cty ghi việc thuê nơi làm văn phòng phải có sự đồng ý của 3 thành viên thì 3 thành viên cùng ký vào cái hợp đồng thuê nhà là chuyện bình thường, chả ai cấm thì tôi làm.
Sao mình thích cải với những thứ vớ vẩn nhỉ????
Sửa lần cuối:
T
Điều lệ Cty ko quy định rõ về quyền và hạn của Giám đốc thì còn gọi là ĐL ko nhỉ. Nếu Cty có 30 thành viên cùng ký thì bản hợp đồng có khác gì kiến nghị tập thể. Cty bạn hay Cty nào khách thích làm thế thì cứ thế, ko ai cấm. Tôi mong muốn tranh luận ở đây là tìm cái phổ biến chung để nhiều người hiểu và vận dụng.
Bên cần chữ ký của nhiều người là bên cho thuê nhà (trừ trừong hợp ông GD đứng sở hữu 1 mình) thì hơn là Cty đi thuê nhà.
1. Điều lệ Cty có quyền quy định rõ quyền của giám đốc. Điều lệ công ty có quyền quy định rõ hạn chế của giám đốc.
2. Theo luật doanh nghiệp 2005:
Điều 55. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc
1. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc công ty là người điều hành hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty, chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành viên về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ của mình.
2. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có các quyền và nhiệm vụ sau đây:
a) Tổ chức thực hiện các quyết định của Hội đồng thành viên;
b) Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
c) Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
d) Ban hành quy chế quản lý nội bộ công ty;
đ) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
e) Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên;
g) Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
h) Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên;
i) Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
k) Tuyển dụng lao động;
l) Các quyền và nhiệm vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, hợp đồng lao động mà Giám đốc hoặc Tổng giám đốc ký với công ty theo quyết định của Hội đồng thành viên.
Nếu trong Điều lệ cty ghi rõ: các hợp đồng ký với đối tác là giám đốc hoặc thành viên của khác của công ty không thuộc thẩm quyền ký của Giám đốc thì giám đốc không có quyền ký hoặc ký thông qua sự phê duyệt của Hội đồng thành viên. Quy định này thường có ở 1 số cty nhằm tránh việc Giám Đốc có công ty riêng và gian lận.
Quyền Giám Đốc không phải muốn làm sao là làm, muốn ký cái gì cũng được đâu.
Z
Tình hình là tui cho làm Cái HĐ ông giám đốc ký đại diện bên thuê và cả bên đi thuê. mang ra Thuế đăng ký để xin cái hóa đơn hàng tháng thì được mí bác ấy biểu đem dzìa làm lại vì để như dzậy nhìn nó "hổng giống ai", sau khi tui trình bày "hoàn cảnh" và nhờ mí bác thuế tư vấn để làm sao cho đúng thì mí bác ở chi cục thuế cũng...chẳng biết làm seo rùi chỉ lên phòng tuyên truyền hỗ trợ của Cục thuế mà hỏi. Hix, chẳng lẽ cái này mà nó phức tạp vậy sao?
T
<=> Quyền và hạn của GD đã quy định rõ trong Điều lệ Cty rồi.
Vấn đề ở đây là xác định xem ông GD có thẩm quyền ký cái hợp đồng thuê nhà của mình hay ko (căn cứ ĐL Cty)? Nếu Ông GD đồng thời là Chủ tịch HDTV (khá phổ biến) thì chắc ổn rồi.
Các thành viên Cty TNHH góp vồn thành lập Cty ngoài quan hệ đối vốn còn có quan hệ đối nhân, tức là dựa trên mức độ tin cậy, đồng thuận cao giữa các thành viên. Trường hợp GD có Cty riêng rồi móc ngoặc gian lận rút tiền hoặc làm thiệt hại cty chung là có nhưng rất ít (nếu có sẽ nhanh chóng sập ngay)
Xem nhiều
- M
- M
- T
- MTổng hợp các nội dung liên quan đến việc thi tuyển vào ngân hàng!
- Started by mechipchip
- Lượt xem: 3,098,931
- J