mọi người cho em hỏi trong công ty xây dựng cá nhân có được thay mặt cho toàn bộ người lao động (công nhân) nhận tiền lương hàng tháng mà công ty chi trả không ạ?
Nếu cá nhân nhận xong và phân phát lương cho công nhân cũng đâu sao đâu, cá nhân phải ký xác nhận là đã nhận bao nhiêu tiền lương của bao nhiêu công nhân ( phòng tránh trường hợp người gian lận), nhưng bảng lương thì phải liệt kê hết tất cả tên người lao động để còn khai thuế nữa
2 trường hợp: 1. Nhận thay -> nghĩa là chỉ nhận thay còn mọi chứng từ giấy tờ đều đứng tên từng cá nhân 2. Đại diện cho một nhóm -> chứng từ chỉ 1 người làm việc với công ty ----- 2 Cách này xử lý khác nhau.