Chào các anh chị, em có cái này chưa hiểu cần hỏi, theo em biết thì từ 01/01/2018 thì người lao động làm việc có hợp đồng lao động từ 1-3 tháng thì đều phải tham gia BHXH bắt buộc, trước thời điểm này thì hình như với HĐLĐ thử việc thì chưa được tham gia, phải hết 30 ngày hay 60 ngày và được ký HĐLĐ chính thức thì được tham gia.
Em cụ thể trường hợp em như sau: Em Sinh viên ra trường vào làm Cty A với HĐLĐ thử việc 60 ngày bắt đầu từ 20/06/2016 -> 19/08/2016, sau đó em được ký HĐLĐ chính thức thừ 20/08/2016 đến bây giờ, và cũng bắt đầu được tham gia bảo hiểm XH luôn, vậy em thắc mắc em và công ty sẽ đóng tiền BHXH này theo tháng và cứ từ mốc ngày 20/08 tháng này -> 20/08 tháng sau và cứ thế hàng tháng hay là em và Cty sẽ đóng vào đúng đầu tháng sau tức là bỏ qua 10 ngày từ 20/08 -> 30/08 để bước sang ngày 01/09/2016 cho đầu tháng tính cho dễ nhỉ ? Em không rành lắm về mốc thời gian thu hay đóng này và em cũng chưa hỏi thăm nhân sự nên nhờ anh giải đáp giúp.
Ý cuối với trường hợp trên mà em xin nghỉ việc ở Cty A vào ngày 25/06/2019 tới đây, tức là ngày cuối cùng còn làm việc, thì em và Cty hay Cty sẽ ngưng đóng BHXH kể từ ngày tháng nào ? Em xin chân thành cảm ơn.
Em cụ thể trường hợp em như sau: Em Sinh viên ra trường vào làm Cty A với HĐLĐ thử việc 60 ngày bắt đầu từ 20/06/2016 -> 19/08/2016, sau đó em được ký HĐLĐ chính thức thừ 20/08/2016 đến bây giờ, và cũng bắt đầu được tham gia bảo hiểm XH luôn, vậy em thắc mắc em và công ty sẽ đóng tiền BHXH này theo tháng và cứ từ mốc ngày 20/08 tháng này -> 20/08 tháng sau và cứ thế hàng tháng hay là em và Cty sẽ đóng vào đúng đầu tháng sau tức là bỏ qua 10 ngày từ 20/08 -> 30/08 để bước sang ngày 01/09/2016 cho đầu tháng tính cho dễ nhỉ ? Em không rành lắm về mốc thời gian thu hay đóng này và em cũng chưa hỏi thăm nhân sự nên nhờ anh giải đáp giúp.
Ý cuối với trường hợp trên mà em xin nghỉ việc ở Cty A vào ngày 25/06/2019 tới đây, tức là ngày cuối cùng còn làm việc, thì em và Cty hay Cty sẽ ngưng đóng BHXH kể từ ngày tháng nào ? Em xin chân thành cảm ơn.
