Có được ký hợp đồng lao động theo mùa vụ, ngắt quãng trên 2 lần trong 1 năm không?

[VanLyDocHanh107]

Công ty em hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, người những người lao động ở bộ phận văn phòng ( có đóng BHXH) thì khi có công trình công ty em thường thuê một vài nhóm người lao động.
Anh chị cho em hỏi giờ em muốn hỏi, Giả sử hợp đồng công trình của công ty em diễn ra từ tháng 3-10 trong năm thì em thuê 2 nhóm công nhân A,B và làm việc như sau:
Nhóm A ký hợp đồng lao động tháng 3.5.7.9 năm 2018 ( trên 2 lần) ( không trọn tháng / lần )
Nhóm B ký hợp đồng lao động tháng 4.6.8.10 năm 2018 ( trên 2 lần ) ( không trọn tháng / lần )
thì có được không?
Múc đích là để tối ưu hóa chi phí
1/ đóng bảo hiểm xã hội ( HĐLĐ dưới 1 tháng ko đóng bảo hiểm xã hội)
2/ Làm cam kết thuế TNCN ( tiền vượt 2 tr/ tháng nhưng tạm thời không đóng thuế TNCN)

Mong các huynh tỷ chỉ giáo.

 

[bichvan.tax06]

Vừa ko muốn đóng bảo hiểm, vừa không muốn đóng thuế TNCN. Tối ưu hóa chi phí chỗ nào hay lại vừa không được tính chi phí vừa bị truy bảo hiểm.
Mình mà là CB thuế, gặp mấy bố kiểu khôn vặt lởm là mình thịt cho chừa.

 

[Kin7]

Gặp mấy bố kiểu khôn vặt thế này thịt mới được nhiều bạn ạ.
Nếu mà làm đúng khó đàm phám lắm