Longnguyen729
Sơ cấp
- 13/9/19
- 1
- 1
- 3
- 35
Kính chào các thành viên diễn đàn,
Em là dân ngoại đạo, làm pháp chế doanh nghiệp. Vừa qua, em nhận được 1 câu hỏi từ bộ phận kế toán như sau:
NLD công ty em tự ý nghỉ ngang và phải bồi thường hợp đồng lao động. Vì phải bồi thường nên họ không chịu gặp Công ty để hoàn tất thủ tục nghỉ việc. Tuy nhiên, công ty em vẫn phải trích 1 khoản tiền để thanh toán lương, nhưng nếu như chuyển khoản qua cho họ thì chắc chắn sẽ không nhận lại được tiền bồi thường hợp đồng. Do đó, khoản lương trên bị treo.
Cuối năm, thuế yêu cầu phải nộp thuế TNDN cho khoản tiền bị treo nói trên.
Các anh, chị cho em hỏi công ty em có được phép xoá khoản lương đó để nộp thuế TNDN không ạ?
Em cảm ơn. Kính nhờ BQT diễn đàn chuyển bài của em vào mục phù hợp ạ.
Em là dân ngoại đạo, làm pháp chế doanh nghiệp. Vừa qua, em nhận được 1 câu hỏi từ bộ phận kế toán như sau:
NLD công ty em tự ý nghỉ ngang và phải bồi thường hợp đồng lao động. Vì phải bồi thường nên họ không chịu gặp Công ty để hoàn tất thủ tục nghỉ việc. Tuy nhiên, công ty em vẫn phải trích 1 khoản tiền để thanh toán lương, nhưng nếu như chuyển khoản qua cho họ thì chắc chắn sẽ không nhận lại được tiền bồi thường hợp đồng. Do đó, khoản lương trên bị treo.
Cuối năm, thuế yêu cầu phải nộp thuế TNDN cho khoản tiền bị treo nói trên.
Các anh, chị cho em hỏi công ty em có được phép xoá khoản lương đó để nộp thuế TNDN không ạ?
Em cảm ơn. Kính nhờ BQT diễn đàn chuyển bài của em vào mục phù hợp ạ.
