Thuế TNCN

[Rubigon]

Các bác chuyên về thuế cho mình hỏi 1 vde này với ạ.
Bên cty mình có làm hợp đồng cho nvien parttime thời hạn hợp đồng là 1 năm.
Mình đọc mà vẫn hoang mang là hợp part nhưng có hợp đồng thời hạn 1 năm vậy có bị trừ tiền TNCN theo lũy tiến hay theo hợp đồng thời vụ là > 2tr sẽ bị khấu trừ 10% ( dvoi NLD k đủ điệu kiện làm mẫu 02 TNCN)
Bác nào chuyên môn giải đáp cho e với ạ.

 

[honggiao]

nếu hợp đồng thời vụ( hđlđ) có thời han >= 3 tháng thì tính thue tncn theo lũy tiến
còn dưới 3 tháng hoặc không ký hợp đồng thì khấu trừ 10% nếu trên 2tr/lần
như vậy trường hợp trên thì tính thuế tncn thoe lũy tiến

 

[Rubigon]

Bạn ơi cho mình hỏi nếu hợp đồng thời vụ lại có thời hạn là 1 năm vậy có hợp lý k b?
Và với nvien thời vụ hợp đồng tnao là hợp lý?

 

[honggiao]

tùy vào tính chất của công việc đó. nếu nó chỉ mang tính tạm thời, không thường xuyên, cần trong một khoảng thời gian nào đó .nhân viên hợp đồng thời vụ thì làm hợp đồng thời vụ là đúng nhưng bạn coi lại tính chất công việc mình đã nói ở trên để có thể làm hợp đồng thời vụ được không. thuế có thể bóc tách hợp đồng này khi xem xét nội dung hợp đồng thời vụ mà tính chất công việc không mang tính thời vụ, tạm thời , không thường xuyên

 

[Tuyennt1109]

HĐLĐ thời vụ được ký kết trong trường hợp giao kết công việc giữa NSDLĐ và NLĐ là công việc có tính chất tạm thời, không thường xuyên, hoặc công việc có thể hoàn thành trong thời hạn 12 tháng.

Không được giao kết HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác.

HĐLĐ là sự thỏa thuận giữa NSDLĐ với NLĐ nên HĐLĐ không nhất thiết phải theo mẫu quy định. Tuy nhiên, HĐLĐ thời vụ phải đảm bảo đầy đủ các nội dung quy định theo pháp luật về lao động.

Hi vọng sẽ giúp ích được cho bạn!