Bảo hiểm thai sản, dưỡng sức phục hồi sau sinh

[Anhnp]

Hi Anh/ Chị
Bên e có một chị nghỉ thai sản 6 tháng,
Đến ngày 20/02/2020 đi làm lại,
Do sinh mổ chưa hồi phục sức khỏe chị xin nghỉ thêm 7 ngày (20/2-26/2),
Hai ngày 27/2-28/2 xin nghỉ theo chế độ nghỉ phép của công ty.
Đến 2/3/2020 đi làm lại bình thường.
Vậy e báo tăng bảo hiểm vào tháng 3 có được k ạ?
Báo tăng xong e làm mẫu 01B-SHB để hưởng chế độ dưỡng sức do sinh mổ cho người lao động từ 20/2-26/2 có hợp lý k ạ?
Mong anh/chị giúp đỡ, em gọi lên bảo hiểm quận mà chả ai nghe máy.
Em cảm ơn mọi người ạ!

 

[Rua Diu Dang]

Hi bạn, nếu bạn làm luôn nghỉ dưỡng sức kể từ lúc lao động phải đi làm lại thì bạn lưu ý thời hạn 10 ngày dưới đây nhé

Hoặc nếu quá 10 ngày này rồi thì bạn nghiên cứu phương án dưới đây

Còn về báo tăng thì bạn kiểm tra xem người lao động đã đc báo tăng tháng 2 chưa (có thể xem ở trong phần mềm bằng cách thử tích vào báo tăng lại cho người đó xem thế nào). Cũng có thể là phần mềm đã tự báo tăng cho người nghỉ thai sản khi hết hạn nghỉ thai sản vào tháng 2

 

[Anhnp]

Dạ e cảm ơn ạ!
Bên BH báo bên e phải báo tăng trong tháng 2, và để là nghỉ k hưởng lương trong tháng 2.