Trả lương qua ngân hàng

N

nguyentuyet

Trung cấp
Các bác ơi, hình thức trả lương qua ngân hàng theo các bác có lợi và hại gì không?
Em thấy rất khó, vì những công ty ngoài trả lương cơ bản còn có thêm lương theo doanh thu thì thế nào
 
Cơ quan mình cũng đang trả lương qua ngân hàng. Rất có lợi, trước hết là mình tiêu bao nhiêu thì rút bấy nhiêu, chứ để nhều trong túi thì tiêu vèo hết ngay, thứ nữa là không sợ tiền giả, tiền lại luôn được mới. Nó hơi bất tiện một chút là lắm lúc mạng bị ngẽn thì phải đợi rút hơi bị lâu.
Còn vấn đề kia thì cơ quan bạn nếu không chuyển UNC thì cũng phải chi bằng tiền mặt thôi.Bên mình cũng trả thưởng và trả thêm lương theo dthu qua ngân hàng.
 
nguyentuyet nói:
Các bác ơi, hình thức trả lương qua ngân hàng theo các bác có lợi và hại gì không?
Em thấy rất khó, vì những công ty ngoài trả lương cơ bản còn có thêm lương theo doanh thu thì thế nào
Nhấn để mở rộng...
Trả lương qua ngân hàng có các ưu điểm: - Không bị tiền giả, ko phải mất mấy ngày ngòi phát tiền lương, nhân viên ko phải lo lắng tiền bẩn, tiền rách, hết giờ lĩnh lương, ko lo người nhận họ tiêu họ tiền mình mõi lúc bận...
- Nhược điểm: - Đi rút tiền hơi lâu, ko trón được thuế TNCN
 
Nhược điểm: - Đi rút tiền hơi lâu, ko trón được thuế TNCN
- Có bao nhiêu lương vợ lấy hết (vì bà ấy cầm thẻ ATM và Pass)
 
trên phương diện kế toán thì, có bao nhiêu nhân viên phải khai báo hết bấy nhiêu nhân viên cho phòng lao động, nếu thay đổi liên tục để khỏi kê khai nộp BHXH thì hơi cực đó. nhưng khỏe là khỏi phải phát lương có ngân hàng lảm giùm rồi chỉ cần đưa bảng lương và viết UNC là xong.
 
Trả lương qua NH có rất nhiều điểm lợi :
- Ko phải đợi chờ thủ quỹ đếm phát lương và chia nhỏ lại cho các tổ, bộ phận ... (sẽ mất thời gian đối với những DN có nhiều lao động)
- Có thể thực hiện các giao dịch cá nhân như chuyển tiền, rút tiền nhanh chóng, tiện lợi và chính xác....
- Nếu DN trả 2 kỳ lương / 1tháng thì nên trả một lần tạm ứng bằng CK còn lại lại thì trả bằng TM để trừ lại các khoản như tạm ứng, KPCĐ, XHTT...
-Đv các DN lương cao thì nên chọn hình thức trả lương bằng CK...
 
Chào các anh chị tham gia diễn đàn !

Làm ơn cho mình hỏi :
Công ty mình định thanh toán lương qua Ngân Hàng.
Hiện bảng lương thực tế trả và bảng lương thuế có chút không trùng nhau.
Mình có thêm chút khó khăn nữa là phải làm bảng tiêu chuẩn đánh giá, qua đó trả lương cho công nhân viên. Mình nên tham khảo thêm thông tin nào để chi phí thực tế là chi phí hợp lý.
Vậy có ảnh hưởng gì đối với Quyết toán thuế sau này.

Mong được hỗ trợ.
Cảm ơn rất nhiều.
 
Chuyên qua NH phải là bảng lương tính thuế. Bạn không nên nhầm lẫn việc này nhé. Đã công khai lương qua hệ thống NH rồi làm sao có vụ bảng lương này, bảng lương kia. Còn có tính cao hơn khung lương bình thường hoặc có thưởng này nọ thì DN cứ đảm bảo lãi cao, sau khi trừ chi phí. Lãi phải tương đối hợp lý so với đồng vốn nhé thì Thuế còn có thể chấp nhận. Bạn nên làm Thang Bảng lương sau này dễ giải trình.
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

Liên kết

Tâm An kế toán quản trị

Chia sẻ trang

Back
Top