Lương của TGĐ trong công ty TNHH có làm hợp đồng và kê khai trên bảng lương?

  • Thread starter oanhstm
  • Ngày gửi
O

oanhstm

Thành viên sơ cấp
4/6/07
16
0
0
TP.HCM
#1
em muốn hỏi rằng tiền lương của TGĐ trong cty TNHH nhiều thành viên có làm HDLĐ và kê khai vào bảng lương không. Có anh chị nào hiểu rõ thì chỉ giúp dùm em . em cảm ơn nhiều :drummer: :drummer:
 
Ca mau

Ca mau

User đã bị cấm truy cập
#2
Nếu Ông TGĐ đó có tham gia điều hành cty thì bạn vẫn làm HD và tính lương bình thường. HD của TGĐ do đại diện của các thành viên ký.
 
ngocluyen12

ngocluyen12

Thành viên sơ cấp
24/4/07
706
0
0
Hai phong
#3
em muốn hỏi rằng tiền lương của TGĐ trong cty TNHH nhiều thành viên có làm HDLĐ và kê khai vào bảng lương không. Có anh chị nào hiểu rõ thì chỉ giúp dùm em . em cảm ơn nhiều :drummer: :drummer:
Lương kê vào bảng lương là đương nhiên rồi và phần này được tính vào chi phí hợp lý.
Còn có làm hợp đồng lao động ko thì mình ko chắc. Đối với Cty cổ phần thì có (HĐQT ký và người cao nhất sau TGĐ sẽ ký)
 
Lê Hương Thảo

Lê Hương Thảo

Thành viên sơ cấp
22/1/07
97
0
0
Tuyệt tình cốc
#4
Vẫn lên bảng lương bình thường và hạch toán vào chi phí , nhưng về hợp đồng theo mình được biết thì trường hợp làm GĐ trong cty TNHH không cần phải làm hợp đồng.
 
H

hongtham0182

Thành viên sơ cấp
14/11/06
8
0
0
hanoi
#5
mọi người cho mình hỏi 1 chút: công ty mình phải làm lại tờ khai thuế thu nhập vì kê khai đầu năm thấp quá nên thuế ko chấp nhận. cho mình hỏi là ở bảng đăng ký lương mình có thể điều chỉnh mức lương tối đa và tối thiểu so với đầu năm đã kê khai k hay là phải giữ nguyên và chỉ được điều chỉnh số người lao động?
Cảm ơn mọi người
 
ngocluyen12

ngocluyen12

Thành viên sơ cấp
24/4/07
706
0
0
Hai phong
#6
mọi người cho mình hỏi 1 chút: công ty mình phải làm lại tờ khai thuế thu nhập vì kê khai đầu năm thấp quá nên thuế ko chấp nhận. cho mình hỏi là ở bảng đăng ký lương mình có thể điều chỉnh mức lương tối đa và tối thiểu so với đầu năm đã kê khai k hay là phải giữ nguyên và chỉ được điều chỉnh số người lao động?
Cảm ơn mọi người
bạn có thể điều chỉnh cả 2 vì có thể cuối năm công ty bạn sẽ tăng lương và cũgn có thể số lao động sẽ tăng lên. Tuy nhiên khi tăng thì bạn phải đăng ký với cơ quan thuế. Đồng thời bạn có thể điều chỉnh chi phí khác ngoài lương, vì bản này chỉ là số tạm tính thôi, nó phù hợp với tình hình hoạt động sxkd của công ty bạn là đc.
 

Thành viên trực tuyến

Không có thành viên trực tuyến.

Xem nhiều