Xác định giá vốn dịch vụ tư vấn như thế nào ?

[nguyenhuykhoi]

Công ty cung cấp dịch vụ tư vấn (như tư vấn luật, tư vấn nhân sự ...)
Khi nhận thù lao của khách hàng xuất hóa đơn ghi nhận doanh thu. Còn giá vốn thì xác định như thế nào ? Trong khi đó, lương của các nhân viên tư vấn là lương cố định theo tháng

 

[ngocluyen12]

Theo mình thì bạn cứ xác định giá vốn bình thường. Chi phí giấy mực, máy móc (nếu có hồ sơ tư vấn giao cho họ), tiền điện thoại nếu tư vấn qua đường điện thoại; Lương nhân công trực tiếp làm tư vấn luật, chi phí có liên quan... Còn các chi phí gián tiếp thì bạn đưa vào chi phí bộ phận quản lý doanh nghiệp.

 

[KTTC]

Theo mình nghĩ thì cung cấp dịch vụ đó thì làm gì có giá vốn. Tất cả các chi phí tập trung về 641, 642. Các bạn thấy sao :dance2:

 

[ngocluyen12]

Theo mình nghĩ thì cung cấp dịch vụ đó thì làm gì có giá vốn. Tất cả các chi phí tập trung về 641, 642. Các bạn thấy sao :dance2:

Dịch vụ cũng có giá vốn chứ bạn!

 

[nguyenhuykhoi]

Dịch vụ cũng có giá vốn chứ bạn!

Mình cho rằng, dịch vụ cũng là 1 loại sản phẩm, do đó cũng phải có giá gốn. Tuy nhiên việc xác định giá vốn của dịch vụ là hơi khó.
Theo mình, toàn bộ lương của nhân viên tư vấn là 1 cấu thành của giá vốn, còn chi phí lương của các nhân viên hành chính khác, chi phí điện thoại, quảng cáo, thuê văn phòng v.v... có thể hạch toán vào 641, 642
Nếu cty tư vấn thuộc loại quy mô nhỏ, doanh thu thấp thì các CP có thể đưa hết vào 642, 641 cũng được

Xin các bạn cho thêm ý kiến

 

[thd6758]

Tập hợp chi phí trực tiếp của công việc tư vấn trên TK 154 (nếu có cả sản phẩm thì tạo TK 1542 chi phí dịch vụ) khi kết thúc công việc thì kết chuyển sang TK 6323 Giá vốn dịch vụ là có ôn thoi mà còn chi phí quản lý vẫn hạch toán bình thường trên TK 642

 

[phunglam]

Tính như bạn thd6758 là đúng theo qui định và chuẩn mực đó bạn. Nhưng không cần phải chi tiết lắm đâu. Bạn xem chi phí hoặc lương thuộc phần hành nào thì mình tính vào phần hành đó.
TD : Lương Bộ phận tư vấn chắc chắn là 154 (Lương).
Vì theo mình đối với thù lao của dịch vụ thì lương cho Bộ phận tư vấn sẽ chiếm tỷ trọng cao trong giá vốn dịch vụ này. Chi phí thuê VP phải phân bổ làm 2 bộ phận. Các chi phí khác sẽ để chi phí gián tiếp gánh. Sản phẩm của Cty dạng này là trí tuệ, mới gọi là dịch vụ chứ. Có ai bảo mua bán tư vấn đâu mà đi thẳng hết vào 641, 642.

 

[Thanh Nam]

Việc tính giá thành đòi hỏi sự chính xác rất cao thì mới có ý nghĩa do đó để tính chính xác giá thành dịch vụ thì trong quá trình làm dịch vụ phải kèm theo một thủ thuật hoặc biện pháp hành chính (điều này tùy thuộc theo điều kiện công ty bạn có tổ chức được không).

VD: công ty tôi làm về dịch vụ kế tóan để tính giá thành tôi sẽ chia ra như sau:
Công ty có 10 khách hàng A, B,C,D,E,F,G,H, I, K
Công ty có 3 nhân viên X, Y, Z

X được giao làm dịch vụ cho 3 công ty ABC
Y làm dịch vụ cho 3 công ty DEF
Z làm dịch vụ cho 3 công ty GHIK

Vậy là có thể tính giá thành dịch vụ rồi.

Tuy nhiên việc chia ra như trên thường không khả thi cho một công ty tư vấn bởi một người thường tư vấn không theo vụ việc mà tư vấn bất kỳ khi có khách hàng (ông chủ muốn tận dụng nhân viên để giảm thiểu chi phí tiền lương).
Do đó, theo tôi tính giá thành dịch vụ là rất khó, nên đổ hết vào tài khỏan 6 để tính kết quả kinh doanh lãi lỗ trong kỳ 01 lần.

 

[phongmlg]

Nếu các bạn tính Z dịch vụ theo như sx thì sẽ ko khả thi lắm. Mình cũng từng làm ở cả cty sx và cty dịch vụ nên mình ủng hộ quan điểm của bạn ThanhNam

 

[ngocluyen12]

Mình có ý kiến!
Nếu như thế thì ko hạch toán qua TK632 (154) hả bạn?
Vậy giả sử trong trường hợp chưa có doanh thu thì sao? qua TK đầu 6 thì có nghĩa là cuối kỳ kết chuyển hết vào 911.. hoặc có thể đưa qua 242 để phân bổ dần nhưng nó sẽ ko phản ánh được chi phí sxkd dịch vụ dở dang của dịch vụ.
Theo mình có thể tính giá vốn cho toàn bộ các sản phẩm (hợp đồng dịch vụ) rồi phân bổ các hạng mục chi phí cho từng SP (hợp đồng) khi tính giá vốn.

 

[nguyenthoa]

Nếu các bạn tính Z dịch vụ theo như sx thì sẽ ko khả thi lắm. Mình cũng từng làm ở cả cty sx và cty dịch vụ nên mình ủng hộ quan điểm của bạn ThanhNam

Ý kiến mình cũng giống như Thanh Nam,xác định giá vốn cho loại hình dịch vụ rất khó và ko khả thi chút nào cả,bạn cứ đưa vao tài khoản loại 6 để cuối kỳ xác định lãi lỗ là ổn rùi,bạn nào có ý kiến khác ko?

 

[ngocluyen12]

Nếu như thế thì ko hạch toán qua TK632 (154) hả bạn?
Vậy giả sử trong trường hợp chưa có doanh thu thì sao? qua TK đầu 6 thì có nghĩa là cuối kỳ kết chuyển hết vào 911.. hoặc có thể đưa qua 242 để phân bổ dần nhưng nó sẽ ko phản ánh được chi phí sxkd dịch vụ dở dang của dịch vụ.
Theo mình có thể tính giá vốn cho toàn bộ các sản phẩm (hợp đồng dịch vụ) rồi phân bổ các hạng mục chi phí cho từng SP (hợp đồng) khi tính giá vốn.

Mình có ý kiến trên!
Bởi thực tế, ví dụ tư vấn thiết kế. Một lúc có thể thiết kế rất nhiều công trình (hợp đồng) nên việc xác định lương hoặc chi phí cho 1 công trình cũng không chính xác. Do vậy chỉ có cách phân bổ chi phí vào từng công trình (hợ đồng). NẾu ko theo dõi giá vốn trong trường hợp này thì có vẻ không được hợp lý cho lắm.
Nên mình nghĩ vẫn tính giá vốn bình thường và nên tập hợp tất cả chi phí sau đó phân bổ cho từng SP dịch vụ.
CÁc bạn có thể đưa ra ý kiến khác mà vừa đúgn lại vừa khả thi ko?

 

[TM2007]

Mình cho rằng, dịch vụ cũng là 1 loại sản phẩm, do đó cũng phải có giá gốn. Tuy nhiên việc xác định giá vốn của dịch vụ là hơi khó.
Theo mình, toàn bộ lương của nhân viên tư vấn là 1 cấu thành của giá vốn, còn chi phí lương của các nhân viên hành chính khác, chi phí điện thoại, quảng cáo, thuê văn phòng v.v... có thể hạch toán vào 641, 642
Nếu cty tư vấn thuộc loại quy mô nhỏ, doanh thu thấp thì các CP có thể đưa hết vào 642, 641 cũng được
Tư vấn là ngành nghề kinh doanh chính của công ty nên mình nghĩ bạn nên tham khảo thêm các tài liệu khác, Mình cũng co một vấ đề nhỏ thế này, \
Công ty mình mua bán máy vi tính, trong khi sửa máy cho khách có phát sinh thay một số linh kiện, Xuất hóa đơn cho khách mình ghi những linh kiện đó và sửa máy(công sửa máy), vậy theo các bạn công sửa máy đó mình có cần tính giá thành để xác định giá vốn không, và khi xuất hóa đơn ghi thuế suất 5% theo linh kiện máy tính thì có đúng không.:drummer:

 

[ngocluyen12]

Mình cho rằng, dịch vụ cũng là 1 loại sản phẩm, do đó cũng phải có giá gốn. Tuy nhiên việc xác định giá vốn của dịch vụ là hơi khó.
Theo mình, toàn bộ lương của nhân viên tư vấn là 1 cấu thành của giá vốn, còn chi phí lương của các nhân viên hành chính khác, chi phí điện thoại, quảng cáo, thuê văn phòng v.v... có thể hạch toán vào 641, 642
Nếu cty tư vấn thuộc loại quy mô nhỏ, doanh thu thấp thì các CP có thể đưa hết vào 642, 641 cũng được
Tư vấn là ngành nghề kinh doanh chính của công ty nên mình nghĩ bạn nên tham khảo thêm các tài liệu khác, Mình cũng co một vấ đề nhỏ thế này, \
Công ty mình mua bán máy vi tính, trong khi sửa máy cho khách có phát sinh thay một số linh kiện, Xuất hóa đơn cho khách mình ghi những linh kiện đó và sửa máy(công sửa máy), vậy theo các bạn công sửa máy đó mình có cần tính giá thành để xác định giá vốn không, và khi xuất hóa đơn ghi thuế suất 5% theo linh kiện máy tính thì có đúng không.:drummer:

Trong trường hợp này công ty bạn chuyên gia về mua bán máy vi tính thì doanh thu về sửa chữa bạn có thể đưa vào thu nhập khác - vì nó ko thuộc lĩnh vực hoạt động của Cty bạn. Còn nếu Cty bạn có lĩnh vực hoạt động này thì tất nhiên khi xuất hóa đơn cho dịch vụ này bạn vẫn tính giá vốn bình thường. Mình nghĩ thế.

 

[shmily]

Hiện tại mình đang làm tại cty kd dịch vụ, việc ko tính giá vốn và đưa thẳng vào các tài khoản đầu 6 là hợp lý và hiệu quả nhất, ko phức tạp quy trình hạch toán, nói chung tùy thuộc vào cách làm của mỗi kế toán tại dn dịch vụ, nếu bạn muốn tính giá vốn cũng chẳng sao, cviệc sẽ nhiều hơn,phức tạp hơn mà ko giải quyết đc gì nhiều nếu doanh thu của doanh nghiệp đó ko lớn. Theo 7năm thực tế làm việc với các hệ thống cty cùng làm dịch vụ khác mà mình biết mình Ủng hộ ý kiến của Bác ThanhNam.

 

[nguyenhuykhoi]

Công ty mình mua bán máy vi tính, trong khi sửa máy cho khách có phát sinh thay một số linh kiện, Xuất hóa đơn cho khách mình ghi những linh kiện đó và sửa máy(công sửa máy), vậy theo các bạn công sửa máy đó mình có cần tính giá thành để xác định giá vốn không, và khi xuất hóa đơn ghi thuế suất 5% theo linh kiện máy tính thì có đúng không.:drummer:

Mua bán máy vi tính là kinh doanh chính của cty bạn. Tiền công sửa chữa máy tính ghi chung với linh kiện để viết hóa đơn thuế suất 5% là không ổn (vì thuế suất dịch vụ sửa chữa không phải 5%)
Tiền công sửa chữa bạn hạch toán vào thu nhập khác mà không phải tính giá thành, và viết phiếu thu riêng cho khoản tiền công này

 

[thanhha1104]

Hiện tại mình đang làm tại cty kd dịch vụ, việc ko tính giá vốn và đưa thẳng vào các tài khoản đầu 6 là hợp lý và hiệu quả nhất, ko phức tạp quy trình hạch toán, nói chung tùy thuộc vào cách làm của mỗi kế toán tại dn dịch vụ, nếu bạn muốn tính giá vốn cũng chẳng sao, cviệc sẽ nhiều hơn,phức tạp hơn mà ko giải quyết đc gì nhiều nếu doanh thu của doanh nghiệp đó ko lớn. Theo 7năm thực tế làm việc với các hệ thống cty cùng làm dịch vụ khác mà mình biết mình Ủng hộ ý kiến của Bác ThanhNam.

Em cũng đang làm ở cty về dịch vụ. Năm 2005 em hạch toán cũng ko tính giá vốn mà đưa thẳng vào các tài khoản đầu 6. Nhưng vừa rồi, CB thuế xuống xem xét thì họ không chấp nhận, mà yêu cầu phải làm giá vốn , nhưng em thấy xác định giá vốn thật khó, vì các chi phí ko thể cụ thể cho việc tư vấn ko mà chung cả quản lý. Ví dụ: lương nhân viên: họ làm hành chính, nhưng khi có khách hàng thì họ cũng tư vấn, chi phí điện thoại: làm sao mà chi tiết được cuộc gọi nào là tư vấn, cuộc gọi nào là về hành chính, quản lý, ....

 

[hoang.ketoan]

Các bạn cho mình hỏi nha!
Cty mình là cty tư vấn luật, nên các chi phí cũng chỉ có là chi phí tiếp khách, lương nhân viên, .....tất cả các chi phí mình chỉ đưa vào 642, mình cũng chẳng có giá vốn nữa, mình hạch toán như vậy có đúng ko , các bạn cho mình biết nhe.

 

[songviet]

Các bạn cho mình hỏi nha!
Cty mình là cty tư vấn luật, nên các chi phí cũng chỉ có là chi phí tiếp khách, lương nhân viên, .....tất cả các chi phí mình chỉ đưa vào 642, mình cũng chẳng có giá vốn nữa, mình hạch toán như vậy có đúng ko , các bạn cho mình biết nhe.

Theo tôi bạn nên theo dõi những chi phí liên quan trực tiếp đến tác vụ như lương nhân viên tư vấn, điện thoại của bộ phận trực tiếp làm công tác tư vấn, giấy, bút, công tác phí sang tk154 hoặc tk641. Như thế bạn mới kiểm soát được rành mạch chi phí cấu thành giá vốn của dịch vụ và chi phí quản lý. Nếu Cty của bạn đã hoạt động với quy mô tương đối, có nhiều hợp đồng vụ việc có giá trị lớn thì nên theo dõi trên tk154 chi tiết cho từng vụ việc. Còn không thì cứ theo dõi trên 641 là ổn, lại vừa thuận tiện cho việc theo dõi từng yếu tố chi phí.

 

[thd6758]

Phải hiểu sản phẩm của tư vấn khác với sản phẩm của sản xuất bởi lẽ sản phẩm tư vấn không mang hình thái vật chất cụ thế ví dụ vận chuyển hàng hóa hay lập dự án, thiết kế công trình v.v.. xong như thế không có nghĩa không thể xác định được chi phí cho loại hình này vì thế việc tính giá thành căn cứ vào lại hình sản phẩm cụ thế ví dụ như đối với vận chuyển thì nguyên vật liệu được thay bằng chi phí nhiên liệu hay đối với lập dự án thì nguyên vật liệu là giấy, bút, mực v.v.. do đo tập hợp trên TK 154 mà cụ thể là TK 1542 theo nguyên lý trên vẫn cho thấy chi phí của sản phẩm (hay giá thành nếu là sản xuất) tư vấn và như vậy chúng ta mới có TK 6323 giá vốn dịch vụ
khi tính kết quả sản xuất kinh doanh