đã rời khỏi cty nhưng bị gọi lại vì không tìm thấy hóa đơn đầu vào

[DHH]

vào tháng 11 /06, tớ vào một cty làm nvụ kt tổng hợp,( khi vào cty này mình không ký hợp đồng lao động , cứ làm thôi),đến tháng 2 /07 tớ xin ra, trước khi đi tớ đã bàn giao ctừ cho chị quản lý cty ( bằng miệng )

Thế mà bây giờ đến tháng 6/07, chị ta bỗng nhiên gọi điện đến nhà tớ và nói rằng chị ta không tìm thấy chứng từ đvào tháng 1/07 đâu cả, công an đến kiểm tra và họ nói phải gọi mình đến để trình bày về việc đó( tớ nghe chị ta nói vậy), có nghĩa là chị ta muốn nói mình phải chịu trách nhiệm về đống ctừ đó vì tháng 1 /07 mình vẫn còn làm ở đó.
Mình nói với chị ta là : trước khi đi mình đã bàn giao tất cả cho chị ấy, rồi từ đó đến nay đã có nhiều người động vào số ctừ đó sau khi mình rời khỏi cty , ai biết chị ta đã làm thất lạc ở đâu rồi lại đổ cho mình - một người đã rời khỏi cty lâu rồi -nên bây giờ chị ta nói mình phải chịu trách nhiệm , là một điều vô lý.
Nhưng bà ta vẫn nói là : nếu mình không đến để tìm lại số ctừ đó rồi giải thích với công an thì công an sẽ đến nhà mình, mình thấy rất suy nghĩ về điều này , các bạn có thể tư vấn cho tớ về điều này trên cơ sở luật pháp được không ? trong vấn đề này tớ có gì phải chịu trách nhiệm không , khi mà mình vào làm cty bà ta mà bà ta không hề ký hợp đồng lao động với mình , khi ra khỏi cty bà ta không trả mình tháng lương mà mình phải được hưởng, rồi khi ra khỏi cty bà ta còn bắt mình phải chịu trách nhiệm về số ctừ đvào mà mình không còn ở đó mà qlý được nữa, bây giờ mình đến cty đó thì giải quyết được gì khi mà số ctừ đó có thể bị dịch chuyển lung tung đi khắp nơi sau khi mình rời khỏi cty đó. Giúp mình với bà ta đang khủng bố mình đây , mà không biết công an có hỏi mình không nhỉ mặc dù mình thấy mình chẳng có gì sai cả, mình chỉ sợ trình độ mình còn non không đấu lại với miệng lưỡi công an và bà qlý xấu xa muốn đẩy trách nhiệm cho mình mà thôi.

 

[phunglam]

Theo mình có lẽ HĐ đó chắc không phải được phát sinh bằng nghiệp vụ mua bán bình thường nên mới bị Công an kiểm tra. Có thể là mua nhầm HĐ của các Cty ma tức là chỉ mua bán HĐ hoặc tệ hơn nữa là HĐ của những Cty đã trốn. Xét về góc độ trách nhiệm thì khi đi đã bàn giao thì hết, bạn làm KTTH vậy KTT đâu không hỏi mà cứ đổ tội cho bạn. Bạn cứ an tâm, không ai có quyền làm gì bạn đâu? Vì mình đã rời khỏi Cty 4 tháng rồi. Ai biết được điều gì đã xãy ra khi mình không còn trách nhiệm gì với công việc của Cty đó. Tuy nhiên, nếu là Cty Nhà nước thì trách nhiệm vô hạn nhé. Dù bạn đã nghĩ nhưng Cty bạn làm có vấn đền bị thanh tra thì bạn sẽ phải chấp nhận bị phiền hà, mà còn phải thành thật với đoàn thanh tra nữa đó. Vì là tiền của nhân dân mà. Chúc bạn tự tin và thật bình tĩnh để xử lý thật khéo. Vì nói không khéo sẽ đánh giá Kế toán mình vô trách nhiệm, không lương tâm .... còn lòng vòng trả lời lơ mơ coi chừng lại bị thiên hạ chụp mũ. Đừng sợ bạn nhé.

 

[Đào Việt Cường]

Dear all,
--------
- Làm việc cho công ty mà không ký hợp đồng lao động là vi phạm pháp luật lao động.
- Trước khi rời khỏi công ty mà không bàn giao (bàn giao "bằng miệng") là làm sai nguyên tắc.
- Dù ở công ty nào (Nhà nước hay tư nhân) thì trách nhiệm đều như nhau, không thể nói làm ở công ty Nhà nước thì trách nhiệm vô hạn và bị phiền hà được.
Theo mình, cơ quan chức năng căn cứ vào các sai phạm trên để luận từng tội trước đã sau đó mới làm rõ trách nhiệm của mỗi người liên quan đến hoá đơn bị mất. Ở đây trách nhiệm của mỗi người đều ngang nhau vì không có biên bản bàn giao, không có hợp đồng lao động. Thành thật và có thái độ hợp tác sẽ có lợi hơn là quanh co, chối cãi, đùn trách nhiệm.

 

[tdx_dung]

mình nghĩ trong trường hợp này bạn nên bình tĩnh vì trách nhiệm của hai bên là như nhau vào không có hợp đồng, ra đi thì bàn giao bằng miệng. (cũng không nên sợ mà ôm hết trách nhiệm về mình...)
Mình d\nghĩ đây cũng là một kinh nghiệm cho mọi ngừoi khi chuyển chỗ làm
- Nhớ bàn giao bằng văn bản giấy tờ có ký cọp đoàng hoàng và liệt kê cụ thể
- Xác định rõ trách nhiệm của mình từ đâu đến đâu.
Nói chung bạn cứ bảo trước sau như một là khi ra đi đã bàn giao hết cho DN (vì có thế bạn mới được ra đi và lĩnh lương chứ) trách nhiệm của bạn là trên những gì bạn đã làm và đã ký thôi. Chúc bạn may mắn

 

[phongmlg]

Trước hết, bạn là kế toán thì cần phải trung thực.
Những nghiệp vụ trước đó và những chứng từ đó nếu bạn không có vi phạm pháp luật thì ko có gì phải sợ cả!!!
Nếu nói về những điều này thì mình có nhiều kinh nghiệm, nhưng cần nhất là bạn ko vi phạm pháp luật và phải trung thực.
Nếu như cty đó làm khó bạn thì bạn cứ makeno (mặc kệ nó) bạn ah! Mình hãy làm những gì tích cực và có ích cho cá nhân và xã hội. Đừng quan tâm đến những gì quấy rối...

 

[thanhvunt]

Nếu không có hợp đồng lao động thì chắc cũng chẳng có quyết định bổ nhiệm. Nếu không có quyết định bổ nhiệm thì chắc không có phân công công việc và trách nhiệm cụ thể (bằng văn bản). Nếu không có sự phân công công việc và trách nhiệm cụ thể thì bạn cũng chẳng có gì đáng phải sợ. Cùng lắm thì lỗi của bạn cũng không lớn.

Khi vào làm bạn có nhận bàn giao chứng từ không, trong công việc bạn có được chỉ định (bằng văn bản) là chịu trách nhiệm lưu giữ chứng từ không. Cao hơn bạn còn có kế toán trưởng không. Nếu bạn không nhận trách nhiệm lưu giữ chứng từ thì chắc gì bạn có quyền ký biên bản bàn giao chứng từ.

Nói chung, bạn cứ đợi cho đến khi công an gửi giấy mời đến phục vụ điều tra thì bạn phải hợp tác với công an. Nếu chỉ có bà chủ cũ gọi điện hù dọa thì kệ xác bà ấy.

 

[DHH]

[Sau 2 tháng thử việc tôi có nói đến việc ký hdlđ nhưng chị qlý nói cứ từ từ, tôi rất bực khi nghe vậy nhưng tôi vẫn làm ở cty đó 2 tháng tiếp theo, trong qtrình lv tôi phiện ra những nv khác cũng kg có hdld , cho nên tôi đã kg làm ở đó nữa.
Kết quả là chị ta kg trả cho tớ tháng lương cuối , viện những lý do vớ vẩn để kg trả cho tôi , như : cty hết tiền, chị ta bận....

Còn ctừ thì trước khi đi tôi đã bàn giao cho chị ta nhưng không có văn bản gì ( đây là thiếu sót của tôi) nhưng quả thật trước khi đi tôi đã ktra lại ctừ và thấy rất đầy đủ, và lúc đó nếu có vđ gì thì sao chị ta kg nói ngay lúc đó, để bây giờ từ lúc tôi rời khỏi cty cho đến nay đã 4 tháng , ai biết đã có bnhiêu người động đến số ctừ đv T1/07 ( thời gian tôi làm ở đó), nên chị ấy kg tìm thấy ctừ là việc kg thể nói do tôi vì tôi có ở cty nữa đâu để mà ksoát được, trách nhiệm bây giờ thuộc về người còn ở trong cty, tg xuyên cầm đến số ctừ đó.

Chị ta còn nói đến việc một số hđ đv trong thời gian tôi lv có thể dính dáng đến những cty đã phá sản, về vđ này thì tôi có nói với chị ta là hồi tôi làm những cty đó chưa phá sản , kg hề có công văn nào thể hiện là họ phá sản, vậy thì những ctừ đó là hoàn toàn bthg.

Tóm lại trong việc này các bạn có thể tư vấn cho tôi trên phương diện pháp luật thỉ tôi đã sai ở điểm nào ? cty đó đã sai ở điểm nào ?

tôi cần làm những việc gì để bảo vệ cho tôi ( vì tôi thấy tôi chẳng làm sai điều gì , tôi chỉ lỡ kg chặt chẽ để bây giờ người ta có cớ nói tôi mà thôi, người ta còn nói công an sẽ đến nhà tôi để nói về vđ này nữa chứ, tôi lo quá vì về khoản ăn nói tôi không được khôn khéo cho lắm) các bạn bảo tôi sẽ nói thế nào nếu công an gọi tôi đến,


Mà lỡ chị ta kg tìm thấy số ctừ hđ đvào đó thì liệu người chịu trách nhiệm có phải là tôi kg ? tôi thấy điều này vô lý vì kg thể nói là trước khi đi tôi kg bàn giao bằng văn bản ( chỉ bằng miệng )nên bây giờ ai đó làm mất lại bảo tôi phải chịu được.

[Bạn nói "Nếu không có sự phân công công việc và trách nhiệm cụ thể thì bạn cũng chẳng có gì đáng phải sợ. Cùng lắm thì lỗi của bạn cũng không lớn." vậy lỗi của tớ trong chuyện này là gì ban nói rõ hơn được kg?

Khi vào làm kg ai bàn giao ctừ cho tớ hết , trong công việc tớ cũng kg được chỉ định (bằng văn bản) là chịu trách nhiệm lưu giữ chứng từ . Trong cty chỉ có mỗi mình là ktoán. Trước những lý do đó thì bây giờ tớ lỡ bàn giao bằng miệng thì có vđề gì kg ?.

 

[HyperVN]

Không, bạn kệ nó đi, cái hóa đơn đơn có dây dưa gì với cá nhân bạn không? Ai là người trực tiếp đi lấy hóa đơn, nội dung hóa đơn là gì? Đồng chí kế toán mới chắc non tay nên sợ thôi, mất hóa đơn là chuyện bình thường, cái quan trọng là phía trước của tờ hóa đơn: việc mua bán - thực sự có đúng pháp luật không - cái này thuộc trách nhiệm chủ doanh nghiệp - và có vấn đề gì đó thì công an họ mới sờ tới thôi. Chắc 100% là công an họ sẽ không mời bạn đến vì không đủ cơ sở pháp lý mà triệu tập bạn.

 

[thanhvunt]

Này nhé, mình chả phải nhà luật nên đừng tin lời mình nói, nhưng cứ theo thực tế thì thấy như sau:

- Bạn (và nhiều người khác) không có HĐLĐ, nếu giở luật lao động ra thì DN vi phạm luật lao động, trường hợp này luật lao động bảo vệ người lao động nhé -> DN sẽ sợ phải lật lưng ra ngoài cho cơ quan nhà nước xem.

- Bạn (và nhiều người khác) không có HĐLĐ thì sẽ không có đăng ký khai trình sử dụng lao động lên phòng lao động -> DN lại thêm một lỗi nữa nhé -> Như vậy, trên giấy tờ pháp lý thì không có cơ quan nào công nhận bạn (và một vài người khác) là lao động chính thức của DN này, cùng lắm thì bạn vẫn chỉ là lao động thử việc kéo dài trong 4 tháng cho đến lúc nghỉ việc.

- Nếu là nhân viên thử việc, không có quyết định bổ nhiệm vị trí công tác, không có phân công trách nhiệm thì bạn chả có trách nhiệm gì hết ngoại trừ là một lao động thử việc. Chữ ký của bạn trên các chứng từ cũng chẳng có giá trị gì -> Như vậy thì bạn chẳng có trách nhiệm gì trong việc bảo quản chứng từ.

- Nếu bạn không nhận bàn giao chứng từ, không được phân công lưu trữ chứng từ thì bạn chẳng có trách nhiệm gì trong việc mất chứng từ.

- Sự việc phát hiện mất chứng từ xảy ra sau khi bạn đã ngừng thử việc ở đó, khi phát hiện mất chứng từ không có mặt bạn làm chứng, không được lập thành biên bản... nói chung là sự việc được phát hiện xảy ra vào thời điểm mà bạn không có khả năng kiểm soát tình hình, bạn là người ngoài cuộc.

- Nếu công an dựa trên thực tế là bạn có làm việc vào thời gian đó thì có thể sẽ mời bạn đến thì bạn phải hợp tác điều tra, bạn chỉ khai báo sự thật, rằng bạn không được chủ DN ký HĐLĐ nên bạn xin thôi việc, bạn không được chủ bàn giao chứng từ, cũng không được phân công nhiệm vụ lưu trữ chứng từ.... túm lại, bạn chỉ trình bày rằng trong suốt thời gian làm tại DN bạn chỉ là lao động thử việc.

- Việc mất chứng từ không đến nỗi công an vào cuộc, nếu công an vào cuộc thì sẽ vì mục đích khác, mục đích có thể là điều tra gian lận thương mại, nếu bạn có tham gia vào trò gian lận (giúp đỡ hoặc tiếp tay cho chủ DN hoạt động) thì bạn vẫn phải lãnh án, nếu không thì thôi.

 

[trinhan]

- Cái quan trọng lúc vào công ty có giao việc có biên bản không??? Bạn làm không có hợp đồng chắc chắn cũng không thể có quyết định, thì việc gì phải sợ. Tuy nhiên đó cũng là kinh nghiệm thực sự tốt cho bạn đấy! Và bạn nên mừng vì thoát khỏi Công ty đó.

- Còn về mặt công an chắc chắn việc đó chỉ hù dọa bạn thôi, làm đếch gì được.

 

[PHIHUNGVN]

Bạn DHH có vẻ băn khoăn quá nhỉ:
- Việc này nếu chỉ là mất hóa đơn thì chẳng có công an nào vào cuộc làm cả ( nếu có thì là do bà quản lý nhờ công an gặp mình để dọa thôi nếu vậy bạn chỉ việc nói em không được ký hợp đồng, không được giao làm kế toán, lưu giữ chứng từ em chỉ là người phụ giúp chẳng ông công an nào làm gì được bạn cả nhất là chứng từ lại thất lạc sau khi bạn đi 1 thời gian).
- Thứ 2 nếu là việc mua bán đó có vấn đề để công an phải vào cuộc thì chỉ có 1 việc bạn có tham gia vào cuộc mua bán đó không nếu không thì cũng chẳng ai làm gì bạn cả. Nếu có tham gia thì tùy theo mức độ tham gia của bạn mà qui trách nhiệm.
Tóm lại bạn chẳng làm sao hết nếu không phải là bạn đi mua hóa đơn.

 

[DHH]

Về vấn đề này thì tớ đã thông , cảm ơn các bạn trên diễn đàn nhiều lắm.

Nhân tiện tớ muốn hỏi : bạn Phi Hùng có nói đến việc mua hóa đơn, tớ nhớ có lần 1 doanh nghiệp đối tác đã goi điện đến cho tớ vào dịp cuối năm và nói tớ còn hóa đơn nào không , tớ nghĩ đây là vấn đề lq đến thuế , nên tớ kg đồng ý, nhưng sự thực tớ không rõ lắm về vđ này ,các doanh nghiệp muốn mua bán hóa đơn dể làm gì
Rồi vấn đề nữa là ,tớ thấy một khách hàng mua rất nhiều hàng của cty tớ nhưng hóa đơn họ lại bảo là ghi tên doanh nghiệp khác , về vấn đề này tớ cũng kg rõ lắm nên mong bạn các giải thích giùm :

họ chấp nhận mua lô hàng này không có hđ đv thì họ được lợi gì, hay khi bán ra họ sẽ kg cần phải viết hđ đra và thế là sẽ giảm thuế phải nộp , nhưng nếu khách hàng nào của họ yêu cầu lấy hđ thì họ tính sao, rồi lô hàng mà họ mua của cty tớ ,ghi tên dnghiệp khác nhưng họ vẫn phải chi tiền ra để trả cơ mà, số tiền đó họ sẽ lấy từ đâu và hợp lý hóa nó như thế nào.

Còn cty tớ giả dụ đồng ý bán hđ còn chưa dùng đến cho họ ( mà tớ cũng kg hiểu là bán có nghĩa là đưa hẳn tờ hđ còn chưa dùng đến cho họ hay là ghi theo ý của họ) thì sẽ kéo theo hàng loạt vấn đề cần xlý, vậy theo các bạn xlý ntn,
tớ hỏi các bạn vđ này là vì muốn hiểu thêm để tầm hiểu biết của mình được mở rrộng hơn mà thôi, vì trong thực tế tớ thấy có htg đó nhưng tớ lại lơ mơ về vđ này lắm.

 

[thanhvunt]

- các doanh nghiệp muốn mua bán hóa đơn dể làm gì

- Để tìm cách hợp thức hóa một số chi phí không có thực. Đây là hành vi phạm pháp.

- một khách hàng mua rất nhiều hàng của cty tớ nhưng hóa đơn họ lại bảo là ghi tên doanh nghiệp khác, rồi lô hàng mà họ mua của cty tớ ,ghi tên dnghiệp khác nhưng họ vẫn phải chi tiền ra để trả cơ mà, số tiền đó họ sẽ lấy từ đâu và hợp lý hóa nó như thế nào.

- có nhiều trường hợp, ở đây mình chỉ nói trường hợp phổ biến là: Mua hộ. Nghĩa là số hàng hóa đó được "tài trợ" từ một đơn vị khác. Đương nhiên đơn vị tài trợ là người trả tiền. Ví dụ: Nhà cung cấp mặt hàng A hỗ trợ cho Đại lý B chuyên phân phối mặt hàng này 1 xe tải chuyên chở hàng và toàn bộ chi phí xăng dầu phát sinh. Đại lý có trách nhiệm bảo quản và sử dụng phương tiện. Trong quá trình sử dụng khi có nhu cầu mua nhiên liệu (xăng dầu) thì Đại lý B đứng ra mua nhưng yêu cầu ghi hóa đơn cho người mua là Nhà cung cấp A để làm thủ tục thanh toán lại.

- họ chấp nhận mua lô hàng này không có hđ đv thì họ được lợi gì, hay khi bán ra họ sẽ kg cần phải viết hđ đra và thế là sẽ giảm thuế phải nộp

- Tự hiểu rồi nhé. Hành vi này cũng phạm pháp nốt

- Còn cty tớ giả dụ đồng ý bán hđ còn chưa dùng đến cho họ (mà tớ cũng kg hiểu là bán có nghĩa là đưa hẳn tờ hđ còn chưa dùng đến cho họ hay là ghi theo ý của họ) thì sẽ kéo theo hàng loạt vấn đề cần xlý, vậy theo các bạn xlý ntn

- bạn muốn hỏi về xử lý như thế nào ở vị trí nào:

* người bán hóa đơn: không nên, rất nguy hiểm

* người đi mua hóa đơn: không nên, đây là hành vi phạm pháp.

* cơ quan thuế: Kiểm tra và xử lý khi phát hiện sai phạm.

Vấn đề này nhạy cảm, bạn không nên nói trên diễn đàn. Nên chấm dứt ở đây

 

[HyperVN]

Warning: Các thành viên nên dừng lại chủ đề đang bàn về mua bán hóa đơn.

 

[Vihalley]

Warning: Các thành viên nên dừng lại chủ đề đang bàn về mua bán hóa đơn.

Nhưng thật sự những kế toán mới ra trường như tụi em rất muốn biết rõ về vấn đề này! Em cảm thấy rất lo sợ khi sếp của mình chỉ dạy về việc mua bán hóa đơn, sếp ko bắt em trực tiếp làm, nhưng dạy cho em, nói là công ty nào cũng làm vậy hết đó! (em ko hiểu lắm cứ gật gà gật gù, rồi về nhà lo lắng ko biết có khi nào mình cầm hóa đơn định khoản mà ko biết đó là hóa đơn khống ko? em nhát lắm, dù có bắt em làm em cũng nghỉ việc chứ chẳng dám làm đâu, chỉ sợ tại khờ khạo mà phạm pháp) Em chỉ mơ hồ biết kế toán phải có trách nhiệm trong những trường hợp sai phạm này, nhưng ko biết trách nhiệm tới đâu, và mình phải tránh nó như thế nào? Cty em ko có kế toán trưởng, chỉ mình em là kế toán nên chẳng thể hỏi ai được cả, híc. Giúp em với huhuhu Em chẳng mún "ủ tờ" vì thiếu hiểu biết đâu!!!:wall::wall:

 

[DHH]

-.Bạn nói Chữ ký của tớ trên các chứng từ chẳng có giá trị gì khi tớ là một nv thử viêc nghĩa là sao ? tớ tưởng khi vào làm thì dù mình chính thức hay thử việc thì một khi mình đã ký trên những ctừ như phiếu thu , pchi, hay các hđ tài chính thì mình vẫn phải chịu trách nhiệm trước những ctừ đó chứ ?


- "gian lận thương mại là hoạt động ntn vậy "

tớ biết vđ này là vđ nhạy cảm , nhưng như Vihalley đã nói :đã là ktoán thì phải có sự hiểu biết rõ ràng , rành mạch về mọi vđ lq đến tài chính, kg thể lơ mơ được, vì vậy bên cạnh những chuẩn mực ,thì còn phải biết cả những mặt khác của tài chính kt, kg thể nào thấy khó nói là bỏ qua vì như thế nếu trong thực tế gặp phải thì sẽ xlý thế nào khi ta kg hiểu được nó, phải hiểu thì mới giải quyết được, giống như trong chiến tranh nếu ta kg thâm nhập vào trong lòng địch thì làm sao ta biết được lực lượng, cách bài binh bố trận của đich như thế nào để còn đánh thắng được địch cơ chứ, nhưng thôi tớ thấy mình liên tưởng thế là đủ rồi, và tớ sẽ đi thẳng vào chủ đề chính như sau :


-tớ có hỏi " một khách hàng mua rất nhiều hàng của cty tớ nhưng hóa đơn họ lại bảo là ghi tên doanh nghiệp khác, rồi lô hàng mà họ mua của cty tớ ,ghi tên dnghiệp khác nhưng họ vẫn phải chi tiền ra để trả cơ mà, số tiền đó họ sẽ lấy từ đâu và hợp lý hóa nó như thế nào."

- bạn đã trả lời :"trường hợp phổ biến là: Mua hộ. Nghĩa là số hàng hóa đó được "tài trợ" từ một đơn vị khác. Đương nhiên đơn vị tài trợ là người trả tiền. ", nhưng trong trường hợp này của tớ thì người mua hàng A mua hàng cho chính họ chứ kg phải là cho người khác, và tên dn ghi trên hđ cũng chẳng phải lq đến họ, mà nếu có đvị khác tài trợ thì sao đvị đó kg lv trực tiếp với cty tớ mà phải thông qua cty khác nhỉ, đằng nào họ cũng mất tiền cơ mà.

tớ cũng có hỏi : nếu một khách hàng nào đó của DN A yêu cầu A viết hđ cho họ ,thì lúc đó A sẽ kiếm hđ đv để cân đối thu chi, nhưng một khi A có hđ đv rối thì có nghĩa là Dnghiệp mà đồng ý viết hđ cho A sẽ có phần doanh thu ảo ,thuế lại phải nộp thật, đã thế đv- đra của họ sẽ lệch nữa chứ , tóm lại tớ sẽ kg hiểu tại sao lại có DN nào đồng ý viết hđ cho A khi nếu họ viết sẽ kéo theo hàng loạt vđ cần giải quyết.

[và cuối cùng tớ vẫn muốn biết hoạt động mua bán hđ diễn ra theo cách thức nào ? mong các bạn đừng lảng tránh , phản bác câu hỏi này của tớ, vì thực ra câu hỏi này tớ thấy rất nhiều người muốn hỏi nhưng một là họ kg tìm được người trả lời , hai la họ còn ngại động chạm đến vđ này thôi, nhưng như tớ dã nói muốn kg lơ mơ thì phải hỏi, thế thôi.

Nếu trong thực tế mình là kt cho cty , và sếp lại luôn có những khoản chi vượt mức, kg lq đến cty nhưng sếp vẫn muốn hợp lý hóa nó nên sếp kiếm hđ về và bảo mình đưa vào chi phí cty thì phải xử lý ntn nếu mình kg muốn tiếp tay, hệ lụy sau này,
hoặc sếp lại bảo chính mình đi kiếm hđ về thì mình chịu thôi , mình kg có knăng và cũng kg có gan , mình từ chối theo kiểu gì đây để sếp thông cảm cho mình mà kg đuổi viec nhỉ ?

 

[Đoàn Minh Trung]

To: DHH

- Mình rất thông cảm & muốn chia sẻ cùng bạn những vấn đề mà bạn & các bạn khác quan tâm.

- Mình nhớ là trên Diễn đàn trước kia mình có Post một số vấn đề nhạy cảm tương tự, nhưng cuối cùng Topic bị chuyển vào thùng rác

- Hãy đợi ý kiến phản hồi của BLĐ WebKT xem sao đã.

 

[DHH]

[ các bạn ơi giúp mình với, bà qlý cũ suốt 2 tuấn nay bà ta ltục gọi điện đến nhà tớ và vẫn tiếp tục nói tớ phải chịu trách nhiệm về việc bây giờ bà ta kg tìm thấy hđ đv T1/07( thời gian tớ vẫn lv ở đó), và ba ta nói công an sắp tới sẽ đến nhà tớ nữa chứ. Tớ lo quá vì bố mẹ tớ mà biết chuyện này thì sẽ buộc tớ thôi hẳn nghề này luôn vì họ vốn dĩ dã nói nghề này rắc rối mà

 

[zoro]

tớ phải chịu trách nhiệm về việc bây giờ bà ta kg tìm thấy hđ đv T1/07( thời gian tớ vẫn lv ở đó)

Khi ra đi không bàn giao rõ ràng bạn cũng có một phần trách nhiệm vì dù không có HĐLĐ nhưng đã ăn lương của người ta thì không thể phủi tay. Tuy nhiên nếu khi nghỉ bạn có làm đơn xin nghỉ việc nộp trước đó 30 ngày thì...cũng chẳng sao.

 

[Đoàn Minh Trung]

[ các bạn ơi giúp mình với, bà qlý cũ suốt 2 tuấn nay bà ta ltục gọi điện đến nhà tớ và vẫn tiếp tục nói tớ phải chịu trách nhiệm về việc bây giờ bà ta kg tìm thấy hđ đv T1/07( thời gian tớ vẫn lv ở đó), và ba ta nói công an sắp tới sẽ đến nhà tớ nữa chứ. Tớ lo quá vì bố mẹ tớ mà biết chuyện này thì sẽ buộc tớ thôi hẳn nghề này luôn vì họ vốn dĩ dã nói nghề này rắc rối mà

- Tớ thấy mọi người đã phân tích & có những ý kiến đóng góp thiết thực cho bạn rùi mà.

- Riêng tớ thì thấy thế này:
+ Bạn hãy nói với chủ cũ rằng: Tui chẳng có liên quan gì đến đống giấy tờ của bà cả, bà muốn làm gì thì làm
+ Bắt bạn chịu trách nhiệm về tờ hóa đơn bị mất ư, bắt bạn chịu trách nhiệm về cái tờ hóa đơn giả hoặc ko hợp lệ ấy ư, bắt bạn............, nếu bạn ko là người trực tiếp đi mua tờ hóa đơn đó (nếu là hóa đơn rởm) thì cứ ngủ kỹ ko cần lo lắng gì cả. Còn khuya mới bắt bạn gánh trách nhiệm cho DN về tờ hóa đơn đó nhé.

- Vào làm ko có HDLĐ, ko có QĐ bổ nhiệm, khi nghỉ việc ko có biên bản bàn giao..... DN ko muốn đàng hoàng với mình thì cũng ráng mà gánh chịu những rủi ro do chính DN gây ra.

- Tớ biết có những DN kiểu đó đã từng gánh những hậu quả bi đát hơn. Khi KTT cũ nghỉ việc cũng chẳng thèm nói tiếng nào, cứ tự động nghỉ ngang chẳng thèm bàn giao, chẳng nói SS chứng từ để ở đâu & cũng chẳng thèm lỉnh lương tháng đó nữa kìa.
Đó chính là DN đã tự làm khó mình, muốn ăn gian chế độ của người LĐ thì tất yếu có lúc phải rơi vào trường hợp như thế này thui, kêu ca nỗi gì.

- Còn về trách nhiệm của bạn nếu bạn là người trung thực ko có mờ ám gì trong chuyện này thì tốt nhất là ko thèm để ý làm gì chuyện này nữa, đổi sim ĐT đi để ngủ cho ngon giấc.