Tiền lương nhân công trực tiếp đang thử việc tại DN theo thông tư 133/BTC

[phucchinh]

Mình gặp 1 sự cố cần các bạn tham khảo cho ý kiến. Công ty mình là kinh doanh dịch vụ về nhân công, trong năm 2020 có phát sinh "nhân công là lao động trực tiếp đang thử việc" mình hạch toán tiền lương tiền công là Nợ 6422/Có 334. (Vì là lao động thử việc không phải là lao động chính trong công ty) và cuối kỳ kết chuyển Nợ 911 Có 6422. Nhưng trên tài khoản 154 thì chi phí sản xuất gồm chi phí nhân công trực tiếp được phản ánh trên tài khoản này. Theo các anh chị thì nên hạch toán và kết chuyển như thế nào cho hợp lý?

 

[Huyền Mia]

Lao động đang thử việc thì cũng là người trực tiếp tham gia vào sản xuất nên theo mình bạn vẫn nên cho vào 154, không tách ra lao động thử việc thì lại hạch toán vào 6422
Thử việc hay chính thức nó chỉ là hình thức của hợp đồng không phải dựa vào đây để phản ánh bản chất của chi phí