Cách chấm công đối với ngày sếp cho nghỉ ngay sau ngày lễ

  • Thread starter DieuXinh
  • Ngày gửi
D

DieuXinh

Sơ cấp
20/2/21
5
1
3
31
Em chào các anh chị
Các anh chị cho em hỏi về việc chấm công ạ
Hôm 1/1 tết dương lịch là vào thứ 6, công ty em theo lịch là làm cả sáng thứ 7, nhưng sếp cho nghỉ luôn cả sáng thứ 7
Trong bảng chấm công 1/1 em chấm cho nhân viên là nghỉ lễ, còn 2/1 thì em chấm công trừ vào nghỉ phép được không ạ?
 
Huyền Mia

Huyền Mia

Điều hành viên
Thành viên BQT
20/10/17
1,078
495
83
28
2/1 sếp cho nghỉ sao lại tính vào nghỉ phép được
 
D

DieuXinh

Sơ cấp
20/2/21
5
1
3
31
Vậy cho vào loại nào được ạ? Nghỉ việc riêng hưởng lương ạ? thật em không biết chấm loại nào ạ
 
D

DieuXinh

Sơ cấp
20/2/21
5
1
3
31
Vì sáng thứ 7 ngày 2/1 không thuộc vào ngày lễ nên không thể để là NL được ạ
Anh chị gặp trường hợp này chia sẻ giúp em với ạ, em cảm ơn nhiều!
 
Huyền Mia

Huyền Mia

Điều hành viên
Thành viên BQT
20/10/17
1,078
495
83
28
Đây là phiếu lương T02 của mình. Tháng nghỉ Tết âm lịch. Bạn có thể xem và tham khảo (cái này do HR bên mình làm ) lịch nhà nước nghỉ 1 tuần bên mình nghỉ 2 tuần
ACE301BD-BFAB-4092-A436-8DC6433A119A.jpeg
 
Sửa lần cuối:
  • Like
Reactions: DieuXinh

Thành viên trực tuyến

  • khanhnguyennt
  • Vu Sakura
  • belopmam
  • Nội thất Dung Thủy
  • tiensinh21

Xem nhiều