Cách chấm công đối với ngày sếp cho nghỉ ngay sau ngày lễ

[DieuXinh]

Em chào các anh chị
Các anh chị cho em hỏi về việc chấm công ạ
Hôm 1/1 tết dương lịch là vào thứ 6, công ty em theo lịch là làm cả sáng thứ 7, nhưng sếp cho nghỉ luôn cả sáng thứ 7
Trong bảng chấm công 1/1 em chấm cho nhân viên là nghỉ lễ, còn 2/1 thì em chấm công trừ vào nghỉ phép được không ạ?

 

[Huyền Mia]

2/1 sếp cho nghỉ sao lại tính vào nghỉ phép được

 

[DieuXinh]

Vậy cho vào loại nào được ạ? Nghỉ việc riêng hưởng lương ạ? thật em không biết chấm loại nào ạ

 

[DieuXinh]

Vì sáng thứ 7 ngày 2/1 không thuộc vào ngày lễ nên không thể để là NL được ạ
Anh chị gặp trường hợp này chia sẻ giúp em với ạ, em cảm ơn nhiều!

 

[Huyền Mia]

Đây là phiếu lương T02 của mình. Tháng nghỉ Tết âm lịch. Bạn có thể xem và tham khảo (cái này do HR bên mình làm ) lịch nhà nước nghỉ 1 tuần bên mình nghỉ 2 tuần