lplinh0906
Sơ cấp
- 19/7/21
- 27
- 0
- 1
- 28
A/c cho em hỏi là: Công ty em hiện đang trả lương gồm: Lương chính (là lương theo thang bảng lương – căn cứ đóng BHXH) + Các khoản phụ cấp + Lương theo hiệu quả công việc (Theo mức độ hoàn thành các chỉ tiêu KPI đề ra). Ví dụ: Ông A trong hợp đồng lao động ghi nếu hoàn thành 100% chỉ tiêu KPI thì được cộng 5 triệu lương hiệu quả công việc, nhưng hoàn thành 90% thì được 4,5 triệu. Vậy cho em hỏi phần lương theo hiệu quả công việc đó có phải đóng BHXH không?
Vì theo em thấy Luật ghi: "Từ ngày 1/1/2018, tiền lương đóng bảo hiểm xã hội sẽ bao gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương." mà tiền lương theo hiệu quả công việc của công ty em không xác định được mức tiền cụ thể, ổn định từng tháng ạ.
Em cảm ơn!
Vì theo em thấy Luật ghi: "Từ ngày 1/1/2018, tiền lương đóng bảo hiểm xã hội sẽ bao gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương." mà tiền lương theo hiệu quả công việc của công ty em không xác định được mức tiền cụ thể, ổn định từng tháng ạ.
Em cảm ơn!