L
Cho mình hỏi :
Ví dụ: Cty mình LCB: 5.000.000 ; Tổng Phụ cấp (các khoản phụ cấp chịu thuế TNCN): 2.000.000;
Nếu tháng đó nhân viên làm thêm ngày lễ thì theo luật được tính thêm 300%*Lương;
Như vậy 300% này mình nhân với LCB hay là nhân với tổng lương đã bao gồm các khoản phụ cấp.
Mà trong trường hợp này theo cách tính của mình là (27 là số ngày công chuẩn)
5.000.000+2.000.000=7.000000
Lương Ngày: 7.000.000/27= 259.259
Lương giờ : 32.407
Lương CN: 32.407*300%=97.222
==>> Như vậy trong 97.222 có 97.222-32.047=64.815 là lương ko chịu thuế còn 32.047 là chịu thuế
Vậy lương ngày chịu thuế là:64.815 x8=518.519
Ko biết mình tính có đùng ko?
Mình không hiểu lắm chỗ này! Bạn nào biết giải thích giùm mình với !
Xin cảm ơn nhiều !!!
----------
Ví dụ: Cty mình LCB: 5.000.000 ; Tổng Phụ cấp (các khoản phụ cấp chịu thuế TNCN): 2.000.000;
Nếu tháng đó nhân viên làm thêm ngày lễ thì theo luật được tính thêm 300%*Lương;
Như vậy 300% này mình nhân với LCB hay là nhân với tổng lương đã bao gồm các khoản phụ cấp.
Mà trong trường hợp này theo cách tính của mình là (27 là số ngày công chuẩn)
5.000.000+2.000.000=7.000000
Lương Ngày: 7.000.000/27= 259.259
Lương giờ : 32.407
Lương CN: 32.407*300%=97.222
==>> Như vậy trong 97.222 có 97.222-32.047=64.815 là lương ko chịu thuế còn 32.047 là chịu thuế
Vậy lương ngày chịu thuế là:64.815 x8=518.519
Ko biết mình tính có đùng ko?
Mình không hiểu lắm chỗ này! Bạn nào biết giải thích giùm mình với !
Xin cảm ơn nhiều !!!
----------