Hợp đồng lao động

[nguyentuyet]

Các bác ơi cho em hỏi với: Mẫu HDLĐ và HĐ thử việc có cần đăng ký mẫu tại sở lao động hay ở cơ quan nào khác không a?
Đối với nhân viên mới để lương của họ được đưa vào chi phí hợp lý thì phải có HDLD thử việc đúng không ạ?

 

[gautrang202]

Bạn đến phòng Thương Binh Xã Hội ở quận, huyện nơi đơn vị bạn đặt trụ sở để đăng ký lao động. Hồ sơ cẩn chuẩn bị là:
* Phần đăng ký sử dụng lao động.
- Hợp đồng lao động (02 bản),
- CMND có sao y của người lao động (tùy nơi có nơi không).
- Giấp phép kinh doanh của đơn vị (sao y).
- Danh sách khai trình sử dụng lao động.(04 bản)
- Công văn đăng ký sử dụng lao động. (02 bản)
* Phần hệ thống thang lương.
- Đăng ký hệ thống lương (số lượng lao động).
- Hệ thống thang bản lương năm 200...
- Hệ thống phụ cấp năm 200..
- Nội quy lao động.
Trên là những hồ sơ mà mình đăng ký lao động bên mình, bạn tham khảo nha. Thân.

 

[hieu_minh2006]

Các bác ơi cho em hỏi với: Mẫu HDLĐ và HĐ thử việc có cần đăng ký mẫu tại sở lao động hay ở cơ quan nào khác không a?
Đối với nhân viên mới để lương của họ được đưa vào chi phí hợp lý thì phải có HDLD thử việc đúng không ạ?

Nhưng mà chỗ bạn có tham gia đóng bảo hiểm cho nhân viên không?
Chỗ tớ không đóng bảo hiểm cho nhân viên nên tớ chỉ làm hợp đồng cho họ thôi, tớ không đăng ký mẫu với sở.có mẫu HDLD mà, bạn cứ đến hiệu sách lớn nào chẳng có.

 

[Van]

* Phần hệ thống thang lương.
- Đăng ký hệ thống lương (số lượng lao động).
- Hệ thống thang bản lương năm 200...
- Hệ thống phụ cấp năm 200..
- Nội quy lao động.
Trên là những hồ sơ mà mình đăng ký lao động bên mình, bạn tham khảo nha. Thân.

Cty mình ko đăng ký thang bảng lương thì có làm sao ko nhỉ? Cty mình vẫn mua BH đầy đủ cho nhân viên.

 

[dragon76]

Cho mình hỏi Bộ LĐTB XH có yếu cẩu doanh nghiệp phải đóng BHXH,BHYT trên tổng thu nhập của người lao động được ghi trên HDLĐ hay tùy thỏa thuận giữa DN và người lao động????:wall:

 

[gautrang202]

Cty mình ko đăng ký thang bảng lương thì có làm sao ko nhỉ? Cty mình vẫn mua BH đầy đủ cho nhân viên.

Bạn không đăng ký Thang bảng lương thì dựa vào đâu để bạn đóng bảo hiểm vậy?

 

[meocung]

hic!!"mau mau"!!! Giúp em với.Em làm hợp đồng lao động cho nhân viên trong cty để nộp bảng đăng ký bảng lương và đưa lương vào chi phí.Trong HDLĐ có thời gian thử việc la 3 tháng, từ ngày 10/04 đến ngày 10/07
_ Vậy ngày ký HDLĐ là ngày 10/07
_ Ngày có hiệu lực là ngày 10/07 hay là ngày 10/04.Nếu là ngày 10/07 thì chi lương cho nhân viên trong 3tháng thử việc có được tính chi phí hợp lý không

 

[chuclinh09]

:friend:

hic!!"mau mau"!!! Giúp em với.Em làm hợp đồng lao động cho nhân viên trong cty để nộp bảng đăng ký bảng lương và đưa lương vào chi phí.Trong HDLĐ có thời gian thử việc la 3 tháng, từ ngày 10/04 đến ngày 10/07
_ Vậy ngày ký HDLĐ là ngày 10/07
_ Ngày có hiệu lực là ngày 10/07 hay là ngày 10/04.Nếu là ngày 10/07 thì chi lương cho nhân viên trong 3tháng thử việc có được tính chi phí hợp lý không

Ngày có hiệu lực là ngày 10/07.Chi Lương cho nhân viên trong 3 tháng thử việc vẫn được tính vào chi phí hợp lý. (Với điều kiện là cty bạn cần có chứng từ đầy đủ về :Chữ ký trong bảng lương của NV thử việc và Phiếu chi Lương thử việc hàng tháng.:

 

[phunglam]

Các bạn ơi, muốn tính lương là chi phí hợp lý bắt buộc phải ký HDLĐ dù Cty bạn có đăng ký với Phòng LĐ hay không? Thời gian ký HDLĐ là khi nhận người LĐ vào làm trong đó có ghi thời gian thử việc từ ngày nào đến nàgy nào? Cty tư nhân tùy nơi địa phương mà có thể đã nộp BHXH hoặc chưa nhưng hiện nay vẫn tính trên lương căn bản. Thang bảng lương cũng vậy, có nơi bắt nộp đăng ký nhưng cũng có nơi chưa nhưng tốt nhất nên làm sẳn để họ hỏi mình có, cho họ thấy mình tính lương cơ sở chư không tính cho có tính, hợp lý tưng thang bậc, từng vị trí công việc ....

 

[nga15]

cach lap bang thangluong

chào các bạn?
cty mình mới mở nên minh muốn đăng ký lao động cho nhận viên nhưng minh ko biết làm bảng thang lương như thế làm, mình ko hiểu là hs I,II,III,IV,V,VI,VII,VIII, bạn nào có có thể cho mình tham khảo được không?


Còn đóng thuế thu nhập cá nhân thì mức bao nhiêu thì cty mình tính thuế thu nhập cá nhân

 

[nga15]

bang luong thang luong

co ban nao giup minh voi

 

[NEO]

chào các bạn?
cty mình mới mở nên minh muốn đăng ký lao động cho nhận viên nhưng minh ko biết làm bảng thang lương như thế làm, mình ko hiểu là hs I,II,III,IV,V,VI,VII,VIII, bạn nào có có thể cho mình tham khảo được không?

- Hệ số lương mà bạn thấy sẽ được tính bằng cách lấy lương thỏa thuận chưa tính các khoản phụ cấp chia cho mức lương tối thiếu mà nhà nước quy định(450.000đ và có thể sắp tới là 540.000đ), đó chính là hệ số lượng bạn ạ.
Hệ số(sẽ thay đổi theo bậc lương) tăng dần tùy theo quy định của mỗi cty. Các số la ma ở trên là Bậc Lương đó bạn.
hy vọng chút kiến thức kém cỏi và ít được update giúp được bạn.
Thân

 

[Ca mau]

Các bạn vào đây tham khảo nha!

http://www.webketoan.vn/forum/showthread.php?p=268619#post268619
http://www.webketoan.vn/forum/showthread.php?t=32202

 

[nga15]

ban neo oi minh biet muc luong can ban la 450000nhung minh ko tung bac luong nhu the nao? vd sep minh cho khoang 5000.000 thi minh se tinh bac luong nhu the nao ?
cam on ban nhe
nga_bt04@yahoo.com

 

[hoacaphe83]

Đối với Đại học thì thử việc là 2 tháng,Cao đẳng và trung cấp là 1 tháng.Cứ sau ngày thử việc thì bạn ký hợp đồng cho họ