Khoán kinh phí điện thoại

[tuansp]

Cơ quan tôi có xây dựng định mức khoán chi phí điện thoại di động cho lãnh đạo. Vậy xin hỏi nên khoán theo phương thức nào?
1. Khoán định mức trần sử dụng và thanh toán theo hoá đơn cước hàng tháng nhưng không vượt quá mức trần. (Khoản này không phải tính thuế thu nhập).
2. Khoán thẳng định mức hàng tháng và cá nhân ký lĩnh không cần hoá đơn (khoản này phải tính thuế thu nhập).

 

[Cúc Hương]

ở chỗ mình cũng khoán theo định mức bạn à.Mỗi một tháng đưa ra 1 con số và nếu sử dụng vượt qua số đó thì phần vượt quá ng đó phải tự nộp.

 

[MPI of VN]

Nếu thu nhập bình quân thấp, chưa tới mức nộp thuế TNCN thì bạn nên áp dụng cách 2 trả phụ cấp.
Áp dụng cách 1 sẽ gặp trường hợp sử dụng quá định mức và cá nhân phải nộp tiền phụ trội. Tuy nhiên đối với tiền thuế khấu trừ mình chưa nghĩ ra cách xử lý...

 

[vitcon]

Nếu thu nhập bình quân thấp, chưa tới mức nộp thuế TNCN thì bạn nên áp dụng cách 2 trả phụ cấp.
Áp dụng cách 1 sẽ gặp trường hợp sử dụng quá định mức và cá nhân phải nộp tiền phụ trội. Tuy nhiên đối với tiền thuế khấu trừ mình chưa nghĩ ra cách xử lý...

Mình lấy một ví dụ nhé :
Định mức phụ cấp cho nhân viên là : 500.000 đ/tháng ( tiền điện thoại trong 1 tháng tối đa )
nhưng trong tháng phát sinh là : 660.000 đ/tháng
Khi thanh toán tiền điện thoại , bằng tiền mặt , hạch toán như sau :

Nợ 334 : 500.000
Nợ 138 : 110.000
Nợ 133 : 50.000
Có 111 : 660.000

 

[MPI of VN]

Mình lấy một ví dụ nhé :
Định mức phụ cấp cho nhân viên là : 500.000 đ/tháng ( tiền điện thoại trong 1 tháng tối đa )
nhưng trong tháng phát sinh là : 660.000 đ/tháng
Khi thanh toán tiền điện thoại , bằng tiền mặt , hạch toán như sau :

Nợ 334 : 500.000
Nợ 138 : 110.000
Nợ 133 : 50.000
Có 111 : 660.000

Hoá đơn điện thoại của bạn có số tiền thuế là 60.000 đ. Nếu kê khai 50.000 đ có hợp lý không?

 

[vitcon]

Hoá đơn điện thoại của bạn có số tiền thuế là 60.000 đ. Nếu kê khai 50.000 đ có hợp lý không?

hiii . Dĩ nhiên là được rồi . Vì theo Thông tư 32 nè :

c/ Xác định thuế GTGT đầu vào được khấu trừ:
c.1- Thuế GTGT đầu vào được khấu trừ là thuế GTGT của hàng hoá, dịch vụ dùng cho sản xuất, kinh doanh hàng hoá, dịch vụ chịu thuế GTGT.
c.2- Thuế GTGT của hàng hoá, dịch vụ mua vào dùng đồng thời cho sản xuất, kinh doanh hàng hoá, dịch vụ chịu thuế và không chịu thuế GTGT thì chỉ được khấu trừ số thuế GTGT đầu vào của hàng hoá, dịch vụ dùng cho sản xuất, kinh doanh hàng hoá, dịch vụ chịu thuế GTGT; số thuế GTGT đầu vào không được khấu trừ được tính vào chi phí của hàng hoá, dịch vụ không chịu thuế GTGT.

vậy 10.000 kia đâu phải của doanh nghiệp ?

 

[MPI of VN]

He he cảm ơn Vịt em

 

[DangHuy]

Cơ quan mình đã làm từ lâu rồi, theo phương án 1 bạn Tuansp ạ. thanh toán theo hóa đơn cước phí di động, cố định tuy nhiên không được vượt mức trần.

 

[Omely]

Cho mình ké với nha!
Mình thấy cty cũ của mình đăng ký thuê bao cho cả chục nhân viên là tổ trưởng, phó. Rồi cũng khoán mức cho NV, nhưng mà thiếu thì nhân viên trả thêm, còn hóa đơn bao nhiêu thì cty hạch toán bấy nhiêu (Cty có lợi 2 đầu). Chứ đâu có trừ 138 gì đâu.Bây giờ mình đang làm cty mới, mỉnh thì không trả bill điện thoại, mà hàng tháng cty mua card cho nhân viên, lấy hóa đơn để hạch toán, vừa khỏi phải xem là khoản phục cấp tính thuế TNCN của nhân viên.Các bạn nghỉ mình làm vậy có được không?