
Mycoffeeboiz03
Sơ cấp
- 9/5/23
- 10
- 2
- 3
- 22
Em chào các anh chị trong cộng đồng ạ!
Em lên đây nhờ các anh chị giải đáp cho em một chút thắc mắc. Công ty của em đang tính giá thành theo lệnh sản xuất, em đang làm đề tài về phần hành này của công ty.
Có điều này em không hiểu cho lắm, đó là cách hạch toán chi phí về lương của nhân công trực tiếp. Khi đã kết thúc một lệnh sản xuất thì cuối tháng ta có thể tính được lương
của nhân công trực tiếp cho lệnh sản xuất đó.
Tiền lương sản xuất lệnh = Đơn giá công cho 1 sản phẩm x Số sản phẩm sản xuất.
Nhưng nó không phản ánh hết chi phí về tiền lương, theo em khi nhìn vào bảng thanh toán tiền lương của lao động, cột Tổng thu nhập là cột dùng để phản ánh chi phí thực tế
về lương của người lao động trong kỳ, nó bao gồm cả phụ cấp và các khoản thưởng hiệu suất. Nhưng khi cuối kỳ, việc hạch toán theo tiền lương sản xuất lệnh thì thực tế nó ko
phản ánh đúng bản chất của các vấn đề khác là:
1. Các khoản phụ cấp, thưởng của người lao động
2. Các khoản trích bảo hiểm bắt buộc, KPCĐ của người lao động trong kỳ.
Theo các anh chị thì các anh chị sẽ làm sao ạ. Mong các anh chị giải đáp thắc mắc của em ạ!
Em cảm ơn mọi người!
Em lên đây nhờ các anh chị giải đáp cho em một chút thắc mắc. Công ty của em đang tính giá thành theo lệnh sản xuất, em đang làm đề tài về phần hành này của công ty.
Có điều này em không hiểu cho lắm, đó là cách hạch toán chi phí về lương của nhân công trực tiếp. Khi đã kết thúc một lệnh sản xuất thì cuối tháng ta có thể tính được lương
của nhân công trực tiếp cho lệnh sản xuất đó.
Tiền lương sản xuất lệnh = Đơn giá công cho 1 sản phẩm x Số sản phẩm sản xuất.
Nhưng nó không phản ánh hết chi phí về tiền lương, theo em khi nhìn vào bảng thanh toán tiền lương của lao động, cột Tổng thu nhập là cột dùng để phản ánh chi phí thực tế
về lương của người lao động trong kỳ, nó bao gồm cả phụ cấp và các khoản thưởng hiệu suất. Nhưng khi cuối kỳ, việc hạch toán theo tiền lương sản xuất lệnh thì thực tế nó ko
phản ánh đúng bản chất của các vấn đề khác là:
1. Các khoản phụ cấp, thưởng của người lao động
2. Các khoản trích bảo hiểm bắt buộc, KPCĐ của người lao động trong kỳ.
Theo các anh chị thì các anh chị sẽ làm sao ạ. Mong các anh chị giải đáp thắc mắc của em ạ!
Em cảm ơn mọi người!