TƯ VẤN CÔNG VIỆC

pttt3009

pttt3009

Sơ cấp
21/7/26
1
0
1
28
Em xin chào anh/chị, em ở Đà Nẵng.

Em muốn xin ý kiến mọi người về công việc hiện tại, vì em đang khá phân vân không biết có nên tiếp tục hay không.

Ban đầu em vào công ty với vị trí **kế toán nội bộ** của một công ty thương mại, doanh thu khoảng **8–10 tỷ/năm**. Công việc lúc đó khá đơn giản: xuất đơn hàng, xuất hóa đơn, theo dõi công nợ và thu chi nội bộ. Mỗi ngày khoảng 10 đơn hàng. Phần thuế công ty thuê dịch vụ bên ngoài làm. Mức lương của em lúc đó là **7 triệu + thưởng**, tổng thu nhập khoảng **8 triệu/tháng**.

Đến khoảng tháng 9 năm ngoái, sếp quyết định đưa toàn bộ phần thuế về để em phụ trách và tăng thêm **1 triệu/tháng**. Lý do là đơn vị dịch vụ làm thuế từ năm 2019 đến nay nhưng hầu như không in sổ sách, chứng từ để lưu trữ.

Khi em nhận lại hồ sơ thì mới phát hiện rất nhiều vấn đề:

* Hồ sơ hóa đơn đầu vào, đầu ra và sao kê ngân hàng không đầy đủ.
* Báo cáo tài chính các năm có số liệu không khớp.
* Dữ liệu trên phần mềm kế toán không giống với báo cáo tài chính đã nộp cho cơ quan thuế.

Hiện tại em phải vừa xử lý công việc phát sinh hằng ngày của công ty, vừa rà soát và hoàn thiện lại hồ sơ từ năm 2019, in sổ sách, đối chiếu số liệu, chỉnh sửa dữ liệu để nộp lại báo cáo các năm trước (nếu cần), đồng thời vẫn phải làm và in đầy đủ hồ sơ của năm hiện tại.

Tất cả công việc này chỉ có **một mình em** phụ trách, với mức lương hiện tại là **8 triệu + thưởng** (tổng thu nhập dưới 10 triệu/tháng).

Em muốn hỏi anh/chị có kinh nghiệm:

* Với khối lượng và trách nhiệm công việc như vậy thì mức lương này có phù hợp không?
* Nếu là anh/chị, anh/chị có tiếp tục làm hay sẽ tìm một môi trường khác phù hợp hơn?

Em rất mong nhận được ý kiến góp ý từ mọi người. Em cảm ơn anh/chị rất nhiều!
 
Viet Huong

Viet Huong

TV Ban Quản Trị / Admin
Thành viên BQT
Quản lý cao cấp
28/7/05
3,801
1,401
113
53
TP.HCM
Em xin chào anh/chị, em ở Đà Nẵng.

Em muốn xin ý kiến mọi người về công việc hiện tại, vì em đang khá phân vân không biết có nên tiếp tục hay không.

Ban đầu em vào công ty với vị trí **kế toán nội bộ** của một công ty thương mại, doanh thu khoảng **8–10 tỷ/năm**. Công việc lúc đó khá đơn giản: xuất đơn hàng, xuất hóa đơn, theo dõi công nợ và thu chi nội bộ. Mỗi ngày khoảng 10 đơn hàng. Phần thuế công ty thuê dịch vụ bên ngoài làm. Mức lương của em lúc đó là **7 triệu + thưởng**, tổng thu nhập khoảng **8 triệu/tháng**.

Đến khoảng tháng 9 năm ngoái, sếp quyết định đưa toàn bộ phần thuế về để em phụ trách và tăng thêm **1 triệu/tháng**. Lý do là đơn vị dịch vụ làm thuế từ năm 2019 đến nay nhưng hầu như không in sổ sách, chứng từ để lưu trữ.

Khi em nhận lại hồ sơ thì mới phát hiện rất nhiều vấn đề:

* Hồ sơ hóa đơn đầu vào, đầu ra và sao kê ngân hàng không đầy đủ.
* Báo cáo tài chính các năm có số liệu không khớp.
* Dữ liệu trên phần mềm kế toán không giống với báo cáo tài chính đã nộp cho cơ quan thuế.

Hiện tại em phải vừa xử lý công việc phát sinh hằng ngày của công ty, vừa rà soát và hoàn thiện lại hồ sơ từ năm 2019, in sổ sách, đối chiếu số liệu, chỉnh sửa dữ liệu để nộp lại báo cáo các năm trước (nếu cần), đồng thời vẫn phải làm và in đầy đủ hồ sơ của năm hiện tại.

Tất cả công việc này chỉ có **một mình em** phụ trách, với mức lương hiện tại là **8 triệu + thưởng** (tổng thu nhập dưới 10 triệu/tháng).

Em muốn hỏi anh/chị có kinh nghiệm:

* Với khối lượng và trách nhiệm công việc như vậy thì mức lương này có phù hợp không?
* Nếu là anh/chị, anh/chị có tiếp tục làm hay sẽ tìm một môi trường khác phù hợp hơn?

Em rất mong nhận được ý kiến góp ý từ mọi người. Em cảm ơn anh/chị rất nhiều!
1. Họ thuê dịch vụ phải trả phí bao nhiêu tiền / tháng trong suốt bao nhiêu năm nhưng nhận lại kết quả quá tệ. Cớ sao bây giờ giao cho em làm cũng khối lượng công việc đo, lại chỉ trả em có 1 triệu/tháng làm tới, không trả cho phần em phải làm lại?
2. Mình phải tự đánh giá được giá trị bản thân và định lượng tương đương thì mới có thể làm cho người khác nhận ra giá trị của mình, và trả thù lao xứng đáng.
3. Tự lượng xem mình có thể hoàn thành tốt được khối lượng công việc này trong bối cảnh thời gian hiện tại không? Nếu làm được thì làm hẳn bài toán thiệt hại cho chủ DN thấy và thỏa thuận rõ tiền lương.
4. Người chủ DN không trân trọng kế toán, không trọng dụng sức lao động của kế toán thì không đáng để mình cống hiến. Tuy nhiên cũng cần xét lại cơ hội việc làm, liệu có phải bước chân ra ngoài là mình sẽ gặp ngay một công việc như ý, có mức lương tương xứng hay không để cân nhắc thời điểm rời đi.
 

Xem nhiều