Phân phối tiền lương

[quangha]

Từ một doanh nghiệp nhà nước (DNNN) Khi chuyển sang Công ty Cổ Phần có để lại các quỹ chưa phân phối hết như sau:
- Quỹ tiền lương chưa phân phối.
- Quỹ phúc lợi.
Nay Công ty Cổ phần hoạt động đã được hơn hai năm mới tiến hành phân phối các quỹ nói trên và cách phân phối như sau:
Chỉ phân phối cho những người hiện đang làm việc tại công ty CP còn những người đã nghỉ chế độ lao động dôi dư theo nghị định 41 thì không được phân phối, hoặc có thì cũng theo cảm tính ( Thích cho ai bao nhiêu thì co)
Nhờ các bác chỉ bảo giúp việc làm trên của công ty nọ là đúng hay sai, nếu đúng thì họ căn cứ vào văn bản nào và nếu sai thì người lao động có quyền khiếu nại hay không? Cơ quan nào giải quyết.

 

[quangha]

Từ một doanh nghiệp nhà nước (DNNN) Khi chuyển sang Công ty Cổ Phần có để lại các quỹ chưa phân phối hết như sau:
- Quỹ tiền lương chưa phân phối.
- Quỹ phúc lợi.
Nay Công ty Cổ phần hoạt động đã được hơn hai năm mới tiến hành phân phối các quỹ nói trên và cách phân phối như sau:
Chỉ phân phối cho những người hiện đang làm việc tại công ty CP còn những người đã nghỉ chế độ lao động dôi dư theo nghị định 41 thì không được phân phối, hoặc có thì cũng theo cảm tính ( Thích cho ai bao nhiêu thì cho)
Nhờ các bác chỉ bảo giúp việc làm trên của công ty nọ là đúng hay sai, nếu đúng thì họ căn cứ vào văn bản nào và nếu sai thì người lao động có quyền khiếu nại hay không? Cơ quan nào giải quyết.

 

[MPI of VN]

Từ một doanh nghiệp nhà nước (DNNN) Khi chuyển sang Công ty Cổ Phần có để lại các quỹ chưa phân phối hết như sau:
- Quỹ tiền lương chưa phân phối.
- Quỹ phúc lợi.
Nay Công ty Cổ phần hoạt động đã được hơn hai năm mới tiến hành phân phối các quỹ nói trên và cách phân phối như sau:
Chỉ phân phối cho những người hiện đang làm việc tại công ty CP còn những người đã nghỉ chế độ lao động dôi dư theo nghị định 41 thì không được phân phối, hoặc có thì cũng theo cảm tính ( Thích cho ai bao nhiêu thì co)
Nhờ các bác chỉ bảo giúp việc làm trên của công ty nọ là đúng hay sai, nếu đúng thì họ căn cứ vào văn bản nào và nếu sai thì người lao động có quyền khiếu nại hay không? Cơ quan nào giải quyết.

Căn cứ các văn bản hướng dẫn về CPH, quỹ khen thưởng phúc lợi phải chia cho người lao động trước khi CPH. Nếu chia CP cho người lao động bằng quỹ KT, PL thì khoản thu nhập đó không phahỉ chịu thuế thu nhập cá nhân.

Quỹ tiền lương chưa phân phối , theo mình, chia cho những người có mặt tại năm đó.

 

[quangha]

Cảm ơn bạn MPI of VN, nhưng mình cần các bạn giúp mình biết cụ thể hơn những vấn đè mà mình đang quan tâm:
- Đó là những quyền lợi mà người lao động phải được hưởng trước khi nghỉ chế độ do CTy Cổ phần hóa, việc phân phối các quỹ của cty cổ phần là không đúng phải không và người lao động phải hỏi cơ quan nào ,ai sẽ trả lời
các bac giúp tớ với bí bí