Lại vấn đề thưởng lương

[ken137]

Anh giám đốc công ty em vừa giao em vấn đề như thế này: Số là trong tháng này có vài nhân viên làm việc rất tốt, nên sếp muốn thưởng thêm lương nhưng không muốn vượt mức lương đã đăng ký, cũng không muốn nâng thêm BHXH. Quỹ khen thưởng cũng đã dùng hết rồi!

Bác nào có cách giúp em với, gấp gấp. Thnks

 

[adam_tran]

Thì làm 1 bảng chấm công tăng ca, trả lương tăng ca. BHXH lý thuyết thì phải tính trên tổng quỹ lương, nhưng thực tế thường chỉ tính trên lương đã đăng ký thôi mấy ai nộp thêm lương tăng ca.

 

[phong2v]

Thì làm 1 bảng chấm công tăng ca, trả lương tăng ca. BHXH lý thuyết thì phải tính trên tổng quỹ lương, nhưng thực tế thường chỉ tính trên lương đã đăng ký thôi mấy ai nộp thêm lương tăng ca.

làm theo bac này đúng đó, nhưng nhớ vẫn phải hạch toán qua 334 nhé, ko hạch toán thẳng vào chi phí, còn chuyện vượt mức lương đã đăng ký là chuyện BT miễn là giải trình đc mà, lần sau thì cứ đăng ký cao nên cho thoải mái ai cấm đâu,

 

[Gã Sẹo]

Anh giám đốc công ty em vừa giao em vấn đề như thế này: Số là trong tháng này có vài nhân viên làm việc rất tốt, nên sếp muốn thưởng thêm lương nhưng không muốn vượt mức lương đã đăng ký, cũng không muốn nâng thêm BHXH. Quỹ khen thưởng cũng đã dùng hết rồi!

Bác nào có cách giúp em với, gấp gấp. Thnks

Làm theo các bác như trên là hoàn toàn đúng rồi. Nhưng nhớ đừng trên các biểu mẫu làm đừng có chữ "thưởng" đó nhé. Sau này quyết toán không bị vịn

 

[ken137]

Cám ơn các bác nhiều lắm lắm, em sẽ trình bày với sếp.