Phân bổ công cụ dụng cụ

  • Thread starter Nguyễn Hồng Quang
  • Ngày gửi
N

Nguyễn Hồng Quang

Cao cấp
Xin chào mọi người trong Webkt!
Mình có một vấn để thế này.
Công ty mình dạo này buôn bán làm ăn phát lắm nên vừa rồi có tiến hành mua một số điện thoại di động về trong T6 vừa rồi. Có cái thì để dùng, dùng không hết thì đem biếu ( rõ là hoang). Mình nghĩ nếu đem biếu kiểu như chìa khóa trao tay này thì đến khi kiểm tra quyết toán thuế chắc là không ổn rồi phải không các đồng nghiệp ? Một số nhân viên và GD bàn nhau nếu bên thuế có hỏi thì mình bảo mất rồi, hoặc là nhân viên đang đi công tác nên không thể trình diện điện thoại được. Các bạn nghĩ kiểu tư duy này có hợp lý không?mình thấy nó hơi chuối thế nào ấy !

Bên cạnh vấn đề này, mình còn có vấn đề kèm theo đó là việc thể hiện mấy cái di động này trên sổ sách như thế nào cho đúng luật. Mình đưa ra phương án là đưa mấy cái di động này vô TK 153 rồi khi xuất dùng thì đưa sang TK 242 rồi tiến hành phân bổ 50% giá trị của chúng vào Tk 642, 641 trong những tháng còn lại của năm 2007. Tuy nhiên cô kế toán tổng hợp lại không đồng tình và cứ cho rằng quẳng tuốt cả đống vào TK 642, 641. GD thì ủng hộ cả đôi tay , đôi chân vì rõ ràng là chi phí được đẩy lên tới limit rồi. Nhưng mình nghĩ cách này không ổn nếu thuế vào kiểm tra thì nộp phạt là cái chắc!
Nhưng người ta có câu "chưa thấy quan tài chưa đổ lệ" , GD và kế toán tổng hợp mà đồng quan điểm thì có trời mới thay đổi được ý kiến.
Mình rất mong mọi người chỉ giúp cách mình thuyết phục mấy vị này được không. Nếu ai đó có văn bản pháp luật, hay công văn của thuế chỉ dẫn về vấn đề này thì gửi cho mình nha (nói có sách mách có chứng thì chắc ăn nhất).
Thank một nghìn lần :friend:
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
N

Ngocel

Guest
7/3/07
1
0
0
Dong Thap
Theo mình nghĩ thì bạn nên đưa vào 642, vì mình nghĩ mua điện thoại để dùng cho công tác quản lý tại công ty chứ dâu có phục vụ sản xuất dâu mà bạn đưa vào 153 được?
 
Atoiz

Atoiz

Cao cấp
22/8/07
324
1
18
44
Tp. Cần Thơ
Bạn ơi, không cần phải qua TK 153 đâu. Bạn đưa thẳng vào 242 rồi phân bổ từ từ cũng được.
Còn việc biếu tặng thì mình nghĩ khi có kiểm tra chắc chắn sẽ phải giải trình cái phần này rồi đó. chỉ có thể dùng để bố trí cho nhân viên sử dụng nên đưa vào cp642. Tuy nhiên không phải nói suông là được đâu. Còn xét xem nó có hợp lý hay không nữa.
Còn nếu nói mất thì không dễ vậy đâu bạn ơi. khi kiểm tra nếu nói mất thì phải truy thu trách nhiệm chứ không đơn giản mất là xong đâu.
Bạn nên chú ý một chút nhé. Thân.
 
N

nhien

Guest
28/9/06
42
0
6
TPHCM
Nếu doanh thu hàng tháng của cty bạn lớn so với chi phí này thì bạn nên đưa vào chi phí 1 lần cho xong, hạch toán thẳng chi phí, bạn lập một danh sách những nhân viên công ty nhận điện thoại phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh và cho ký nhận kẹp vào hóa đơn là im ru bà rù.
 
N

ngthivan

Guest
27/9/07
4
0
0
44
Nha Trang - khánh hòa
Theo mình nghĩ bạn nên đưa vào 153, sau đó xuất dùng cho bộ phận QL 642, chứ không thể làm tắt được đâu. Nếu CPQL trong kỳ lớn bạn có thể đưa vào 142 hoặc 242 để phân bổ dần.
thân
 
D

DISCOVERY

Guest
3/7/04
20
0
0
Theo tôi, bạn nên xem xét lại số lượng điện thoại mà công ty bạn đã mua so với số lượng nhân viên.
- Nếu số lượng NV > or = số lượng điện thoại thì hạch toán sang 242. Hàng tháng trích phân bổ sang 641, hoặc 642 tùy mục đích sử dụng của từng bộ phận.
- Trường hợp ngược lại: bạn phân bổ sang 242 số lượng điện thoại = Số lượng nhân viên, số điện thoại chênh lệch treo lại không phân bổ, chờ khi nào phân bổ hết số lượng trên rồi phân bổ tiếp (giải trình với cơ quan thuế: mua để sẵn, khi nào hư thì đổi... hehe)
 
P

prettyboy8118

Guest
26/9/07
15
0
0
Hà Nội
Em muốn hỏi có văn bản nào quy định vê thời gian sử dụng và thời gian phân bổ công cụ lao động không ạ? Chị bạn em có một trường hợp muốn hỏi: CQ chị ấy mua các CCDC với giá khoảng 5 tr đồng/cái và mua với số lượng lớn phụ vụ kinh doanh(mua 100 kệ đựng hàng hóa, mối cái giá 5 tr, trị giá cả lô hàng đó là 500tr). CQ chị ấy cho vào CCDC và trích phân bổ trong 10 năm. theo em hiểu như vậy là không được nhưng em không biết có văn bản nào quy định về CCDC không. Các anh chị giúp em nhé
 
pts911

pts911

Trung cấp
23/3/07
116
0
16
Tp.HCM
Em muốn hỏi có văn bản nào quy định vê thời gian sử dụng và thời gian phân bổ công cụ lao động không ạ? Chị bạn em có một trường hợp muốn hỏi: CQ chị ấy mua các CCDC với giá khoảng 5 tr đồng/cái và mua với số lượng lớn phụ vụ kinh doanh(mua 100 kệ đựng hàng hóa, mối cái giá 5 tr, trị giá cả lô hàng đó là 500tr). CQ chị ấy cho vào CCDC và trích phân bổ trong 10 năm. theo em hiểu như vậy là không được nhưng em không biết có văn bản nào quy định về CCDC không. Các anh chị giúp em nhé

Nếu DNNN thì có quy định CCDC phân bổ k quá 2 năm, còn các DN khác thì k có quy định nào về thời gian phân bổ cả. Tuy nhiên CCDC mà phân bổ trong 10 năm chắc k ai nghĩ ra như Chị của em đâu.
 
P

prettyboy8118

Guest
26/9/07
15
0
0
Hà Nội
anh ơi anh có thể cho em số văn bản, ngày tháng quy định cho DNNN không. Đây là DNTN mới thành lập nên Chi phí phát sinh nhiều. Đây là do Giám đốc quyết định chứ không phải do chị em đâu.
 
Truong Nguyen

Truong Nguyen

Vạn sự tùy duyên
28/7/06
3,129
527
113
Hà Nội
tramhuongtuegiac.vn
anh ơi anh có thể cho em số văn bản, ngày tháng quy định cho DNNN không. Đây là DNTN mới thành lập nên Chi phí phát sinh nhiều. Đây là do Giám đốc quyết định chứ không phải do chị em đâu.
Em ơi DNTN thì làm gì có quy đinh nào là ccdc phải phân bổ trong thời gian bao lâu, sếp muốn phân bổ trong nhiều năm thì em phân bổ nó trong nhiều năm, như thế thì Cty em thiệt thôi và chi phí bỏ ra ít DT nhiều thì phải nộp thuế TNDN nhiều. Đối với các DNTN mới thành lập chi phí phát sinh nhiều em tập hợp nó vào chi phí dài hạn TK 242,142 để phân bổ dần.
Thân!
 

Xem nhiều