Ðề: Văn bản quy định về phụ cấp, trợ cấp ngoài lương Theo quy định tại khoản 2 Điều 94 Luật Bảo hiểm xã hội đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động. Mặt khác, theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành thì tiền lương và các khoản phụ cấp lương là 02 khoản khác nhau. Như vậy, căn cứ quy định nêu trên, tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động làm việc theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định không bao gồm các khoản phụ cấp.
Công văn số: 517/LĐTBXH-BHXH ngày 28/2/2012 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Về tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội gửi: Bảo hiểm xã hội Việt Nam Trong thời gian chưa có quy định mới, để đảm bảo thống nhất trong tổ chức thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội trong phạm vi cả nước, đề nghị quý cơ quan chỉ đạo Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố thực hiện thu bảo hiểm xã hội đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định trên mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động, không bao gồm các khoản phụ cấp./.
Công văn số 1462/BHXH-THU ngày 25/4/2012 của Bảo hiểm xã hội TP. HCM Về việc tiền lương, tiền công đóng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Kể từ ngày 01/01/2012, đối với người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, thì tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động, không bao gồm các khoản phụ cấp.