Công ty em định thay đổi phưởng pháp tính lương cho công nhân may, trước đây là áp dụng pp trả lương theo sản phẩm .Bác nào có pp nào hay kô tư vấn cho em với
Có nhiều lắm lắm :
Có thế trả lương theo doanh thu, trả lương theo doanh thu đã nhận được tiền, trả lương theo chấm công, trả lương theo....., trả lương theo kiểu kết hợp..... trả lương theo kiểu thích trả bao nhiêu thì trả.
Nói chung là phương pháp nào cũng có ưu và nhược của nó cả.
Bạn phải phân tích trước là mục tiêu của bạn trả lương cho người lao động để làm gì, để giữ người hay đuổi người, để nâng cao tính nhiệt tình, hay khuyến khích người lao động đình công.... rồi từ đó so sánh với mục tiêu chung của người lao động rồi chúng ta đưa ra một phương pháp hợp lý.
Chúc thành công, sự nghiệp của anh em lao động đang nằm trong tay bạn đó
:friend: